Отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника с сохранением за ним места работы (должности) и средней заработной платы (ст.1 Трудового кодекса РК).
Виды отпусков:
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Продолжительность трудового отпуска педагогов - 56 календарных дней (ст. 12 Закона «О статусе педагога»).
Трудовой отпуск для других категорий работников организаций образования составляет:
30 календарных дней – для административно-хозяйственного персонала;
24 календарных дня – для технического персонала.