«Профилактика профессиональных заболеваний»
В процессе трудовой деятельности на работающего воздействуют различные факторы производственной среды и трудового процесса, которые могут оказать негативное влияние на здоровье работающего и быть причиной возникновения профессиональных заболеваний.
Профессиональные болезни — заболевания, возникающие при воздействии на организм неблагоприятных профессиональных факторов.
Все профессиональные заболевания по причинам развития подразделяют на несколько групп:
1) обусловленные влиянием на организм производственной пыли (пневмокониозы, пылевые бронхиты);
2) вызванные воздействием физических факторов производства (перегревание организма, судорожная болезнь, профессиональная тугоухость, вибрационная болезнь, лучевая болезнь, высотная болезнь, кессонная болезнь);
3) вызванные химическими факторами производства (аллергические дерматиты, болезни токсической этиологии, вызванные отравлениями солями тяжелых металлов, пестицидами, неорганическими и органическими соединениями, и др.)
4) обусловленные влиянием биологических факторов (антропозоонозы, туберкулез, бруцеллез и др.).
Причинами возникновения данных заболеваний могт стать несоблюдение санитарных норм на рабочих местах, например: превышение предельно - допустимой концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны, превышение уровня шума, неудовлетворительная работа или отсутствие приточно - вытяжной вентиляции, нарушение правил производственной санитарии и техники безопасности, не применение средств индивидуальной защиты органов дыхания, зрения, слуха, работа без специальной одежды.
Все перечисленные причины и индивидуальные особенности организма работающего могут привести к временной и длительной утрате трудоспособности человека, потере его здоровья и даже к инвалидизации работающего.
В этой связи необходимо обеспечить проведение профилактики профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний, которая должна реализовываться в двух направлениях: медицинского и немедицинского характера.
Комплекс мер медицинского характера включает в себя: разработку и реализацию государственной политики по охране труда и здоровья работников, соблюдение гигиенических нормативов и регламентов, обеспечивающих безопасность производственных процессов; прохождение предварительных (при поступлении на работу) и профилактических (периодических) медицинских осмотров с учетом общих противопоказаний, индивидуальной чувствительности, прогностических рисков развития заболеваний; нормализация санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда; рациональное использование средств коллективной защиты и средств индивидуальной защиты; проведение диспансерного наблюдения и оздоровления; внедрение принципа защиты временем (контрактная система); совершенствование лечебно-профилактической, экспертной и реабилитационной медицинской помощи пострадавшим на производстве; обучение администрации и работников организаций (предприятий) основам медицинских знаний, способам сохранения здоровья на рабочем месте.
В систему мер немедицинского характера входят государственные, общественные, экономические, правовые, экологические и другие мероприятия.
Важнейшим разделом медицинской профилактики профессиональной заболеваемости являются медицинские осмотры. В рамках проводимых предварительных медосмотров выявляется пригодность поступающего на работу к выполнению обязанностей по профессии, а также предупреждения общих и профессиональных заболеваний. При проведении периодических медицинских осмотров решаются задачи диспансерного наблюдения за больными хроническими профессиональными и общими заболеваниями, направление больных на госпитализацию, выявление рабочих с ранними признаками воздействия производственных факторов и назначение им курсов профилактического лечения, проведение индивидуальных лечебно-профилактических мероприятий.
Соблюдение вышеперечисленных мероприятий будут создавать более безопасные условия труда работающим, тем самым сохранять организм работающего в здоровом состоянии и уменьшать риск возникновения профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний.