Анкета претендента в номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Динамика уровня производственного травматизма.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

2.

Динамика уровня профессиональной заболеваемости.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

3.

Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

4.

Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

5.

Создание производственных советов по безопасности и охране труда в организациях

да/нет

6.

Охват аттестацией производственных объектов по условиям труда

да/нет

7.

Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации.

Корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы Интернет-сайта и другие открытые источники информации

да/нет

8.

Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха.

да/нет

9.

Проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников, в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса, другие акты работодателя, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников.

да/нет

10.

Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Акты работодателя об установлении повышенных норм или более качественные и эффективные, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

11.

Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы.

Акты работодателя об установлении повышенных норм, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

12.

Наличие коллективного договора

да/нет

13.

Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.

да/нет

14.

Присоединение к Программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vizion Zero»

да/нет

15.

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%