ОТЧЕТ Департамента по обеспечению качества в сфере образования города Шымкент о проведенной работе по предупреждению коррупции среди государственных служащих во II квартале 2026 года

    1. Вступление

    Антикоррупционная служба Департамента по обеспечению качества в сфере образования направлена на реализацию государственной антикоррупционной политики, предупреждение коррупционных правонарушений, формирование антикоррупционной культуры, а также обеспечение прозрачности и подотчетности деятельности государственных служащих.

    Работа осуществлялась в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственной службе», Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами.

    1. Проведенные мероприятия

    Во II квартале 2026 года в Департаменте с государственными служащими были проведены следующие мероприятия по указанным темам:

    • Круглый стол: «Формирование антикоррупционной культуры» - 15.04.2026 г.;
    • Семинар: «Этический кодекс. Предотвращение конфликта интересов» - 28.04.2026 г.;
    • Тренинг: «Предупреждение получения взяток» - 25.05.2026 г.;
    • Лекция: «Риски в сфере государственных закупок» - 10.06.2026 г.;
    • Тестирование: «Проверка знаний антикоррупционного законодательства» - 20.06.2026 г.

    Всего мероприятиями было охвачено 8 государственных служащих.

    1. Информационно-разъяснительная работа

    В отчетный период среди сотрудников Департамента проводилась разъяснительная работа в целях пропаганды антикоррупционного законодательства. В ходе мероприятий были обсуждены вопросы ответственности государственных служащих, предотвращения конфликта интересов и снижения коррупционных рисков.

    1. Заключение

    Во II квартале 2026 года среди государственных служащих Департамента по обеспечению качества в сфере образования города Шымкент факты коррупционных правонарушений не зарегистрированы. 

    Проведенные мероприятия способствовали формированию антикоррупционной культуры сотрудников и укреплению принципов добропорядочности на государственной службе.

Дата публикации
16 июля 2026