«Жүсіпбек Аймауытов атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» КММ директордың шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары бос орны 1 жүктемеге конкурс жариялайды (екі тілде, оқу жүктемесіз)

 

Абай облысы білім басақармасының Семей қаласы білім бөлімінің «Жүсіпбек Аймауытов атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» КММ   директордың шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары бос орны 1 жүктемеге  конкурс жариялайды

(екі тілде, оқу жүктемесіз)

 

Конкурс жарияланған лауазым атауы Абай облысы білім басқармасының Семей қаласы білім бөлімінің «Ж. Аймауытов атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» КММ 1 жүктемесімен директордың шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары лауазымы.

Конкурсты өткізу орны мен мерзімі: Абай облысы, Семей қаласы, пос. Березовский Центральная к-сі 10А.

Байланыс  телефоны: 8 (7222) 33-70-56

Электрондық  мекен жай : aimautovsch@mail.kz

Конкурсқа қатысуға өтінім  беру мерзімі және қабылдау орны:

Абай облысы  білім басқармасының Семей қаласы білім бөлімінің «Жүсіпбек Аймауытов атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» КММ

Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес демалыс және мереке күндерін қоспағанда, 18.06 – 03.07 дүйсенбі мен жұма аралығында сағат 13.00-ден 14.00-ге дейінгі түскі үзіліспен сағат 09.00-ден 18.00-ға дейін жүзеге асырылады. Конкурсқа қатысуға қажетті өтінім «Абай облысы Семей қаласы білім бөлімі» ММ, «Жүсіпбек Аймауытов атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» КММ сайттарына конкурс өткізілетіні туралы хабарлама жарияланған күннен бастап 12 күнтізбелік күнде жүзеге асырылады.

 

  1. Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар:

 

  • Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және ұйымдарда басшы лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
  • Компьютерде жұмыс жасай білуі және құжаттарды даярлау бойынша бағдарламалық қамтамасыздық;

 

  1. Лауазымдық міндеттері:

 

  • ұйымның бірінші басшысының жалпы басшылығымен және өзге бөлімшелер мен қызметтердің басшыларымен өзара әрекеттестіке өз міндеттерін орындайды;
  • ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді шешеді;
  • өзіне қарасты құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және өзара тиімді байланысын ұйымдастырады, олардың жұмысын ұйым жұмысының тиімділігін арттыруға бағыттайды;
  • ұйымның ғимараттары мен құрылыстарын техникалық қайта жарақтандыру және реконструкциялау жөніндегі перспективалық және ағымдағы жоспарларды әзірлеуді жүзеге асырады;
  • жаңа техника мен технологияны, басқарудың прогрессивті нысандарын, өндірістік резервтерді тиімді пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастырады;
  • заңнамаға сәйкес ұйым жұмысы мен басқару аппараты қызметінің тәртібін айқындайды;
  • ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын әкімшілік қолдауды жүзеге асырады;
  • офистік шығыстардың бюджетін жоспарлайды;
  • офисті ұстау, жұмыс орындарын ұйымдастыру шығыстарын бақылауды жүзеге асырады;
  • шаруашылық шарттарды жасауды ұйымдастырады және олардың уақтылы орындалуын бақылайды;
  • ұйымның шаруашылық байланыстарын кеңейту шараларын қабылдайды;
  • ұйымның жалдау саясатын басқаруды жүзеге асырады;
  • құжаттамаларды тіркеу мен архивтеу бақылайды;
  • жылжымайтын мүлік нарығын талдайды, кеңсе орындарын іздеуді басқарады;
  • өртке қарсы құралдардың болуы мен дұрыстығын, орын-жайлардың, жабдықтар мен инвентарьдың жай-күйін бақылауды жүзеге асырады, олардың уақтылы жөнделуін қамтамасыз етеді;
  • ғимараттар мен құрылыстарға, инженерлік, жылумен және электрмен жабдықтау коммуникацияларына қызмет көрсету және пайдалану бойынша жұмыскерлердің жұмысын бақылауды қамтамасыз етеді;
  • көліктің барлық түрлерін тиімді пайдалануды қамтамасыз етеді, бұл қызметті қажетті механизмдермен және құрылғылармен жабдықтау бойынша шараларды қабылдайды;
  • жұмыскерлердің үшін денсаулығын және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді;
  • қажетті есепті және есептілікті жасауды ұйымдастырады;
  • жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауын бақылайды

 

  1. Құқықтары         

Мектеп директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары өз құзіреті аясында мыналарға құқылы:

3.1. мектептің техникалық және қызмет көрсету персоналдары қатарынан өзіне қарасты жұмыскерлерге орындалуы міндетті өкімдер мен нұсқамалар беруге;

3.2. Мүліктердің бүтіндігін, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария мен еңбек қорғау ережелерінің сақталуын бақылау үшін мектептің кез келген орын-жайына, білім беру процесінің қалыпты ағымын бұзбастан, кедергісіз кіруге;

3.3. Мектеп директорына мектеп қызметкерлерін мекткеп мүлкін бүлдіргені және еңбек қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария мен өрт қауіпсіздігі ережелерін бұзғаны үшін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы ұсыныс тапсыруға.

3.4. Техникалық және қызмет көрсету персоналы еңбегін ұйымдастыруды жетілдіру жөнінде ұсыныс ендіруге, жұмыскерлердің бұл категориясын наградаларға және ынталандыру сыйлықтарына ұсынуға.

 

  1. Жауапкершілігі.

4.1. Мектеп директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары оқу орны мүліктері мен шаруашылық инвентарларының сақталуына, олардың дер кезінде қайта жаңартылып, толықтырылып отыруына, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі бойынша заң жүзінде белгіленген ережелердің орындалуына жауап береді.

4.2. Мекеме жарғысы мен Мектептің ішкі еңбек тәртібі ережелерін, мектеп директорының заңды өкімдерін және жергілікті нормативтік актілерді, осы нұсқаулықта қарастырылған лауазымдық міндеттерін дәлелді себептерсіз орындамағаны немесе тиісті дәрежеде орындамағаны, соның ішінде өзіне берілген құқықты пайдаланбағаны үшін метеп директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары еңбек заңнамаларында белгіленген ретпен тәртіптік жауапкершілікке тартылады. Еңбек міндеттерін өрескел бұзғаны үшін тәртіптік жаза ретінде қызметінен босатылуы мүмкін.

4.3. Оқу-тәрбие процесін ұйымдастырудың өрт қауіпсіздігі, еңбек қорғау, санитария-гигиена ережелерін бұзғаны үшін мектеп  директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары әкімшілік заңнамаларында қарастырылған тәртіппен әкімшілік жауапкершілікке тартылады.

4.4. Өз лауазымдық міндеттерін атқару (атқармау) кезінде мектепке немесе білім беру процесіне қатысушыларға келтірген зияны үшін мектеп директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары еңбек заңнамасында және (немесе) азаматтық заңнамаларда белгіленген тәртіп пен көлем шегінде материалдық жауапкершілікке тартылады.

 

  1. Өзара қарым-қатынас. Лауазым бойынша байланыстар         

Мектеп директорының әкімшілік-шаруашылық ісі жөніндегі орынбасары:

5.1. 40 сағаттық жұмыс аптасы негізінде жасалып, мектеп директоры бекіткен график бойынша нормаланбаған жұмыс күні режимінде еңбек етеді.

5.2. өз жұмысын әр оқу жылына және әр оқу тоқсанына арнап дербес жоспарлайды. Жұмыс жоспары мектеп директоры тарапынан жоспарлы кезеңнің басталуына кем дегенде бес күн қалғанға дейін бекітіледі.

5.3. оқу тоқсаны аяқталған соң 10 күн ішінде директорға өз қызметі туралы машинкамен басылғанда бес беттен аспайтын көлемде жазбаша есеп тапсырады.

5.4. мектеп директорынан нормативтік-құқықтық және ұйымдық-әдістемелік сипатта ақпараттар алады, тиісті құжаттармен қол қоя отырып танысады.

5.5. мектеп директорының әкімшілік-шаруашылық қызметі мәселелері бойынша бұйрықтарына виза қояды.

5.6. өз құзырына енетін мәселелер бойынша мектеп қызметкерлерімен, оқу-тәрбие процесін материалдық-техникалық және коммуналдық қамтамасыз ету мәселелері бойынша санитарлық-эпидемиологиялық станциямен, өрт қауіпсіздігі, медициналық қызмет көрсету, апат қызметі орындарымен жүйелі түрде ақпарат алмасып отырады.

 

Білуге тиіс:

  • ұйымдардың шаруашылық-қаржылық қызметі, Әкімшілік-шаруашылық қызмет көрсету мәселелерін реттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері;
  • ұйымның құрылымы және оны дамыту перспективалары, тауарлар мен жабдықтарды сатып алу әдістемесі;
  • баға қалыптастыру негіздері, сатып алынатын жабдықтар мен инвентарьдың стандарттары мен техникалық шарттары, оның жұмыс принциптері;
  • көрсетілген қызметтер мен орындалған жұмыстар үшін есептеу тәртібі;
  • тауарлық-материалдық құндылықтарды сақтау, қоймаға салу тәртібі мен тәртібі;
  • есептеу техникасы, коммуникациялар және байланыс құралдарын пайдалану тәртібі, шаруашылық жүргізу әдістері;
  • салық заңнамасының негіздері, шығыстар сметасын жасау тәртібі;
  • шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібі;
  • жабдықтарды, жиһазды, инвентарьды, кеңсе керек-жарақтарын сатып алу және қызметтер үшін есептесулерді ресімдеу тәртібі;
  • қол еңбегін механикаландыру құралдары;
  • жұмыскерлерді ұйымдастыру және басқару негіздері;
  • экономика, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару негіздері;
  • еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары.

 

Құжаттар тізімі:

 

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:

1) осы Қағидаларға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;;

2) жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);

3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – Бар болса);

4) үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;

7) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8) Наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

 

Құжаттар топтамасы толық ұсынылмаса, кандидаттың конкурсқа қатысу үшін берген құжаттарын қабылдаудан бас тартылады.

 

Кандидат конкурсқа қатысу үшін білім беруді басқару органының қарауына өзінің кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыруы, ғылыми зерттеулері, өзінің педагогикалық тәжірибесін жинақтауы, наградалары туралы материалдарды ұсынуға құқылы. Құжаттарды қабылдау алдын ала жазылусыз және жеделдетіп қызмет көрсетусіз, кезек күту тәртібімен жүзеге асырылады.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«КГУ «Средняя общеобразовательная  школа имени Жусипбека Аймауытова»  

отдела образования города Семей управления образования области Абай

 объявляет конкурс на занятие вакантной  должности  заместителя директора по административно-хозяйственной работе  (на двух языках, без учебной нагрузки)

 

Наиманование вакантной должности: Заместитель директора по административно-хозяйственной работе на 1,0 ставку в КГУ «Средняя общеобразовательная  школа имени Жусипбека Аймауытова»  отдела образования города Семей управления образования области Абай.

Место и дата  проведения конкурса: область Абай, город Семей, пос. Березовский ул.Центральная 10а

Контактный телефон: 8 (7222) 33-70-56

Электронный адрес: aimautovsch@mail.kz

Сроки подачи и место приема заявок:

КГУ «Средняя общеобразовательная школа имени Жусипбека Аймауытова»  отдела образования города Семей управления образования области Абай.

Необходимые для участия в конкурсе заявки  должны быть представлены со дня выхода объявления о проведении конкурса  на официальном сайте ГУ «Отдел образования г. Семей области Абай», сайте школы КГУ «СОШ имени Ж. Аймауытова» в течении 12 рабочих дней с 18.06 – 03.07. 2025 г

 Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги у услугодателя осуществляется с понедельника по пятницу включительно, в соответствии с установленным графиком работы 9.00 часов до 18.00 часов с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов, за исключением субботы и воскресенья и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.  

  1. Требования к участнику конкурса:
  • Высшее профессиональное (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 3 лет;
  • Умение работать на компьютере и знание программных обеспечении по подготовке документов;

 

  1. Должностные обязанности:
  • исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;
  • решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации;
  • организовывает работу и эффективное взаимодействие вверенных ему структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы организации;
  • осуществляет разработку перспективных и текущих планов по техническому перевооружению и реконструкции зданий и сооружений организации;
  • организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
  • определяет в соответствии с законодательством порядок работы организации и деятельности управленческого аппарата;
  • осуществляет административную поддержку работы структурных подразделений организации;
  • планирует бюджет офисных расходов;
  • осуществляет контроль за расходами на содержание офиса, организацию рабочих мест;
  • организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение;
  • принимает меры по расширению хозяйственных связей организации;
  • осуществляет управление арендной политикой организации;
  • контролирует выполнение работ по регистрации и архивации документации;
  • осуществляет контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечивает их своевременный ремонт;
  • обеспечивает контроль за работой персонала по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, тепло и электроснабжению;
  • обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, принимает меры по оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями;
  • обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для работников;
  • организует проведение необходимого учета и составления отчетности;
  • контролирует соблюдение работниками требований законодательных и нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

 

  1. Права

Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;

3.2. беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля за сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;

3.3. делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества школы, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

3.4. вносить предложения по совершенствованию организации труда технического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению;

 

  1. 4. Ответственность

4.1. Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым кодексом РК. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым кодексом РК и (или) гражданским законодательством.

 

  1. 5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе:

5.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

5.2. самостоятельно планирует свою работу. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

5.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности;

5.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

5.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы;

Должен знать:  

  • законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы хозяйственно-финансовой деятельности организаций, административно-хозяйственного обслуживания;
  • структуру организации и перспективы ее развития, методики закупок товаров и оборудования;
  • основы ценообразования, стандарты и технические условия закупаемого оборудования и инвентаря, принципы его работы;
  • порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
  • порядок хранения, складирования товарно-материальных ценностей;
  • порядок эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы хозяйствования;
  • основы налогового законодательства, порядок составления смет расходов;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
  • средства механизации ручного труда;
  • основы организации и управления персоналом;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Перечень документов:

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:

            1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно  к настоящим Правилам;

            2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

            3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

            4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками;

            5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

            6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

            7) справку с психоневрологической организации;

            8) справку с наркологической организации;

            9) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

 

Копии документов, представленных для участия в конкурсе, заверяются кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.

При предоставлении неполного пакета документов,  кандидату отказывается в приеме документов на участие в конкурсе.

 

Дата публикации
19 июня 2025