Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Областная многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата ЗКО объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора предприятия,
адрес: ЗКО, г.Уральск улица Н.Савичева 85, 3 корпус, 2 этаж, конференц-зал
тел. для справок: +7 7112 26-62-70, 26-63-78, 8705 875 54 54
эл.почта: zkoblbolnica@yandex.ru
1.Предметом деятельности ГКП на ПХВ «Областная многопрофильная больница» УЗ акимата ЗКО является: оказание медицинской помощи населению города и области. Основной целью деятельности Предприятия является улучшение качества оказания специализированной, квалифицированной медицинской помощи и ВТМП населению города и области, сохранение и укрепление здоровья, удовлетворения общественной потребности в медицинском обслуживании в стационарной и стационарозамещающей помощи; оказание консультативно-диагностической помощи.
Высшее образование в сфере медицины;
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право» или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право» или степень МВA executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3лет;
для осуществления медицинской деятельности (врачебной практики) - наличие профессиональных компетенций: соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.
- стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
- экономические методы управления и анализ деятельности организации;
- конъюнктуру рынка медицинских услуг;
- лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
- статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
- современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
- правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения»;
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем о дате проведения собеседования в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны кандидатов.
Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов.
Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи. Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата. При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению. При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.