Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности» управления координации занятости и социальных программ акимата Западно-Казахстансой области» объявляет конкурс на занятие вакантных должностей гражданского служащего в филиалах Карьерных центров

1. Руководитель отдела оказания адресной социальной помощи и активных мер содействия занятости филиала «Карьерный центр Чингирлауского района» (Категория А3/ 2-1) - 1 единица

 

Должностной оклад 166 352 теңге – 201 391 теңге (должностной оклад в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

 

Должностные обязанности: Руководство деятельностью отдела и обеспечение положительных результатов его работы. Организация и контроль работы по реализации государственных программ по занятости населения. Осуществление учета создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, региональной карты занятости области. Осуществление взаимодействия с работодателями по вопросам трудоустройства безработных граждан на временные рабочие места (общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика). Ведение учета лиц, направленных на активные меры занятости, а также формирует списки согласно сведений предоставленных работодателями. Организация работы по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Проведение работы по социальной профессиональной ориентации  для лиц, ищущих работу, безработных лиц, оралманов а также студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ. Осуществление работы по организации и проведению ярмарок вакансий. Участие в мероприятиях, проводимых уполномоченным органом, организациями по проблемам занятости населения. Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и работодателей по вопросам законодательства о занятости населения. Осуществление анализа и прогнозирования регионального рынка труда, участвует в разработке мероприятий по реализации программ занятости, исходя из программ развития города и организация их выполнения. Проверяет полноту пакета документов, полученных от заявителя для назначения адресной социальной помощи, полноту информации, получаемой из информационных систем и их соответствие информации, предоставленной заявителем. Оказание консультационных услуг по вопросам трудоустройства, социальной помощи, реабилитации инвалидов, оказания специальных социальных услуг кандидатам на оказание адресной социальной помощи. Предоставление консультационные услуги малообеспеченным гражданам. Проведение мониторинга по контролю соблюдения условий социального контракта, посещает семью. Рассмотрение в установленном порядке письма, жалобы и обращения граждан в пределах своей компетенции.

Требования к участникам конкурса: высшее образование (социальное, юридическое, экономическое) и стаж работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующего профиля не менее 1 года.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан; Трудовой кодекс Республики Казахстан; Социальный кодекс; Закон о противодействии коррупции;  основные положения гражданского законодательства; профиль, специализацию и особенности структурного подразделения; основные функции автоматизированных информационных систем в сфере занятости; хозяйственную инфраструктуру, демографическую ситуацию, специфику социально-экономического развития района; основные тенденции и направления развития регионального рынка труда; порядок разработки мероприятий по активным мерам содействия занятости; оценку эффективности мероприятий по активным мерам содействия занятости; организацию финансово-хозяйственной деятельности организации; основы экономики, права.

 

2. Специалист структурного отдела (Категория: В3-4/ В2-4) – 24 единицы

 

Должностной оклад 117 508 теңге – 167 413 теңге (должностной оклад в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

 

Карьерный центр Акжаикского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 4 единицы
Карьерный центр района Бәйтерек	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Бурлинского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 2 единицы
Карьерный центр Бокейординского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 2 единицы
Карьерный центр Жанибекского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Казталовского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Каратобинского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Сырымского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Таскалинского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр Теректинского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 2 единицы
Карьерный центр Чингирлауского района	специалист отдела оказания адресной социальной помощи и содействия активных мер занятости;	- 1 единица
Карьерный центр города Уральск	специалист отдела по работе с работодателями и развития предпринимательства;	- 4 единицы
	специалист отдела активных мер занятости;	– 2 единица
	специалист отдела оказания адресной социальной помощи.	– 1 единица

 

Должностные обязанности: Формирование банка данных специалистов разного профиля из числа самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных граждан, обратившихся в карьерный центр (далее – Центр), занимается поиском вакансий и содействует в трудоустройстве обратившихся лиц. Участие в информационно-разъяснительной работе среди населения и работодателей по вопросам законодательства в области занятости населения. Предоставление консультационных услуг лицам, ищущим работу, безработным, малообеспеченным гражданам и работодателям. Оказание адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам активных мер содействия занятости. Сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства и получения от них информации о свободных рабочих местах. Организация и проведение ярмарок вакансий. Прием лиц, обратившихся в Центр. Выясняет цель обратившихся лиц, причину незанятости, информирует их о возможности участия в активных мерах содействия занятости, определяет степень нуждаемости в государственной поддержке. Учет лиц направленных на профессиональное обучение, общественные работы, социальные рабочие места, молодежную практику и другое. Заключает социальные контракты с участниками активных мер содействия занятости, проводит мониторинг исполнения принятых по ним обязательств.

Проверяет полноту пакета документов, полученных от заявителя для назначения адресной социальной помощи, полноту информации, получаемой из информационных систем и их соответствие информации, предоставленной заявителем. Оказывает консультационные услуги по вопросам трудоустройства, социальной помощи, реабилитации инвалидов, оказания специальных социальных услуг кандидатам на оказание адресной социальной помощи. Предоставляет консультационные услуги малообеспеченным гражданам. Проводит мониторинг по контролю соблюдения условий социального контракта, посещает семью. Рассмотрение писем, жалоб и обращений физических и юридических лиц.

Требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) или пофессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Должен знать: Конституцию РК. Социальный кодекс; нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы в сфере занятости;  основные положения гражданского и трудового законодательства; порядок разработки перспективных и годовых планов;       демографическую ситуацию, специфику социально-экономического развития региона (города, района); порядок разработки активных мер содействия занятости; оценку эффективности мероприятий активных мер содействия занятости.

 

 

3. Консультант по социальной работе отдела оказания адресной социальной помощи и активных мер занятости филиала «Карьерный центр Таскалинского района» (Категория В3-4/ В2-4) – 1 единица

 

Консультант по социальной работе отдела оказания адресной социальной помощи и активных мер занятости филиала «Карьерный центр Бурлинского района» (Категория В3-4/ В2-4) – 1 единица

 

Должностной оклад 117 508 теңге – 167 413 теңге (должностной оклад в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

 

Должностные обязанности: Ведет первичный прием лиц, обратившихся в карьерный центр населения, регистрирует их в базе данных автоматизированной информационной системы и выдает справки в установленном порядке. Осуществляет прием от граждан заявлений и документов на назначение адресной социальной помощи, проводит собеседования с претендентами, обратившимися для назначения адресной социальной помощи. Осуществляет сопровождение лица (семьи) в период реализации социального контракта путем проведения собеседования, содействия заполнению необходимых документов, поиска работы, выполнения обязательств по социальному контракту. Осуществляет мониторинг и составление отчета о проделанной работе. Обеспечивает взаимодействие со специалистами органов и организаций социальной защиты населения, здравоохранения, образования, организаций, уполномоченных для работы с лицами, нуждающихся в адресной социальной помощи. Обеспечивает своевременное направление на рассмотрение районной (городской) комиссии по вопросам занятости представленные документы заявителя, обратившегося за назначением адресной социальной помощи, в случае потребности его и (или) членов его семьи в мерах по содействию занятости и (или) социальной адаптации, решение о предоставлении которых выходит за рамки компетенции карьерного центра и уполномоченного органа. Совместно с заявителями, обратившимися за назначением адресной социальной помощи, и членами их семей разрабатывает индивидуальный план помощи семье. Своевременно направляет принятые документы заявителя, проект решения о назначении адресной социальной помощи и подписанный сторонами социальный контракт в уполномоченный орган. Осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения адресной социальной помощи. Участвует в информационно-разъяснительной работе среди населения по вопросам законодательства об адресной социальной помощи и в области занятости населения. Отвечает на письма, жалобы и обращения физических и юридических лиц. Посещает самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных граждан на дому и составляет акт обследования жилищных и материальных условий.

Требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) или пофессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Должен знать: Конституцию РК. Социальный кодекс; основные положения гражданского и трудового законодательства; демографическую ситуацию, специфику социально-экономического развития региона (города, района); основные тенденции и направления развития регионального рынка труда; особенности психологии личности и отдельных категорий граждан; основы психологии, педагогики, геронтологии, этики; социально-психологические аспекты помощи лицам, нуждающихся в адресной социальной помощи.

 

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе представляет в организацию нарочно или по почте следующие документы: 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов; 2) копию документа, удостоверяющего личность; 3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, фото); 4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями; 5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность; 6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579). 7) сведения (справка) о совершении коррупционного преступления.

 

Документы для участия в конкурсе должны быть предоставлены в течение 15 календарных дней с момента опубликования объявления по адресу: ЗКО, г. Уральск, улица Г.Караша, 33/2. 87056492879