Региональный кадровый резерв

Уважаемая молодежь Западно-Казахстанской области!

 

Молодежь – главная движущая сила развития. Трудоустройство, самореализация молодых людей в центре внимания государства. Созданы условия и возможности для самореализации талантливой молодежи, в экономике, науке, искусстве, культуре, спорте, а также на государственной службе.

Будущее нашей страны принадлежит именно молодежи.

На сегодня, ключевым приоритетом государства является обеспечение прозрачности и эффективности социальных лифтов для молодежи.

Главой государства инициированы ряд мер, направленных на поддержку молодежи.

Сформирован Президентский молодежный кадровый резерв, предусмотрены прямые назначения выпускников на государственную службу, внедрены новые механизмы конкурсного отбора.

С 1 марта начнется отбор в региональный кадровый резерв, состав которого на конкурсной основе будет отобран из числа молодых талантливых специалистов области.

В каждом регионе будет сформирован свой региональный кадровый резерв. В отборе могут принять участие молодые люди не старше 35 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 3 лет. Это станет социальным лифтом на государственную службу для молодежи, которая готова внести свой вклад в развитие региона.

Исходя из дефицита кадров в той или иной сфере, утверждены 7 отраслевых направлений, по которым будет проходить отбор. Это сферы индустрии и промышленности, экономика и финансов, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры, агропромышленного комплекса и земельных отношений, цифровизации, экологии.

Для обеспечения прозрачности отбора в региональный резерв будут привлекаться представители общественных объединений, неправительственных организаций, средств массовой информации, бизнес-сообществ и отраслевые эксперты.

Решением региональной кадровой комиссии в резерв будут зачислены 15 кандидатов сроком на два года. В дальнейшем будет проведена работа по трудоустройству их на

административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах.

Региональный кадровый резер как «социальный лифт» даст возможность наиболее достойной и талантливой молодежи реализовать свой потенциал.

Уверен, что в Западно-Казахстанской области есть достойные люди, представители молодого поколения, готовые ставить интересы общества выше своих и четко понимающие свою роль в развитии общества.

Обращаясь к молодежи области, призываю принять участие в отборе в региональный кадровый резерв и получить возможность самореализации.