Согласно п.32 Методических рекомендаций по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков при определении должностей, подверженных коррупционным рискам, следует разделить имеющиеся должности на две категории – руководителей и исполнителей.
Учитывая наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции, вся категория руководителей подпадает под наличие высоких коррупционных рисков, поэтому следует отнести их к должностям подверженным коррупционным рискам, без анализа их функциональных обязанностей.
Уровень подверженности коррупционным рискам должностей исполнителей определяется исходя из списка коррупциогенных функций, с учетом функциональных особенностей.
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:
Государственное учреждение «Аппарат акима Акжаикского района»
|
№ |
Должность подверженных коррупционному риску |
Должностные полномочия с коррупционными рисками
|
Коррупционные риски |
|
Государственное учреждение «Аппарат акима Акжаикского района» |
|||
|
1 |
Главный инспектор бухгалтер аппарата акима Акжаикского района |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Недостатки выявленные при расчете заработной платы переплачено 4083 тенге, недоплаченное 6841 тенге. |
|
Коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных услуг на дому» Акжаикского районного отдела занятости и социальных программ |
|||
|
2 |
Cпециалист бухгалтер |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Недостатки выявленные при расчете заработной платы переплачено 211 155 тенге. |
|
Государственное учреждение «Централизованная библиотечная система села Чапаево» |
|||
|
3 |
Cпециалист бухгалтер |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Согласно выписке с лицевого счета социальных выплат недоплачено 3236 тенге. |
| Государственное коммунальное казенное предприятие «Спортивный клуб Жігер» государственного учреждения «Отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта Акжаикского района» | |||
|
4 |
Cпециалист бухгалтер |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Недостатки выявленные при расчете заработной платы переплачено 232,0 тенге. |
|
Государственное коммунальное казенное предприятие «Акжаикский районный центр досуга» государственного учреждения «Отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта Акжаикского района» |
|||
|
5 |
Должности государственной службы (6)
|
Организация правового обучения ответственных специалистов в целях недопущения недостатков соблюдения требований соответствующего РК об утверждении реестра должностей государственных служащих в сферах образования, развития языков, архивного дела и управления, физического воспитания и спорта, а также предотвращения недостатков.
|
Длительное вакантное должностное место в Акжаикском районном центре досуга |
|
6 |
Cпециалист бухгалтер |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Согласно выписке с лицевого счета социальных выплат недоплачено 13105 тенге. |
|
Государственное учреждение «аппарата акима Базартюбинского сельского округа» |
|||
|
7 |
Главный специалист |
Организация правового обучения ответственных специалистов в целях недопущения недостатков соблюдения требований соответствующего законодательства РК О государственной службе. |
Длительное вакантное должностное место в аппарате акима Базартюбинского сельского округа
|
|
Государственное учреждение «аппарата акима Тайпакского сельского округа» |
|||
|
8 |
Главный специалист бухгалтер |
Организация и ведение бухгалтерского учета. Осуществляет последовательное использование бюджетных средств, выделенных через государственные программы. Эффективное и целевое использование бюджетных средств. Обеспечение освоения бюджетных средств в полном объеме. |
Выявлены недостатки в плане расходов бюджета учреждения. Стоимость топлива горюче-смазочных материалов за превышение километража составляет 113 620 тенге, переплаченные командировочные расходы – 101 950 тенге.
|