СОТРУДНИКАМ ДЕПАРТАМЕНТА РАЗЪЯСНЕНЫ НОРМЫ ЭТИКИ

      В соответствии с письмом Уполномоченного по этике Министерства просвещения Республики Казахстан М. Талгатулы от 20 января 2026 года № 03-1-03/414-И Уполномоченным по этике Департамента М. Карим проведён круглый стол с государственными служащими Департамента, в ходе которого осуществлена разъяснительная работа.

     В рамках мероприятия разъяснены положения статьи 12 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», в соответствии с которой государственным служащим запрещается принятие материальных вознаграждений и подарков, а также установлен порядок передачи в уполномоченный орган подарков, полученных по незнанию.

     В ходе круглого стола рассмотрены ограничения, связанные с принятием подарков, порядок их сдачи, последствия нарушения требований законодательства, а также обсуждены практические ситуации и поступившие вопросы.

     Уполномоченным по этике отмечено, что совершенствование норм этики и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан является одним из приоритетных направлений системы государственной службы. В этой связи соблюдение требований Кодекса этики государственных служащих, утверждённого Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, является прямой обязанностью каждого государственного служащего.

      В соответствии с пунктом 10 указанного Указа государственные служащие обязаны во внеслужебное время соблюдать общепринятые морально-этические нормы, проявлять вежливость, а также служить примером поведения в личной и общественной среде. Не допускается подчёркивание своего должностного положения при получении услуг и использование его в личных интересах.

     Кроме того, руководитель Департамента Б. Таишев отметил, что одной из основных задач Уполномоченного по этике является разъяснение норм этики, проведение профилактических мероприятий и содействие соблюдению этических требований. В связи с этим Уполномоченному по этике Департамента М. Кариму поручено продолжить проведение разъяснительных встреч, круглых столов, индивидуальных консультаций, а также организовывать плановые и внеплановые мероприятия, направленные на оказание методической помощи сотрудникам по вопросам соблюдения норм этики.