| 1 |
Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утверждённого Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 153, в том числе: |
2 |
Уполномоченным по этике Департамента по обеспечению качества в сфере образования области Ұлытау сотрудникам департамента была оказана индивидуальная консультационная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и Этического кодекса государственных служащих. Этический кодекс утверждён Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 153. |
| 1.1 |
государственным служащим |
2 |
Специалистам отдела внешней оценки качества образования и лицензирования Д.С. Жолдыбаевой, А.У. Абдырахмановой и А.К. Нуржановой была оказана индивидуальная консультация по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере Этического кодекса государственных служащих, утверждённого Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс). |
| 1.2 |
физическим и юридическим лицам |
0 |
|
| 2 |
Осуществлялся личный приём граждан |
0 |
В IV квартале 2025 года было запланировано 3 личных приёма, обращений от граждан не поступало. |
| 2.1 |
в том числе выездные приёмы |
0 |
|
| 3 |
Поступили обращения по фактам нарушения служебной этики государственными служащими, в том числе: |
0 |
|
| 3.1 |
от государственных служащих |
0 |
|
| 3.2 |
от физических и юридических лиц |
0 |
|
| 3.3 |
от государственных органов |
0 |
|
| 3.4 |
из СМИ |
0 |
|
| 3.5 |
из иных источников |
0 |
|
| 3.6 |
все обращения признаны обоснованными |
0 |
|
| 3.7 |
восстановлены нарушенные права и законные интересы заявителей |
0 |
|
| 4 |
Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций в СМИ в отношении государственных служащих, в том числе: |
0 |
В ходе мониторинга публикаций в СМИ, проводимого ответственным за управление персоналом сотрудником Департамента по обеспечению качества в сфере образования области Ұлытау, нарушений не выявлено. |
| 4.1 |
положительные материалы |
0 |
|
| 4.2 |
отрицательные материалы |
0 |
|
| 4.3 |
материалы, выявленные при мониторинге аккаунтов государственных служащих в социальных сетях |
0 |
|
| 5 |
Материалы с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушения служебной этики, направлены соответствующим должностным лицам, в том числе по ним приняты следующие меры: |
0 |
|
| 5.1 |
привлечены к дисциплинарной ответственности |
0 |
|
| 5.2 |
материалы направлены в правоохранительные или иные уполномоченные органы для решения вопроса о привлечении к уголовной или административной ответственности |
0 |
|
| 5.3 |
меры не приняты |
0 |
|
| 5.4 |
в том числе меры ожидаются в следующем отчётном периоде |
0 |
|
| 6 |
Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства РК в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе: |
2 |
|
| 6.1 |
лекции и семинары |
1 |
Проведён круглый стол с целью анализа и разъяснения пункта 6 статьи 12 Закона РК «О противодействии коррупции». |
| 6.2 |
размещённые видеосюжеты и радиоматериалы |
0 |
|
| 6.3 |
статьи, опубликованные в печатных СМИ |
0 |
|
| 6.4 |
материалы, размещённые на интернет-ресурсах |
1 |
Публикации размещены в социальных сетях Facebook и Instagram. |
| 7 |
Осуществлены выезды в регионы, в том числе: |
3 |
|
| 7.1 |
по области |
0 |
|
| 7.2 |
в районы |
2 |
|
| 7.3 |
в сельские округа |
1 |
|
| 7.4 |
в учреждения за рубежом |
0 |
|
| 8 |
Количество лиц, поощрённых по предложению Уполномоченного по этике за значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
0 |
|
| 9 |
Количество служащих, принявших участие в анонимном опросе по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
5 |
|
| 9.1 |
Количество мер, принятых по итогам анализа результатов анонимного опроса |
0 |
|
| 10 |
Количество государственных служащих, письменно уведомивших непосредственного руководителя или руководство государственного органа о возникшем конфликте интересов либо о возможности его возникновения |
0 |
|
| 11 |
Приняты меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при поступлении информации из обращений граждан или иных источников, в том числе: |
0 |
|
| 11.1 |
лица были отстранены от исполнения должностных обязанностей, в которых возник или мог возникнуть конфликт интересов |
0 |
|
| 11.2 |
изменены должностные обязанности для устранения конфликта интересов |
0 |
|
| 11.3 |
приняты иные меры по устранению конфликта интересов |
0 |
|