Согласно пп.3) пункта 6 Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, государственные служащие должны соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов. Данные требования государством определены с учетом миссии государственной службы, особого правового статуса государственных служащих, специфики стоящих перед ними задач.
Ограничения обусловлены необходимостью обеспечения эффективности деятельности государственного аппарата и недопущения злоупотребления предоставленными полномочиями. Законодательством в сфере государственной службы предусмотрены ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе. В частности, запрет на осуществление деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций, принятие материального вознаграждения, подарков или услуг, недопустимость совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников и другие.
Непринятие ограничений влечет отказ в приеме на государственную службу или увольнение. Несоблюдение ограничений государственным служащим является дисциплинарным проступком и имеет следствием соответствующее взыскание. Кодекс определяет принятие государственным служащим ограничений, как добровольный процесс, в частности, через обязательное принесение присяги, в которой он обязуется соблюдать Конституцию и законодательство страны, добросовестно и профессионально служить народу. Конфликт интересов – противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий.
В соответствии с законодательством государственному служащему запрещается осуществлять должностные полномочия, если имеется конфликт интересов, и он должен принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством через уведомление своего руководства.