Этика государственного служащего играет огромную роль в обеспечении эффективности и надежности государственного аппарата Республики Казахстан, которая основана на 6 принципах: добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность.
Деятельность по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан осуществляется Уполномоченным по этике.
Работа Уполномоченного по этике в 2024 году выстроена на основании Типового плана работы уполномоченных по этике на 2024 год и Положения об Уполномоченном по этике.
В реализацию вышеуказанных планов Уполномоченным по этике Департамента ведется определенная работа по дальнейшему совершенствованию правил поведения государственными служащими.
С целью повышения правовой грамотности проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, также на постоянной основе (при обращении) оказывается индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан. Кроме того, соответствующая работа с коллективом проводится и путем выезда в территориальные подразделения Департамента, так в текущем году были проведены встречи в Шемонаихинском, Глубоковском и Уланском районных управлениях санитарно-эпидемиологического контроля.
Совместно с главным специалистом по связям с общественностью ведется мониторинг публикаций в СМИ, на предмет наличия либо отсутствия негативных материалов в отношении сотрудников службы.
В целях повышения имиджа государственного служащего по предложению Уполномоченного по этике сотрудники, внесшие значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе были поощрены соответствующими благодарственными письмами.
В рамках мониторинга соблюдения норм служебной этики в коллективах в 1 полугодии организовано и проведено анонимное анкетирование.
Уполномоченным по этике Департамента на постоянной основе совершенствуется механизм этического контроля и предупреждения коррупции, что благоприятно сказывается на укрепление позитивного имиджа государственной службы.
С целью повышения доверия народа к государству граждане могут обратиться за консультативной помощью по урегулированию проблемных ситуаций согласно графику, размещенному в местах, доступных для всеобщего обозрения, направлять обращения по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими.