«Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі бойынша республикалық конкурстың «Еңбекті қорғау саласындағы үздік кәсіпорын» номинациясына өтінім нысаны

№

Параметрлері

Өлшем бірлігі

Көрсеткіштері

1.

Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

иә/жоқ

2.

Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

иә/жоқ

3.

Гигиеналық нормативтерге жауап бермейтін еңбек жағдайларында жұмыспен қамту деңгейінің серпіні.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

бірлік

4.

Еңбекті қорғау талаптарына жауап бермейтін жабдықта жұмыспен қамту деңгейінің серпіні.

Конкурс өткізу алдындағы үш жыл үшін есептеледі.

бірлік

5.

Ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер құру

иә/жоқ

6.

Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттаумен қамту

иә/жоқ

7.

Ашық ақпарат көздерінде еңбекті қорғау саясаты туралы ақпаратты көрсету.

Корпоративтік әлеуметтік есептілік, ұйымның жылдық есебінің бөлімдері, Интернет-сайттың бөлімдері және басқа да ашық ақпарат көздері

иә/жоқ

8.

Еңбек пен демалыстың ұтымды режимін ұйымдастыру бойынша өндірістік жарақаттану мен кәсіби сырқаттанушылықтың алдын алудың кешенді бағдарламаларының болуы.

иә/жоқ

9.

Жұмыс берушінің қаражаты есебінен Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда жұмыскерлерді міндетті медициналық қарап-тексеруден өткізу.

Конкурс өткізілетін жылдың алдындағы жылы зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлармен жұмыс істейтін жұмыскерлерді медициналық қарап-тексеру актісі, жұмыс берушінің жұмыскерлерді медициналық қарап-тексеру жүргізілгенін растайтын басқа да актілері.

иә/жоқ

10.

Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету.

Жұмыс берушінің жоғары нормаларды немесе неғұрлым сапалы және тиімді нормаларды белгілеу туралы актілері, Ұжымдық шарт, оның орындалуы туралы есеп, қызметкерлердің өкілді органымен келісім, ресми есептер (әлеуметтік)

бірлік

11.

Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету.

Жұмыс берушінің жоғары нормаларды белгілеу туралы актілері, Ұжымдық шарт, оның орындалуы туралы есеп, қызметкерлердің өкілді органымен келісім, ресми есептер (әлеуметтік)

бірлік

12.

Ұжымдық шарттың болуы

иә/жоқ

13.

Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және т. б.

иә/жоқ

14.

«Vizion Zero» халықаралық Әлеуметтік қамсыздандыру қауымдастығының бағдарламасына қосылу»

иә/жоқ

15.

Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі

%