
Конкурс проводится по инициативе первого Президента страны с 2008 года. Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 утверждены Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее – Правила).
В конкурсе принимают участие субъекты частного предпринимательства.
Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Премия «Парыз» - это одна из престижных наград, которую вручают субъектам бизнеса за активную поддержку социальных инициатив, заботу об окружающей среде и создание безопасных условий труда своим работникам.
В соответствии с Правилами присуждение званий лауреатов конкурса проводится по следующим номинациям:
«Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
«Лучшее предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
"Лучший коллективный договор".
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
"За вклад в экологию".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Специальная премия "Лучший социальный проект года".
В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
В этом году высшую награду Гран-При завоевал казахстанский филиал «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.». Следует отметить, что компания «КПО б.в.» в этом году приняла участие сразу в трех номинациях: «Лучшее предприятие в области охраны труда», «Лучшее социально ответственное предприятие» и "За вклад в экологию".
Церемония награждения победителей состоялась в г.Нур-Султан.
Награду от имени Президента Республики Казахстан генеральному директору компании Джанкарло Рую вручил Премьер-Министр Республики Казахстан Аскар Мамин.
Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» ежегодно участвует в конкурсе и не впервые получает награды. Так в 2008 году компания получила награду за 3-е место в номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие», в 2009 году за 3-е место в номинации «Лучший коллективный договор», в номинации «Лучший социальный проект года» в 2010 году 1-е место «Золотой Парыз», а в 2013 году 2-е место «Серебряный Парыз».
В нашей области Гран-при конкурса субъекты бизнеса получают не впервые. Так, в 2016 году высшую награду завоевало АО «Аксайгазсервис», а в 2017 году ТОО «Белес-Агро».