«Қ.Сәтбаев атындағы №2 ЖОББМ» КММ директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары бос лауазымына конкурс жариялайды.

Коммунальное государственное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №2 имени Каныша Сатпаева»

отдела образования города Семей управления образования

области Абай объявляет конкурс на занятие вакантной должности

заместителя директора по воспитательной работы

Название должности, на которую объявлен конкурс: Заместитель директора по воспитательной работы, коммунальное государственное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени Каныша Сатпаева» отдела образования города Семей управления образования области Абай.

Место и дата проведения конкурса:индекс 071408,область Абай, город Семей, ул. АК Сатпаева 218.

Контактный телефон:8 (7222) 502004

Электронный адрес: school_m_2@mail.ru

Сроки подачи и место приема заявок: 23.12-01.01.2026г

КГУ «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени Каныша Сатпаева» отдела образования города Семей УО области Абай.

Необходимые для участия в конкурсе заявки должны быть представлены со следующего дня выхода объявления о проведении конкурса на сайте «Enbek.kz и на официальном сайте ГУ «Отдел образования городуа Семей управления образования области Абай» в течении 7 рабочих дней.

Прием заявления и выдача результата осуществляется с понедельника по пятницу включительно, в соответствии с установленным графиком работы 9.00 часов до 17.00 часов с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов, за исключением субботы и воскресенья и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.

Требования к участнику конкурса:

- Высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет.(педагог-эксперт, педагог-исследователь или педагог-мастер)

Умение работать на компьютере и знание программных обеспечении по подготовке документов;

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией» «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования, педагогику, педагогическую психологию, достижения педагогической науки и практики, основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.

Должностные обязанности:

Обеспечивает наличие в школе выполнение всех нормативно-правовых актов касающихся закрепленных участков воспитательных работ;
Организует деятельность педколлектива по созданию системы воспитательной работы, достижению оптимального уровня воспитанности учащихся курирует 1-11 классы І-ІІ снемы;
Обеспечивает деятельность педколектива попатриотическому воспитанию учащихся, привитию им чувства любви к родене, уважения государственным символом.
Обеспечивает контроль над выполнением планов воспитательной работы класснымруководителями закрепленных классов (1-11 классы) и старшего важатего.
Оказывает метадическую помощ классным руководителям школы через соответствующие о класных руководителей 1-11 классов.
Занимается организацией психолого-педагогического и правого просвещения родителей.
Обеспечивает своевременное составление достоверно и сдачу установленной отчетной документации (кроме бухгалтерских отчетов).
Отвечает за соблюдение внешнего вида (школьной формы) учащихся 1-11 классов.
Проводит дисциплинарные и тематические линейки 11 классов І-ІІ смены;
Координирует работу классных и общешкольных родительских комитетов;
Организует (совместно с педагогами, родителями и специалистами дополнительного орбразования) работу по изучению интересов, потребности детей и родителей и создание условии для успешной реализации;
Контралирует соблюдения обучающимися Устава и Правил для учащихся школы;
Посещает и анализирует внеклассные мероприятия, проводимые учителями и классными руководителями (не менее 5-ти занятий в неделю);
Организует работу педагогического коллектива с родительской общественостью и взаимодействует выборными родительскими органами.
Проходит перодические медицинское обследование.
Несет отвественность за проведение в школе конкурсов, праздников,коллективных творчиских дел.
Организует подведение рейтинга классов 1 раз в четверть.
Организует и контралирует медецинское обслуживание учащихся.
Обеспечивает помощь детям из остро нуждающихся Семей через проведения различных благотворительных акций.
Организует общешкольные выставки, смотры, конкурсы, вечера,отдыха, общешкольные праздники, экскурсии учащихся.
Отвечает за организацию питания и его качество, отчетность по нему в школьной столовой, рациональное использование дотации на питание нуждающимся учащимся, организацию помощи молообеспеченными и многодетным из средств фонда всеобуча.
Курируеттработу психологов школы и социального педагога.
Организует и контралирует работу учащихся на пришкольном участке и сдает соответствующий приказ.
Организует дежурство классов по школе.
Разрабатывает систему стимулирования и поощрения детей , педагогов и родителей.
Организует с обучающимися и их родителями (лицами, их заменяющами) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий,нечастных случаев, происходящих на улице, воде и.т.д.; организует вовлечение родителейв проведение воспитательной работе с обучающимся, содействует созданию комплексной системы воспитания.
Разрабатывает проекты приказов по школе в соответствии со своими должностными обязанностями.
Принимает меры по оснащению учебных кабинетов 1 этажа (столовая, активный зал, спорт-зал) наглядными пособиями, дидактическими и методическими материалами.
Отвечает за организацию и развитие детской самодеятельности и школьного самоуправления, школьную оранизацию «Жас Ұлан».
Оранизует и проводит профоринтационную и работу с учащимися 9-11 классов и трудостройство несовершеннолетних.
Обеспечивает трудоустройство учащихся 9-11 классов, обеспечивает его анализ и подтверждающие документы.
Организует работу по индивидуальной педогагической поддержке дитей, требующих дополнительного внимания и заботы.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

Приложение 10 к Правилам
назначения на должности,
освобождения от должностей
первых руководителей
и педагогов государственных
организаций образования

Форма

____________________________
____________________________
(государственный орган,
объявивший конкурс)

____________________________________________________________________
Ф.И.О. кандидата (при его наличии), ИИН
____________________________________________________________________
(должность, место работы)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Фактическое место проживания, адрес прописки, контактный телефон

Заявление

Прошу допустить меня к конкурсу на занятие вакантной/временно вакантной
должности (нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________
наименование организаций образования, адрес (область, район, город\село)
В настоящее время работаю
_____________________________________________________________________
должность, наименование организации, адрес (область, район, город\село)
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование: высшее или послевузовское

Наименование учебного заведения	Период обучения	Специальность по диплому
		Скачать

Наличие квалификационной категории (дата присвоения (подтверждения)):
______________________________________________________________________
Стаж педагогической работы: ____________________________________________
Имею следующие результаты работы: _____________________________________
Награды, звания, степень, ученая степень, ученое звание,
а также дополнительные сведения (при наличии)
______________________________________________________________________

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.

По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляетподсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

Приложение 11 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования
Форма

Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога

____________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии))

№	Критерии	Подтверждающий документ	Кол-во баллов (от 1 до 20)
1.	Уровень образования	Диплом об образовании	Техническое и профессиональное = 1 балл Высшее очное = 5 баллов высшее заочное/дистанционное = 2 балла диплом о высшем образовании с отличием = 7 баллов
2.	Ученая/академическая степень	Диплом об образовании	Магистр или специалист с высшим образованием = 5 баллов; PHD-доктор = 10 баллов Доктор наук = 10 баллов Кандидат наук = 10 баллов
3.	Национальное квалификационное тестирование	Сертификат	С квалификационной категорией "педагог" По содержанию: от 50 до 60 баллов = 0 баллов от 60 до 70 баллов = 2 балла от 70 до 80 баллов = 5 баллов от 80 до 90 баллов = 6 баллов По методике и педагогике: от 30 до 40 баллов = 0 баллов от 40 до 50 баллов = 1 балл от 50 до 60 баллов = 2 балла от 60 до 70 баллов = 3 балла С квалификационной категорией "педагог-модератор" По содержанию: от 50 до 60 баллов = 0 балла от 60 до 70 баллов = 3 балла от 70 до 80 баллов = 6 баллов от 80 до 90 баллов = 7 баллов По методике и педагогике: от 30 до 40 баллов = 0 баллов от 40 до 50 баллов = 2 балла от 50 до 60 баллов =3 балла от 60 до70 баллов = 4 балла С квалификационной категорией "педагог-эксперт" По содержанию: от 50 до 60 баллов = 0 баллов от 60 до 70 баллов = 4 балла от 70 до 80 баллов =7 баллов от 80 до90 баллов = 8 баллов По методике и педагогике: от 30 до 40 баллов = 0 баллов от 40 до 50 баллов = 3 балла от 50 до 60 баллов = 4 балла от 60 до 70 баллов = 5 баллов С квалификационной категорией "педагог-исследователь" По содержанию: от 50 до 60 баллов = 0 баллов от 60 до 70 баллов = 5 баллов от 70 до 80 баллов = 8 баллов от 80 до90 баллов = 9 баллов По методике и педагогике: от 30 до 40 баллов = 0 баллов от 40 до 50 баллов = 4 балла от 50 до 60 баллов = 5 баллов от 60 до70 баллов = 6 баллов С квалификационной категорией "педагог-мастер" = 10 баллов
4.	Квалификация/Категория.	Удостоверение, иной документ	2 категория = 1 балл 1 категория = 2 балла Высшая категория = 3 балла Педагог-модератор = 3 балла Педагог-эксперт = 5 баллов Педагог-исследователь = 7 баллов Педагог-мастер = 10 баллов
5.	Стаж педагогической деятельности	трудовая книжка/документ, заменяющий трудовую деятельность	от 1 до 3 лет = 1 балл от 3 до 5 лет = 1,5 балла от 5 до 10 лет = 2 балла от 10 и более = 3 балла
6.	Опыт административной и методической деятельности	трудовая книжка/документ, заменяющий трудовую деятельность	методист = 1 балл заместитель директора = 3 балла директор = 5 баллов
7.	Для педагогов, впервые поступающих на работу	Приложение к диплому об образовании	Результаты педагогической/ профессиональной практики "отлично" = 1 балл "хорошо" = 0,5 балла
8.	Рекомендательное письмо с предыдущего места работы (при осуществлении трудовой деятельности)	письмо	Наличие положительного рекомендательного письма = 3 балла Отсутствие рекомендательного письма = минус 3 балла Негативное рекомендательное письмо = минус 5 баллов
9.	Показатели профессиональных достижений	- дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов, научных проектов обучающихся; - дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов учителя; - государственная награда	призеры олимпиад и конкурсов = 0,5 балла научных проектов = 1 балл призеры олимпиад и конкурсов = 3 балла участник конкурса "Лучший педагог" = 1 балл призер конкурса "Лучший педагог" = 5 баллов обладатель медали "Қазақстанеңбексіңіргенұстазы" = 10 баллов
10.	Методическая деятельность	-авторские работы и публикации	автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень МОН РК = 5 баллов автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень РУМС = 2 балла наличие публикации по научно-исследовательской деятельности, включенный в перечень КОКСОН, Scopus = 3 балла
11.	Общественно-педагогическая деятельность	- лидерство - реализация полиязычия	наставник = 0,5 балла руководство МО = 1 балл лидер профессионально-педагогического сообщества = 1 балл преподавание на 2 языках, русский/казахский = 2 балла иностранный/русский, иностранный/казахский) = 3 балла, преподавание на 3 языках (казахский, русский, иностранный) = 5 баллов
12.	Курсовая подготовка	- сертификаты предметной подготовки; - сертификат на цифровую грамотность, КАЗТЕСТ, IELTS; TOEFL; DELF; GoetheZertifikat, обучение по программам "Основы программирования в Python", "Обучение работе с Microsoft"	курсы ЦПМ НИШ, "Өрлеу" = 0,5 балла курсы = 0,5 балла (каждый отдельно)
Итого:		Максимальный балл –

Для уточнения информации:

Адрес: ВКО, город Семей, Ак.Сатпаева 218

Контактный телефон: 8 (7222) 502004; 87479035802

Электронный адрес: school_m_2@mail.ru

Дата публикации

23 декабря 2025