Отчет уполномоченного по этике за III квартал 2026 года
В Департаменте по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области (далее – Департамент) проводится системная работа по обеспечению соблюдения государственными служащими норм служебной этики, выполнению требований законодательства в сфере государственной службы и противодействия коррупции, а также профилактике правонарушений.
Согласно штатному расписанию Департамента предусмотрено 9 должностей государственных служащих. В отчетном периоде штатная численность составила 9 государственных служащих.
В отчетном периоде в средствах массовой информации и социальных сетях не зарегистрировано публикаций критического характера в отношении деятельности Департамента и его государственных служащих. Жалоб и обращений по вопросам нарушения государственными служащими норм служебной этики не поступало.
Фактов совместного прохождения службы супругами либо близкими родственниками с нарушением требований, установленных законодательством, в Департаменте не выявлено.
Фактов нарушения государственными служащими норм служебной этики, несоблюдения этических принципов при исполнении служебных обязанностей, возникновения конфликта интересов, а также фактов, способствующих возникновению коррупционных рисков, не зарегистрировано. В отчетном периоде фактов привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности за нарушение норм служебной этики не имелось.
В соответствии с Правилами, утвержденными приказом исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2017 года № 156, среди государственных служащих Департамента проведено анонимное анкетирование.
Основной целью анкетирования являлось изучение морально-психологического климата в коллективе, оценка уровня соблюдения норм служебной этики, определение состояния взаимоотношений между государственными служащими, а также раннее выявление возможных проблемных вопросов.
Наряду с проведением анонимного анкетирования на постоянной основе осуществляется профилактическая работа, направленная на повышение уровня соблюдения государственными служащими требований служебной этики и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
На совещаниях Департамента на постоянной основе рассматриваются вопросы соблюдения государственными служащими норм служебной этики, выполнения требований законодательства в сфере государственной службы, профилактики коррупционных правонарушений, недопущения конфликта интересов и соблюдения служебной дисциплины.
Государственным служащим разъясняются требования Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, а также доводится необходимость соблюдения при исполнении служебных обязанностей принципов законности, добросовестности, справедливости, открытости, вежливости и ответственности.
Уполномоченным по этике государственным служащим оказывается консультативная помощь по вопросам служебной этики. В частности, проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения норм служебной этики, установленных ограничений и запретов, связанных с государственной службой, предотвращения конфликта интересов и формирования надлежащих служебных взаимоотношений.
16 сентября 2026 года в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Акмолинской области проведен семинар для уполномоченных по этике местных исполнительных органов, маслихатов и территориальных департаментов Акмолинской области.
В ходе семинара выступили руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области Н.Т. Батыркулов и уполномоченный по этике акимата Акмолинской области А.Б. Жанадилова, которые остановились на вопросах деятельности уполномоченных по этике и соблюдения норм служебной этики на государственной службе.
В мероприятии приняла участие уполномоченный по этике Департамента по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области Комитета по обеспечению качества в сфере образования Министерства просвещения Республики Казахстан Ж. Кабдрахманова.
В рамках семинара профессор Академии управления МВД, кандидат юридических наук, доцент по специальности «Юриспруденция» Б.А. Кулмуханбетова выступила с докладом на тему «Управление человеческими ресурсами», в котором были рассмотрены вопросы эффективного управления человеческими ресурсами и развития профессионального потенциала государственных служащих.
Также эксперт общественного фонда «Esbol Qory» М.А. Жумабаев выступил с докладом на тему «Формирование системы профилактики лудомании в государственных структурах», в котором были представлены вопросы профилактики лудомании, организации профилактических мероприятий и формирования соответствующей системы предупреждения в государственных органах.
В завершение семинара были даны ответы на вопросы участников и организован свободный обмен мнениями.
По итогам мероприятия были подведены итоги, участники обменялись опытом.
В целях профилактики коррупции государственным служащим разъяснялись требования антикоррупционного законодательства, вопросы предупреждения коррупционных рисков, недопустимости использования служебных полномочий в личных целях, а также соблюдения установленных ограничений в отношении подарков и иных материальных благ.
В коллективе принимаются соответствующие меры по формированию благоприятного морально-психологического климата, повышению культуры взаимного уважения и профессионального общения государственных служащих, а также профилактике служебных конфликтов.
17 сентября 2026 года под руководством начальника Управления по противодействию коррупции Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области А.А. Кусаинова проведено совещание с сотрудниками Департамента по обеспечению качества в сфере образования Акмолинской области.
В ходе совещания рассмотрены вопросы противодействия коррупции, предупреждения и недопущения коррупционных рисков, а также соблюдения государственными служащими норм служебной этики.
В рамках мероприятия отмечена важность соблюдения государственными служащими принципов законности и добросовестности при исполнении служебных обязанностей, недопущения конфликта интересов, своевременного выявления коррупционных рисков и проведения профилактической работы по их предупреждению.
Кроме того, особое внимание уделено соблюдению государственными служащими стандартов поведения, укреплению служебной этики и повышению доверия общества к государственной службе.
По итогам совещания с сотрудниками проведена соответствующая разъяснительная работа по вопросам предупреждения коррупционных проявлений и соблюдения требований служебной этики.
Информационные материалы о деятельности уполномоченного по этике, правах и обязанностях государственных служащих, требованиях служебной этики и вопросах профилактики коррупции на постоянной основе размещаются на официальном интернет-ресурсе Департамента, на официальных страницах в социальных сетях Facebook и Instagram, а также в Telegram-чате.
В целом в отчетном периоде в Департаменте системно проводилась соответствующая работа по обеспечению соблюдения государственными служащими норм служебной этики, профилактике правонарушений, снижению коррупционных рисков и формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
По итогам отчетного периода фактов нарушения норм служебной этики, возникновения конфликта интересов, совместного прохождения службы близкими родственниками с нарушением требований законодательства, а также совершения государственными служащими коррупционных правонарушений не выявлено.