Квалифицированный руководитель, деятельный организатор.

Руководитель департамента Комитета медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Актюбинской области деятельность Латыпова Алия Мухтаровна свою трудовую начала в Алгинской центральной районной больнице. После окончания института она выбрала одну из самых трудных в медицине специальностей - врача анестезиолога-реаниматолога. Работу в практической медицине Алия Мухтаровна активно совмещала с научной и преподавательской деятельностью. Закончив клиническую ординатуру в 2001году, попрошествии 3 лет защитила диссертацию и стала кандидатом медицинских наук (в 2004 г.) – и все это без отрыва от практической работы в больнице скорой медицинской помощи города Актобе. Сотни спасенных жизней и тысячи слов признательности от пациентов! А сколько студентов нашего медицинского университета  благодарны за тот багаж знаний и опыт, полученных уже от преподавателя кафедры общей хирургии с курсом военно-полевой хирургии и травматологии, кафедры анестезиологии и реаниматологии А.М.Латыповой. Из своих 31 года стажа трудовой деятельности 14 лет посвятила государственной службе, где прошла путь от начальника отдела аттестации, аккредитации и лицензирования до руководителя департамента Комитета медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Ее труд в медицине и в государственной службе по достоинству оценен – Алия Мухтаровна награждена нагрудными знаками «Денсаулық сақтау ісінің үздігі», "Денсаулық сақтау iciнe қосқан үлесі үшін", благодарностью Председателя Комитета МЗ РК, неоднократно благодарственными письмами от Акима области, премией акима области в конкурсе «Шапагат» в номинации «Лучший врач», нагрудным знаком «Университеттің дамуына қосқан үлесі үшін» НАО«ЗКМУ им. М.Оспанова», медалью «Гордость народа».

     Государственная служба предъявляет к личности государственного служащего разнообразные требования в зависимости от занимаемой должности. Высоким качеством Алии Мухтаровны, как руководителя департамента, является скромность, ей чуждо высокомерие. Умение, способность предъявить требование сочетается у нее с проявлением доверия и уважения. Латыпова А.М. в работе всегда придерживается такой нормы как корректность в обращении, что выражается в таких личных свойствах ее характера, как самообладание, выдержка, уравновешенность – этим достигается лучшее взаимопонимание, лучший контакт с людьми.

      Самым верным критерием моральных качеств государственного служащего выступает его авторитет. Истоками авторитета Алии Мухтаровны являются глубокое знание дела, упорный труд, высокие нравственные достоинства: честность и правдивость, скромность и простота, высокая требовательность к себе и другим, развитое чувство долга и ответственности, умелое управление работой, оперативность, сотрудничество, принятие решение и саморазвитие. В рамках управления работой она понимает, как её должность влияет на достижение высоких результатов департамента.

Несмотря на накопленный опыт, она стремится к обучению, а также делится с коллегами своими знаниями и способствует совершенствованию квалификации специалистов для принятия правомерных решений в работе в соответствии с требованиями законодательств Республики Казахстан. Проходила курсы усовершенствования и стажировки в Бостонском университете и Сингапуре.

Добропорядочность Алии Мухтаровны проявляется в добросовестном выполнении своей работы с соблюдением этических норм и стандартов поведения государственного служащего, одними из обязательных требований которых– это проявление вежливости и корректности к другим, а также справедливости, бескорыстия и беспристрастности, личная ответственность за результаты работы департамента.

Она как руководитель способствует созданию благоприятной морально-психологической атмосферы в коллективе. Каждый сотрудник департамента может рассчитывать на помощь и поддержку с её стороны в трудных жизненных ситуациях. Наравне со специалистами принимает активное участие в проведении общественных мероприятий.

Алия Мухтаровна – образцовый государственный служащий, уделяющий особое значение воспитанию молодых специалистов, впервые поступивших на государственную службу,  формированию их надлежащего морально-нравственного облика и требует особого внимания и недопустимости формального подхода при решении поставленных задач. Она способствует укреплению авторитета государственного служащего, являющегося лицом государства.