Анкета претендента номинации «Лучший коллективный договор»
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
|
№ |
Общая информация |
|
|
1. |
Наличие коллективного договора (обязательно) |
|
|
2. |
Отзывы СМИ о работе предприятия |
|
|
3. |
Обязательные условия: - отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам; - отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней; - организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства; - осуществление деятельности не менее 3-х лет. |
|
|
4. |
Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях |
|
|
5. |
Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть) |
|
Внимание: просьба заполнить анкету заглавными печатными символами!
Анкета претендента номинации «Лучший коллективный договор» (продолжение)
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
|
№ |
Параметры |
Ед. измерения |
Показатели |
|
А |
Наличие условий коллективного договора: |
|
|
|
1. |
об улучшении организации труда и повышении эффективности производства |
да/нет |
|
|
2. |
о порядке индексации заработной платы |
да/нет |
|
|
3. |
об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников |
да/нет |
|
|
4. |
о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением |
да/нет |
|
|
5. |
об улучшении жилищных и бытовых условий работников |
да/нет |
|
|
6. |
об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников |
да/нет |
|
|
7. |
о гарантиях работникам, избранным в органы профессионального союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их деятельности |
да/нет |
|
|
8. |
о порядке учета мотивированного мнения органа профессионального союза при расторжении трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза |
да/нет |
|
|
9. |
о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного возраста |
да/нет |
|
|
10. |
о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно |
да/нет |
|
|
11. |
об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании |
да/нет |
|
|
12. |
об ответственности работников и работодателя за причиненный ими ущерб |
да/нет |
|
|
13. |
о добровольных пенсионных взносах |
да/нет |
|
|
14. |
о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об охране окружающей среды |
да/нет |
|
|
15. |
об осуществлении за счет средств работодателя добровольных пенсионных взносов в пользу работника в случае недостаточности у него средств для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией |
да/нет |
|
|
16. |
о мероприятиях по обучению работников основам трудового законодательства Республики Казахстан |
да/нет |
|
|
17. |
о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью |
да/нет |
|
|
18. |
Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством) |
тыс. тенге |
|