между акиматом Теректинского района,
полномочными представителями работодателей
и территориальными объединениями
профессиональных союзов
на 2024–2026 годы
Зарегистрировано:
«Управление координации занятости
и социальных программ
Западно-Казахстанской области»
государственное учреждение
№_____ «_____»___________20___г.
_______________________________
Теректинский район, с.Теректі,
2024 год
Между акиматом Теректинского района,
полномочными представителями работодателей
и территориальными объединениями
профессиональных союзов
на 2024–2026годы
Полномочные представители сторон социального партнерства на районном уровне, именуемые в дальнейшем Стороны, а по отдельности Сторона, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, признавая его неукоснительное соблюдение, руководствуясь принципами паритетного представительства и равноправия Сторон, взаимного уважения и ответственности каждой Стороны за выполнение принятых обязательств и конструктивного взаимодействия, заключили настоящее Районное соглашение между акиматом Теректинского района, полномочными представителями работодателей и территориальными объединениями профессиональных союзов на 2024–2026 годы (далее–Районное соглашение).
Районное соглашение в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан включает положения о развитии социального партнерства и диалога в регионе; рассмотрении программных и стратегических документов региона; мероприятиях по предупреждению и предотвращению социально-трудовых конфликтов и забастовок; содействии работодателям и представителям работников в урегулировании трудовых споров; принятии мер, направленных на обеспечение занятости и сокращение уровня безработицы; деятельности Совета по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров; условиях и охране труда.
В рамках Районного соглашения для развития социального партнерства и диалога в регионе Стороны приняли на себя следующиеобязательства:
1.1.По совместной работе, направленной на усиление роли региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее– районная трехсторонняя комиссия) по согласованию интересов работников и работодателей для обеспечения эффективной деятельности социального партнерства на уровне региона.
Стороны обязуются регулярно проводить совместные консультации и переговоры на заседаниях районной трехсторонней комиссии, а также полное, своевременное и качественное исполнение её протоколов (решений) по вопросам регулирования трудовых отношений, и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений.
Протокола (решения) районной трехсторонней комиссии,принятые с целью выполнения возложенных на нее задач,подлежат обязательному рассмотрению и исполнению в указанный срок всеми сторонами социального партнёрства;
1.2. По расширению применения принципов социального партнерства в районе, признавая возможность заключения коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях всех форм собственности;
1.3. Ежегодному информированию об их исполнении на конференциях и собраниях трудовых коллективов представителями работодателя и работников;
1.4. По проведению совместных мероприятий, направленных на развитие социального партнерства и диалога в районе на всех уровнях;
1.5. По разработке и принятию Положения о Районной трехсторонней комиссии (далее – Положение ) в 2024 году в новой редакции;
1.6.По выработке согласованных предложений практического, организационного и законодательного характера по разрешению имеющихся и выявленных проблемных вопросов в сфере трудовых отношений.
В рамках Районного соглашения Стороны приняли на себя обязательства по рассмотрению программных и стратегических документов района:
2.1. По объединению совместных усилий в реализации основных реформ в отраслях экономики, обозначенных в стратегических документах, направленных на улучшение предпринимательского климата в районе, устойчивому развитию районов;
2.2. По содействию участия представителей работодателей и профсоюзов в подготовке, проведении экспертизы, выполнении и оценке эффективности, регулирующего и фактического воздействия реализации стратегическихи программных документов района, которые затрагивают социально-трудовые и иные связанные сними отношения.
Стороны договорились принять участие в разработке программных и стратегических планов (документов) социально-экономического развития региона с вынесением своих предложений на рассмотрение районной трехсторонней комиссии по социальному партнёрству.
Стороны будут также принимать участие в анализе реализации стратегических и программных документов социально-экономического развития района при необходимости дают предложения по уточнению соответствующих документов (включая план действий,обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения района, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике района, программные и стратегические документы района, основные направления деятельности местного исполнительного органа, планы деятельности местных органов исполнительной власти и другие документы);
2.3. По участию в рассмотрении основных параметров среднесрочного и долгосрочного прогноза социально-экономического развития района с учетом документов стратегического планирования;
2.4.По осуществлению совместных действий по реализации государственной программы развития региона;
2.5. По содействию в реализации силами акимата действенных мер по улучшению качества жизни нвалидов, усилению их социальной поддержки и созданию условий для их интеграции в общество.
В рамках Районного соглашения для обеспечения занятости и сокращения уровня безработицы в регионе Стороны приняли на себя следующие обязательства:
3.1. По созданию условий для качественных рабочих мест и расширению возможностей трудоустройства для безработных, формированию инклюзивного рынка труда.
Работодатели, при наличии вакансий, обязуются предоставлять данные о потребности в кадрах в отделы занятости и социальных программ Теректинского района, районный карьерный центр и в автоматизированную информационную систему «Рынок труда» для создания информационного банка данных;
3.2. По определению ежегодной прогнозной потребности экономики района в кадрах в разрезе специальностей; развитию системы профессиональной ориентации; развитию внутри производственного обучения, развитию и популяризации института наставничества;
3.3. По стимулированию трудовой мобильности имиграции, формализации трудовых отношений и расширению социальных гарантий во всех видах нестандартной занятости; предотвращению случаев нелегального привлечения работодателями и ностранной рабочей силы,не допущению фактов не соблюдения условий труда, диспропорции в оплате труда заравный труд при одинаковой квалификации;
3.4. По повышению престижа рабочих профессий посредством информационных пиар-кампаний с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий, в том числе проведение Республиканского конкурса «Еңбек Жолы»;
3.5.Содействие расширению социальной ответственности бизнеса и в организации конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»;
3.6. По содействию в переводе трудовых договоров на электронный формат;
3.7.По недопущению массового высвобождения работников, за исключением экстренных ситуаций,связанных с последствиями финансово-экономических и иных кризисов.
В условиях угрозы массового высвобождения работающих информировать территориальный уполномоченный государственный орган по вопросам занятости населения, местный орган по инспекции труда и профсоюз.
На основе взаимных консультаций, Стороны совместно с районным акиматом будут разрабатывать программу экстренных мероприятий по переподготовке сокращаемых работников и их дальнейшему трудоустройству, с определением источников финансирования;
3.8. По особому вниманию к снижению безработицы среди молодежи, в том числе содействие временной занятости в структурах малого и среднего бизнеса в рамках Программы «Молодёжнаяпрактика»;
3.9. По разработке на ежегодной основеПрограмм по повышению занятости и сокращению безработицы в районе.
В рамках Районного соглашения для урегулирования трудовых споров, предупреждения и предотвращения социально-трудовых конфликтов и забастовок, Стороны приняли на себя следующие обязательства:
4.1. По содействию в разрешении трудовых споров и конфликтов, развитию практики коллективно-договорного регулирования и по рассмотрению на заседаниях районных трехсторонних комиссий проблемных вопросов предприятий.
Объединения (ассоциации, союзы) работодателей и профсоюзы представляют права и интересы работников и работодателей через механизмы социального партнерства путем участия в составе согласительной комиссии при рассмотрении и индивидуальных трудовых споров, примирительной комиссии трудового арбитража при рассмотрении коллективных трудовых споров.
Стороны договорились о совместном участии в проведении анализа и мониторинга ситуации в сфере трудовых отношений, выработке согласованной позиции в решении проблемных вопросов, регулярном рассмотрении результатов проделанной работы на заседаниях районных трехсторонних комиссий с участием государственных органов;
4.2. По совершенствованию действующего порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, коллективно-договорного регулирования в социально-трудовой сфере;
4.3. По проведению совместных семинаров и тренингов для работников, работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсусав трудовых конфликтах, по вопросам безопасного труда, в том числе в коллективах предприятий свысокой вероятностью создания конфликтной ситуации;
4.4. По проведению консультаций о мерах по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации – работодателя;
4.5. По недопущению не традиционных видов оплаты труда;
4.6. По содействию в решении гендерных проблем в сфере социально- трудовых отношений, в том числе путем организации обучения руководителей предприятий по вопросам гендерной политики и антидискриминационным мерам, а также искоренению наихудших форм детского труда;
4.7. По развитию системы мониторинга условий и охраны труда, в том числе по рассмотрению на заседаниях районной трехсторонней комиссии информации о состоянии безопасности охранытруда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в районе.
5.Условия и охранатруда
В рамках Районного соглашения Стороны считают обеспечение безопасности жизни здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала, создания достойных условий труда и принимают на себя обязательства:
5.1. По созданию и совершенствованию деятельности производственных советов по безопасности и охране труда на каждом предприятии района;
5.2. По организации проведению информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам безопасного труда (совещания, семинары, тренинги, конференции);
5.3. По поддержке и совершенствованию деятельности технических инспекторов по охране труда рекомендовать выплаты им в целях стимулирования и поощрения ежемесячной доплаты в размере, определяемом коллективным договором или актом работодателя;
5.4. По подготовке предложений на рассмотрение районной трехсторонней комиссии по вопросам:
- принимает обязательства по проведению совместного анализа применения установленных в отраслевых соглашениях основных принципов системы оплаты труда и в коллективных договорах порядка индексации заработной платы, с выработкой согласованных рекомендаций посовершенствованию трудового законодательства.
6.1. Акимат, в лице уполномоченного структурного подразделения, обеспечит размещение на своем официальном сайте в разделе «Социальноепартнерство» всех документов, связанных с социальным партнерством, в том числе Районное соглашение, план мероприятий по его реализации, периодическую отчетность по нему;
6.2. Стороны, в месячный срок со дня подписания настоящего Районного соглашения, обязаны разработать комплекс мер по выполнению принятых на себя обязательств и направить в акимат Теректинского района для формирования проекта Плана мероприятий по реализации Районного соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных за исполнение Сторон и дальнейшего его рассмотрения и утверждения на районной трехсторонней комиссии;
6.3.Контроль и мониторинг исполнения Плана мероприятий по реализации Районного соглашения осуществляется в порядке, определённом Положением.
По итогам контроля и мониторинга исполнения Плана мероприятий по реализации Районного соглашения, районной трехсторонней комиссией принимаются протокола, обязательные к исполнению Сторонами. Протокол районной трехсторонней комиссии являются формой реализации настоящего Районного соглашения;
6.4. Стороны осуществляют регулярную публикацию на своих официальных интернет-ресурсах материалов, посвящённых вопросам реализации Районного соглашения, деятельности районной трехсторонней комиссии, развитию социального партнёрства и социально-трудовых отношений;
6.5.Районная трехсторонняя комиссия ежегодно рассматривает ход выполнения положений Районного соглашения;
6.6. В целях освещения деятельности районной трехсторонней комиссии их о реализации Районного соглашения Стороны обеспечивают регулярную публикацию в средствах массовой информации материалов, посвященных развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений в районе.
7.1. Стороны в праве инициировать внесение изменений и (или) дополнений в настоящее Районное соглашение, которые принимаются по взаимному согласию всех Сторон, оформляются отдельными дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью Районного соглашения, и вступают в силу со дня их подписания.
Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу со дня их подписания;
7.2. В случае изменения законодательства Республики Казахстани (или) возникновения иных обстоятельств, непосредственно оказывающих влияние на исполнение обязательств любой Стороны Районного соглашения, Стороны обязаны рассмотреть вопрос о внесении изменений и (или) дополнений в него;
7.3. После подписания дополнительного соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в Районное соглашение, оно подлежит официальному опубликованию вместе с текстом Районного соглашения с изменённой редакцией в общеустановленном порядке;
7.4. План мероприятий по реализации Районного соглашения приводится в соответствие с внесёнными изменениями (или) дополнениями в месячный срок со дня их подписания.
8.1. Стороны несут ответственность за выполнение взятых на себя обязательств в рамках Районного соглашения, а также предоставление информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением Районного соглашения, участие в переговорах по изменению или дополнению Соглашения в соответствии со сроками проведения указанных переговоров, а также за обеспечение работы районной трехсторонней комиссии в сроки, определенные Сторонами, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
8.2. Стороны не допускают не законное вмешательство в деятельность друг друга, а также воспрепятствованиеи (или) создание ограничивающих условий для формирования, функционирования и деятельности профсоюзов и их объединений (ассоциаций, союзов), а также объединений (ассоциаций, союзов) работодателей;
8.3. В Районном соглашении используются понятия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
8.4. Действие Районного соглашения распространяется на государственные органы, работодателей независимо от форм собственности, работников и их представителей, уполномоченных в установленном порядке находящихся в районе;
8.5. Рабочим органом (координатором) является ГУ «Отдел занятости и социальных программ Теректинского района»;
8.6. Районное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до вступления в силу Районного соглашения на последующий период;
8.7. Районное соглашение заключено в селе Теректі «___»__________2024 года в ____экземплярах для каждой из Сторон на государственном и русском языках, имеющих одинаковую юридическую силу. У каждого из участников подписания находится по одному экземпляру Соглашения.
Настоящее Районное соглашение подписали:
От местного исполнительного органа:
|
Заместитель акима Теректинского района Темиров К.Б. |
___________________
|
От районного объединения профсоюзов:
|
Председатель отраслевой профсоюзной организации Теректинского района Гумаров Д.С. |
__________________
|
От районного объединения работодателей:
|
Руководитель КХ «Теректі» Идиятов С.С.
|
__________________
|