Как будет усовершенствовано законодательство в социально-трудовой сфере, рассказали жителям ЗКО
В целях разъяснения основных направлений Послания Главы государства народу Казахстана в социально-трудовой сфере и норм проекта Социального кодекса РК специальная мобильная группа, сформированная Министерством труда и социальной защиты населения РК, провела активную информационно-разъяснительную работу в Западно-Казахстанской области. Представители ведомства и дочерней организации посетили г. Уральск, районы Байтерек и Теретинский, где провели встречи с населением, молодежью, трудовыми коллективами, работниками сфер здравоохранения, образования и социальной защиты, опекаемыми в медико-социальных учреждениях, акимами сельских округов и депутатами маслихата.
В состав мобильной группы вошли заместитель председателя Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК Мурат Муратбеков, руководитель управления Департамента социальной помощи МТСЗН РК Асия Курманкулова, управляющий директор АО «ГФСС» Марат Жанибеков.
В ходе брифинга на площадке региональной службы коммуникаций представители мобильной группы рассказали журналистам об увеличении с 1 января 2023 года размера социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования в среднем на 13%. Эта и другие меры развития системы социального страхования предусмотрены в проекте Социального кодекса РК.
Также члены мобильной группы дали пояснения о повышении размеров пенсионных выплат.
«В рамках реализации Послания Главы государства народу Казахстана в проекте Социального кодекса предусмотрено повышение размеров базовой пенсии и увеличение максимального дохода для исчисления солидарных пенсий. Вместе с ранее принятыми решениями это позволит к 2025 году увеличить совокупную пенсию в среднем на 27%», – сообщил Мурат Муратбеков.
Специальная мобильная группа посетила Дом самостоятельного проживания в г. Уральск. Во время встречи с коллективом учреждения и опекаемыми Асия Курманкулова рассказала о том, что в рамках Соцкодекса планируется расширение организаций, предоставляющих специальные социальные услуги.
«Это требует разработки единых подходов к оказанию ими специальных социальных услуг. В связи с этим будут разработаны новые стандарты по видам услуг, вместо стандартов по типам организаций», – отметила она.
Новые стандарты будут содержать пошаговый алгоритм действий социальных работников в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности или вида трудной жизненной ситуации.
Также в первый день выезда рабочей группы в ЗКО была организована встреча с коллективом АО «ЖайыкТеплоЭнерго», штатная численность которого составляет более 1 тыс. человек. Наибольший интерес у сотрудников организации вызвали разработанные поправки в законодательство, предоставляющие работодателям возможность по соглашению с работниками устанавливать четырехдневную рабочую неделю с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. Также сотрудников АО интересовали вопросы, касающиеся оказания адресной социальной помощи и назначения пособий многодетным семьям, статуса награжденной матери, имеющей 7-х и более детей. Кроме того, были озвучены пожелания по повышению заработной платы сотрудникам коммунальных служб.
В ходе посещения Уральского аграрного колледжа была организована встреча с порядка 200 студентами и педагогическим составом учебного заведения. Студентов заинтересовала возможность трудоустройства молодежи посредством Электронной бирже труда.
Во время встреч с жителями районы Байтерек и Теретинский члены мобильной группы подробно рассказали о реализации основных направлений Послания Главы государства народу Казахстана в социально-трудовой сфере и проекте Социального кодекса. Сельчанам были даны разъяснения касательно увеличения МЗП, внедрения Цифровой карты семьи, о новой политике в сфере занятости, новой миграционной политике, развитии системы обучения и сертификации профессиональных навыков, мерах поддержки семей с детьми, модернизации системы специальных социальных услуг, повышении пенсионных выплат.