Должностные инструкции главного специалиста по вопросам предпринимательства

Должностная инструкция

главного специалиста по вопросам предпринимательства

 

Настоящая инструкция разработана на основании статьи 31 Закона
Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416 «О государственной службе РК» и приказа председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.2016 года №20 «Об утверждении Правил разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего».

1.Общие положения

 

1.1. Главный специалист по вопросам предпринимательства сектора предпринимательства, промышленности и бухгалтерского учета назначается и освобождается от должности     руководителем отдела.

1.2. На должность главного специалиста  назначается госслужащий, имеющий высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика,, или финансы, или учет и аудит), или  «технические науки и технологии» (машиностроение, строительство, технология перерабатывающих производств (по отраслям)), или «право», или «естественные науки» (экология), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или «металлургия и машиностроение» (технология машиносмтроения) (по видам), или «строительство и коммунальное хозяйство», или «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», или «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам));

1.3. Главный специалист по вопросам предпринимательства должен знать следующие нормативные правовые акты:

 Конституция Республики Казахстан,

Законов Республики Казахстан

«О государственной службе»,

«О противодействий коррупции»,

«О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,

«Административный процедурно -процессуальный кодекс»,

 «О государственных услугах»,

нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,  соответствующих специализации конкретной должности данной категории,

Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории;

 

 

2.Права специалиста

 

Главный специалист Главный специалист по вопросам предпринимательства отдела вправе:

2.1.Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых руководителем отдела, совещаниях местных исполнительных органов, а также в мероприятиях, проводимых руководителем отдела.

      2.2.Привлекать работников отдела к участию в решении вопросов, рассматриваемых по поручению руководителя отдела.

      2.3. Запрашивать от районных и других государственных органов документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него функций;

2.4. Привлекать с согласия соответствующих руководителей работников других служб и подразделений для разработки и реализации мероприятий, проводимых в пределах своей компетенции.

2.5.Соблюдать принятые ограничения при поступлении на государственную службу;

2.6.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка согласно коллективного договора.

 

3.Обязанности специалиста

 

Главный специалист по вопросам предпринимательства отдела:

3.1. Осуществляет работу действующих и разрабатываемых программ района по микрокредитованию а так же грантов;

3.2. Способствует исполнению  государственных, отраслевых районных программ: «Рухани жангыру», «Дорожная карта бизнеса 2025» и другие;

3.3. Разрабатыбает  программы  развития района (ПРТ) по предпринимательству за 2020-2025 гг

3.4. Предоставляет планы по Программе «Рухани Жангыру» под программы Атамекен.

3.5. Взаимодействует с представительствами АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства», АО Фонд «ДАМУ», по реализации программ развития малого и среднего бизнеса (МСБ).

3.6. Ведение мониторинга по заработной плате малого и среднего бизнеса (МСБ) района.

3.5. Способствует  развития  предпринимательства и промышленности по району в разрезе сельских округов, анализирует показатели рейтинговой оценки деятельности акимов сельских округов по разделу «предпринимательство» и «промышленность»;

3.6. Исполнения  показателей развития  торговли по району в разрезе  сельских округов отчетов 1 Т в управления статистики ;

3.8. Ведение отчетности и обеспечение исполнения планов мероприятий по программе «Рухани Жангыру»;   

3.9.Способствует создания дополнительных рабочих мест в предпринимательских структурах района ;

  • Мониторинг, анализ и подготовка оперативной информации о ценах на основные продовольственные товары по району .
  • Осуществление анализа и подготовки оперативной информации о ценах на ГСМ по району.

       3.12. Стабилизация цен на социально-значимые продовольственные товары района.

3.13. Проведение мониторинга объема производства продовольственных товаров, их товародвижения и наличия запасов в период чрезвычайных ситуации.

3.14. Осуществляет организацию выставок и ярмарок района .

3.15.  Осуществляет сбор, анализ  и предоставляет в местный исполнительный орган области информацию о развитии туризма района .

3.16. Сбор информации для создания паспортов промышленных предприятий района

3.17.  Соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

       3.18.  Соблюдение норм Этического кодекса;

 

4.Ответственность главного специалиста

 

Главный специалист  несет ответственность:

4.1. За несвоевременное, некачественное и ненадлежащее исполнение возложенных полномочий, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4.3. За несоблюдение норм этики государственных служащих, ограничений, принятых при  поступлении на государственную службу;

4.3.За несоблюдение антикоррупционного законодательства;

4.4. За причинение материального ущерба.

4.5. Персонально отвечать за организацию и исполнение поставленных перед ним задач и возложенных на него полномочий, норм этики государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе Республики  Казахстан, за несвоевременное, некачественное и ненадлежащее исполнение либо нарушение и/или несоблюдение которых наступают различные виды юридической ответственности.

При увольнении с занимаемой должности вверенное работодателем имущество, имеющаяся служебная документация согласно номенклатуре дел и перечисленным выше обязанностям, а также  по завершенным и текущим проектам будут переданы иному государственному служащему, определяемому непосредственным  руководителем.

 

 

С инструкцией ознакомлен ________________________    

      (Ф.И.О., подпись, дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата публикации
26 августа 2024