Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
|
№ |
Общая информация |
|
|
1. |
Примеры по - улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику - благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда) - организации новых рабочих мест - строительству объектов социального назначения - содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения - поддержке социально-уязвимых групп населения - вкладу инвестиций в развитие региона, города, района - развитию общественных объединений и т.д. |
|
|
2. |
Отзывы СМИ о работе предприятия |
|
|
3. |
Обязательные условия: - отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам; - отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней; - организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства; - осуществление деятельности не менее 3-х лет. |
|
|
4. |
Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях |
|
|
5. |
Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть) |
|
Внимание: просьба заполнить анкету заглавными печатными символами!
Анкета претендента в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» (продолжение)
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
|
№ |
Параметры |
Ед. измерения |
Показатели |
|
1. |
Наличие коллективного договора |
да/нет |
|
|
2. |
Наличие меморандума по реализации социального проекта в регионе |
да/нет |
|
|
3. |
Наличие меморандума по сохранению рабочих мест |
да/нет |
|
|
4. |
Создано новых рабочих мест |
ед. |
|
|
5. |
Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством) |
тыс. тенге |
|
|
6. |
Производственный травматизм |
да/нет |
|
|
7. |
Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода |
% |
|
|
8. |
Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода |
% |
|
|
9. |
Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода |
% |
|
|
10. |
Принято на работу: - молодежи - инвалидов (от общего числа работающих) |
% |
|
|
11. |
Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность |
млн. тенге |
|
|
12. |
Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры |
млн. тенге |
|
|
13. |
Средняя заработная плата по видам экономической деятельности |
тенге |
|