Послевузовское или высшее образование;
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата.
Помимо конкурсных вопросов и эссе допускается применение конкурсной комиссией иных средств отбора кандидатов.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели. Наблюдатели при необходимости тоже могут участвовать на собеседовании с кандидатами посредством дистанционных средств видеосвязи.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на интернет-ресурсе государственного органа в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.
Функциональные обязанности: 1.обеспечение выполнения функциональных обязанностей, закрепленных за руководителем отдела в соответствии с положением, положением отдела, действующей инструкцией и нормативным актом.
2.осуществление комплексных работ, связанных с организацией текущего ремонта, содержания и эксплуатации автомобильных дорог областного значения.
4.контроль за качественным исполнением договорных обязательств с подрядчиками, наложение штрафов, осуществление приемки выполненных объемов работ.
5.принять выполненные подрядчиками объемы работ с выездом на объекты, ежемесячно подписав в качестве «заказчика» акт приемки выполненных работ (форма№2), передать в бухгалтерию для оплаты в установленные сроки.
6.составление отчетов, внесение корректировок, выдача рабочих заданий в разработанную документацию по текущему ремонту, содержанию и эксплуатации автомобильных дорог областного значения.
8.контроль за качеством выполнения работ по текущему ремонту, содержанию автодорог областного значения, выдача по итогам проверки задания на каждый объект на следующий месяц.
10.согласование проезда автотранспорта по автодорогам и инженерным коммуникациям.
11.подготовка руководящих материалов по текущему ремонту, содержанию дороги и их качеству, мерам по ее улучшению.
12.совместно с подрядными организациями осуществлять систематический контроль особо опасных мест и принимать меры по предотвращению опасности.
14.организация и контроль работы по оказанию государственной услуги.
16.контроль за соблюдением исполнительской и трудовой дисциплины специалистами отдела.
17.принимать меры к своевременному и качественному исполнению поручений руководителя управления, его заместителя.
18.контроль за ведением делопроизводства в отделе на государственном языке.
19.подготовка проектов постановлений, решений акима области по работе отдела, аналитическая справка, анализ.
20.ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной в отделе.
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Следующие государственные органы участвуют в пилотном режиме системы оплаты труда административных государственных служащих (согласно Постановлению Правительства от 29 декабря 2017 года № 939): Агентство по делам государственной службы, Агентство по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба), Министерство юстиции.