Антиккорупционная культура госслужащего
26 октября 2023 года для сотрудников Департамента санитарно-эпидемиологического контроля Костанайской области и территориальных управлений проведен On Line семинар на тему: «Антикоррупционная культура госслужащего». C докладом выступил руководитель отдела правового обеспечения Департамента Есмагамбетов Б.К.
Коррупция, как явление имеет глубокие исторические корни, имеет свойство существовать в государствах любых форм.
В нынешнее время со сменой формации государственных устройств стран мира с развитием демократий коррупция продолжает существовать и в наше время.
Однако, в свете последних изменений меняется и формы коррупции, изменения претерпели не только наименование этого явления, но и формы ее проявления, механизмы ее реализации. Если ранее этому явлению применялось обозначения «мздоимство», то сейчас этому есть имя «взятка». Формы ее реализации с развитием глобальной банковской системы мутировались и сейчас она зачастую воплощается через платежные карточные системы, соответственно, она стала «трудно выявляемой». В качестве взятки выступают не только наличные/безналичные денежные средства, но и движимое/недвижимое имущество, находящееся как в стране коррупционера, так и за рубежом.
Однако, институты и структуры государственного управления, созданные для борьбы с коррупцией как с антиобщественным явлением, не стоят на месте, все больше внимание уделяется превентивным мерам направленных на предупреждение, к этому делу привлекается общественность, обнародуются последствия коррупционных правонарушении, ужесточаются меры ответственности.
Одной из самых уживчивых причин долгожительства коррупции является низкий уровень правосознания населения, существующие в обществе стереотипы двойной морали. Население охотно поддерживает публичные обвинения в коррупции, но для решения собственных проблем соглашается принимать «правила игры», предложенные или навязанные коррупционерами, то есть коррупция, особенно низовая, является принимаемой «по умолчанию» частью быта.
Абсолютное неприятие коррупции будет достигнуто путем повышения антикоррупционной культуры, систематизации воспитательных и образовательных мер, мотивации представителей государственного аппарата и бизнес-сообщества на добропорядочное поведение.
Таким образом, сотрудникам Департамента и его территориальным подразделениям разъяснено о понятии коррупции, о проявлениях ее в жизни людей и государства.
Руководитель отдела Департамента
Есмагамбетов Б.К.