Указом Президента Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 622 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан» были переданы некоторые функции министерства внутренних дел Республики Казахстан в Министерство труда и соцзащиты населения Республики Казахстан. В частности, функция по выдаче и продлению разрешения трудовому иммигранту.
Приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 утверждены «Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» (далее - Правила).
Услугодателем выступает исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета, это отделы занятости и социальных программ города Уральск и районов.
Для получения государственной услуги физическое лицо - трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) подает при личном обращении в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) пакет документов в соответствии с перечнем, предусмотренным Стандартом государственной услуги.
Разрешения выдаются в пределах выделенной квоты. Согласно приказу министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 января 2022 года №17 на Западно-Казахстанскую область на 2022 год для привлечения трудовых иммигрантов выделена квота в размере 5000 единиц.
В соответствии с пунктом 5 статьи 43-2 закона «О миграции населения» не докускается Не допускается заключение трудовых договоров по выполнению работ (оказанию услуг) в домашнем хозяйстве одним работодателем – физическим лицом одновременно более чем с пятью трудовыми иммигрантами.
Разрешение трудовому иммигранту для осуществления трудовой деятельности у физического лица, а также продление разрешения выдается на срок, указанный в заявлении о выдаче (продлении) разрешения трудовому иммигранту, и может составлять один, два или три месяца. Суммарно разрешения выдаются на срок до 12 месяцев. Новое разрешение выдается не ранее чем через 30 календарных дней после окончания срока предыдущего разрешения.
Местные исполнительные органы при принятии решения о выдаче разрешения трудовому иммигранту согласовывают с местными органами Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – местные органы).
Срок оказания государственной услуги – со дня сдачи пакета необходимых документов в Государственную корпорацию – 2 (два) рабочих дня не считая дня поступления заявления.
Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги при выдаче нового разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы:
заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту;
квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (2-кратного размера месячного расчетного показателя за 1 месяц при одновременном прибывании в РК не менее ста восьмидесяти трех календарных дней; 4-кратного размера месячного расчетного показателя за 1 месяц при одновременном прибывании в РК более ста восьмидесяти трех календарных дней);
паспорт с отметкой о пересечении Государственной границы;
справки о медицинском освидетельствовании иностранца, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности (медицинская справка формы 075/у);
справка о прохождении дактилоскопирования и фотографирования – при наличии сведений о получении трудового разрешения иммигрантом в течении предыдущего календарного года дактилоскопирование и фотографирование не производится;
медицинская страховка;
трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (при условии обязательного указания ИИН и ФИО работодателя и работника).
заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту;
квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (2-кратного размера месячного расчетного показателя за 1 месяц при одновременном прибывании в РК не менее ста восьмидесяти трех календарных дней; 4-кратного размера месячного расчетного показателя за 1 месяц при одновременном прибывании в РК более ста восьмидесяти трех календарных дней);
ранее выданное разрешение трудовому иммигранту;
трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (при условии обязательного указания ИИН и ФИО работодателя и работника);
медицинская страховка.
Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан:
1) превышения размера распределенной квоты;
2) несоответствие предоставленных материалов, необходимых для оказания государственной услуги;
3) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
4) несоответствие гражданства иностранца со списком стран, указанных в стандарте государственной услуги;
5) отрицательное решение территориальных органов;
6) несвоевременное предоставление ответа территориальными органами.
По вопросам оказания государственной услуги можно обратиться по телефону 8-/711-2/-50-50-99 либо оставить сообщение на интернет-ресурсе Управления координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области.
Главный специалист отдела по работе с
иностранной рабочей силой, кандасами и
социального партнерства Л.Жаденова