Ағымдағы жылдың 9 желтоқсанында Департамент жанындағы Педагогикалық әдеп жөніндегі Кеңестің кезекті отырысы өткізілді.

Ағымдағы жылдың 9 желтоқсанында Департамент жанындағы Педагогикалық әдеп жөніндегі Кеңестің кезекті отырысы өткізілді.

Ағымдағы жылдың 9 желтоқсанында Департамент жанындағы Педагогикалық әдеп жөніндегі Кеңестің кезекті отырысы өткізілді.
Отырыста Кеңес мүшелері Павлодар қаласы мектептерінің бірінің басшысы тарапынан педагогикалық әдеп нормаларын бұзу фактісін қарады.
Педагогтар, қызметкерлер және ата-аналар тарапынан түскен өтініштер статистикасын талдау жүйелі мәселені көрсетеді: білім беру ұйымдарының басшылары жанжалдарды шешуге көбінесе формальды түрде қарайды, олардың шынайы себебіне үңілуге ұмтылмайды. Сонымен қатар, олардың өз мінез-құлқы жиі ұжымда және ата-аналар қауымдастығымен арадағы жанжалды жағдайлардың катализаторына немесе тікелей себебіне айналады.
«Педагог мәртебесі туралы» ҚРЗ 15-бабы 1-тармағының 4) тармақшасына сәйкес «педагогтың міндеттері: 1. Педагог: 4) педагогикалық этиканы сақтауға міндетті».
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 11 мамырдағы №190 бұйрығымен бекітілген педагогикалық әдеп қағидаларының 2-тарауының 6-тармағының 3) тармақшасына сәйкес «педагогикалық әдептің негізгі қағидаттары: 3) жеке тұлғаның ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу: Педагог білім алушылар мен тәрбиеленушілердің, олардың ата-аналарының (заңды өкілдерінің), адамдардың ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтейді, оның кәсіби назарының объектісіне айналатындар олармен қарым-қатынаста әдепті. Ол баланың дамуын шын жүректен тілейді, оған әрдайым көмекке келуге дайын, оның жеке өсуіне ықпал ету мақсатында білім алушы мен тәрбиеленушінің жетістіктерін (сәтсіздіктерін) бағалауда нәзіктікті қамтамасыз етеді.
Педагогтар педагогикалық этика нормаларын сақтамайды, олардың қызметінде оқушыларға және ұжым мүшелеріне қатысты жеке тұлғаға көшу байқалады, бұл мұғалімнің беделіне нұқсан келтіреді.
Естеріңізге сала кетейік, педагогикалық әдепті бұзу тәртіптік теріс қылық болып табылады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес педагогтің тәртіптік жауаптылығына әкеп соғады.
Қарау нәтижесінде Павлодар қаласының Білім бөліміне белгіленген мерзімде қызметтік тексеру жүргізу және оның нәтижелерін бұдан әрі шаралар қабылдау үшін Департаментке ұсыну бойынша ұсынымдар берілді.