Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

 

Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»

республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

 

№

Общая информация

1.

Примеры по

- улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику

- благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)

- организации новых рабочих мест

- строительству объектов социального назначения

- содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения

- поддержке социально-уязвимых групп населения

- вкладу инвестиций в развитие региона, города, района

- развитию общественных объединений и т.д.

 

 

 

 

 

 

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

 

3.

Обязательные условия:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

- организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

- осуществление деятельности не менее 3-х лет.

 

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

 

Внимание: просьба заполнить анкету заглавными печатными символами!

 

Анкета претендента в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» (продолжение) 

республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

 

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.          

Наличие коллективного договора

да/нет

 

2.          

Наличие меморандума по реализации социального проекта в регионе

да/нет

 

3.          

Наличие меморандума по сохранению рабочих мест

да/нет

 

4.          

Создано новых рабочих мест

ед.

 

5.          

Социальный пакет на 1 работника

(льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством)

тыс. тенге

 

6.          

Производственный травматизм

да/нет

 

7.          

Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода

%

 

8.          

Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода

%

 

9.          

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

 

10.      

Принято на работу:

- молодежи

- инвалидов

(от общего числа работающих)

%

 

11.      

Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность

млн. тенге

 

12.      

Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры

млн. тенге

 

13.      

Средняя заработная плата по видам экономической деятельности

тенге

 

                                                                                                                                              

 

 

Дата публикации
08 апреля 2025