Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 253288 - 298638 тенге.
Основные функциональные обязанности: осуществляет общее руководство работой отдела (отделения) социальной помощи на дому (далее – отделение); обеспечивает проведение работы по выявлению и учету проживающих на территории действия отделения граждан, нуждающихся оказания специальных социальных услуг и социальном обслуживании; организует текущее и перспективное планирование деятельности отделения, контролирует его выполнение; организует работу по обследованию материально-бытовых условий одиноких престарелых и лиц с инвалидностью, нетрудоспособных граждан, семей, воспитывающих детей с инвалидностью, с целью установления потребности, определения видов и форм социальной помощи; формирует базу данных нуждающихся в социальной помощи; определяет число обслуживаемых и объем работы специалистов отделения в соответствии со стандартом оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения; проводит регулярный контроль за объемом и качеством оказываемых социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан, эффективностью работы сотрудников отделения; проводит анализ и прогнозирование работы, принимает меры по улучшению деятельности отделения; оказывает содействие в определении нуждающихся лиц в учреждения или организации, функционирующие в условиях стационаров, полустационаров, временного пребывания, в специальные коррекционные, реабилитационные учреждения или организации; осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, образования, благотворительными и религиозными объединениями; организует работу по оказанию консультативной помощи населению, в том числе по оформлению документов нуждающимся лицам; принимает участие в решении вопросов опеки, попечительства; обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы, направленных на дальнейшее повышение эффективности оказания специальных социальных услуг населению; обеспечивает представление необходимой отчетности, достоверность статистических сведений; обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности, требований противопожарных норм.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан; Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения; Кодекс о браке и семье; Трудовой кодекс; Социальный кодекс; Закон о языках; Закон о социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями; Закон о правах ребенка; Закон о противодействии коррупции; Закон о государственных закупках; основные направления политики социальной защиты населения; профиль, специализацию и особенности организации; виды социальных услуг; теорию и методику социальной работы; организацию обслуживания престарелых и лиц с инвалидностью, в том числе детей с инвалидностью; основы социальной работы; основы социологии, психологию личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам, семьям, воспитывающим детей с инвалидностью; санитарно-гигиенические требования по уходу за больными в домашних условиях; льготы и преимущества, установленные для ветеранов войны и труда; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики, психопрофилактики, этики и деонтологии, психопатологии; методики по вопросам оформления опеки и попечительства, надомного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации социальной помощи на дому; порядок заключения и исполнения договоров; основы налогового и бюджетного законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности; правила пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в организацию нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579).
При поступлении на гражданскую службу, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Место проведения собеседования:Таскала, улица К. Рыскулбекова, 1, здание государственного учреждения «Таскалинского районного отдела занятости и социальных программ».
Документы, необходимые для участия в конкурсе, должны быть представлены в течение 15 календарных дней со следующего рабочего дня, следующего за днем опубликования объявления о проведении конкурса в папке с подшивкой документов, с указанием перечня прилагаемых документов по адресу:Таскалинский район, посёлок Таскала, улица К. Рыскулбекова, 1, в Таскалинский районный отдел занятости и социальных программ, эл.почта taskala_sobes@mail.kz.Телефон для справок: 22-2-97, 21-9-82.