|
№ п/п |
Показатели |
Всего за отчетный период (полностью ЦГО, МИО) |
|
1. |
Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе: |
21 |
|
1.1 |
Государственным служащим |
|
|
1.2 |
физическим и юридическим лицам |
21 |
|
2. |
Осуществлено личных приемов граждан |
27 |
|
2.1 |
в том числе выездных приемов |
|
|
3. |
Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе: |
|
|
3.1 |
от государственных служащих |
|
|
3.2 |
от физических и юридических лиц |
|
|
3.6 |
Всего обоснованных |
|
|
3.7 |
всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся |
|
|
6. |
Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе: |
9 |
|
6.1 |
лекции и семинары |
6 |
|
6.2 |
Размещено видеосюжетов и радиоматериалов |
|
|
6.3 |
опубликовано статей в печатных СМИ |
|
|
6.4 |
на интернет-ресурсах |
3 |
|
7. |
Осуществлено выездов в регионы, в том числе: |
3 |
|
7.1 |
в области |
|
|
7.2 |
в районы |
3 |
|
7.3 |
в сельские округа |
|
|
7.4 |
в загранучреждения |
|
|
9. |
Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
18 |
|
9.1 |
количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
|
|
10. |
Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
|