2024 жылдың 16 қыркүйек Департамент отырысында Әдеп жөніндегі уәкіл Д.Зауренбекова Департамент мамандарымен Әдеп кодексінде Мемлекеттік қызметшінің өзінің қызметтік міндеттерді орындау кезіндегі сырт келбеті мемлекеттік аппараттың беделін нығайтуға ықпал етуге, ресмилікпен, ұстамдылықпен және ұқыптылықпен ерекшеленетін жалпыға бірдей қабылданған іскерлік стиліне сай болуға тиіс екендігі бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді

2024 жылдың 16 қыркүйек Департамент отырысында Әдеп жөніндегі уәкіл Д.Зауренбекова Департамент мамандарымен Әдеп кодексінде Мемлекеттік қызметшінің өзінің қызметтік міндеттерді орындау кезіндегі сырт келбеті мемлекеттік аппараттың беделін нығайтуға ықпал етуге, ресмилікпен, ұстамдылықпен және ұқыптылықпен ерекшеленетін жалпыға бірдей қабылданған іскерлік стиліне сай болуға тиіс екендігі бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізді.

Мемлекеттік қызметтің ерекшеліктері қазіргі заманғы мемлекеттік қызметшілердің сыртқы келбетіне қатаң талаптар қояды

Осылайша, іскерлік стиль консерватизммен, қатаңдықпен және ұстамдылықпен ерекшеленеді. Бұл матаны таңдауға да - түрі, түсі, кесу және аксессуарларға қатысты. Барлығы анық және анық  пішіндер, сызықтар және силуэттер болуы керек. Киім қызметкердің іскерлік қасиеттерінен назарын аудармауы керек.

Іскерлік стильдің негізгі принциптері:

• минимализм;
• ерекшеленбеу қабілеті;
• бизнес ортасы бар кез келген жерде - кеңседе жұмыс істеу кезінде, конференц-залда байыпты келіссөздер кезінде үйлесімді көріну қажет

Киімге қойылатын негізгі талаптар - практикалық, ұқыптылық, ыңғайлылық және арандатушылық көріністің болмауы. Киім біршама көлемді болуы мүмкін, яғни ол қозғалысқа кедергі келтірмейді, бірақ сонымен бірге байсалды көрінуге мүмкіндік береді.

Жыл мезгіліне байланысты киімнің қатаңдық пен талғампаздық талаптарын сақтай отырып,түсі мен пайдаланылған матасы әртүрлі болуы мүмкін.

Киімдегі түс схемалары классикалық,іскерлік стильге сәйкес келуі керек.Тым ашық түстер мен шамадан тыс әртүрлілік алынып тасталынады.Костюм мен көйлек үшін ең қолайлы түстер ашық немесе күңгірт.

Киімде бір мезгілде үш негізгі түстерден артық пайдалану ұсынылмайды.

Бұл ретте жыртылған немесе жартылай жыртылған түймелер, мыжылған костюм, ескірген жейде, нашар байланған галстук, тазаланбаған аяқ киім, спорттық және жағажай стиліндегі киімдер мен аяқ киімдер, соның ішінде джинсы және былғары киім, шорт, ашық сарафандар,спорттық киімдер, свитерлер, кроссовкалар мемлекеттік қызметшіге киуге рұқсат етілмейді.

Қыста ауыстырылатын аяқ киімді пайдалану ұсынылады. Мемлекеттік қызметшінің аяқ киімі классикалық үлгідегі (декорациясыз) аяқ киім болуы керек, ол әрқашан таза болуы керек.

Іскерлік стильге шалбар мен күртеден немесе юбка мен күртеден тұратын,күрте мен жилет пен шалбар немесе юбкадан тұратын үш бөліктен тұратын костюм жатады.

Классикалық гардеробтардың ассортименті айтарлықтай әртүрлі.

Әйелдер киіміне пальто, көйлектер, курткалар, кардигандар, жилеткалар, белдемшелер мен шалбарлар, сонымен қатар блузкалар жатады. Ерлер киімінің ассортиментіне көйлектер, классикалық стильдегі шалбарлар, курткалар, жилеткалар, костюмдер және т.б. кіреді. Осы заттардың барлығының үйлесімділігі әмбебап, бірақ әрбір бұйым оны классикалық ретінде арнайы жіктеуге мүмкіндік беретін жеткілікті қатаң талаптарға бағынады.

Бұл ретте мемлекеттік қызметші әйелдерге іш киім көрінетін мөлдір блузкалар, терең декс, мини юбка немесе фигуралы шалбар кию ұсынылмайды.

Іскерлік киім үлгісі үшін қарапайым және табиғи макияж қолайлы, ол назар аудармауы немесе көзге түспеуі керек. Табиғи реңктегі ерін далабы; ашық түстер қабылданбайды. Іскерлік стильдегі маникюр кез келген түсті болуы мүмкін, ең бастысы – назар аудармауы және көзге түспеуі керек, ал шаш түсі табиғиға жақын.

Сонымен қатар, мемлекеттік қызметшілерге арналған киімнің іскерлік стилі ең аз аксессуарларды талап етеді және қарапайым сызықтармен, қатаңдықпен, практикалық және минималды безендірумен сипатталады.

Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде бұрын атап өткендей, бұл талаптар консультативтік сипатта болып табылады, түпкілікті шешімді Әдеп кодексінің талаптарын негізге ала отырып, әрбір мемлекеттік қызметші дербес қабылдауы тиіс екендігі түсіндіріліп өтті.