Абай облысы білім басқармасыныңСемей қаласыбойынша білім бөлімінің
«№15 жалпы орта білім беретін мектеп» КММ уақытша вакантты
қазақ тілінде оқитын сыныптардың бастауыш сынып мұғалімі,
орнына
конкурс жариялайды.
Конкурс жарияланған лауазым атауы: Абай облысы білім басқармасының Семей қаласы бойынша білім бөлімінің «№15 жалпы орта білім беретін мектебі» КММ уақытша вакантты қазақ тілінде оқитын сыныптардың бастауыш сынып мұғалімі
Конкурсты өткізу орны мен мерзімі:Абай облысы, Семей қаласы, Қаржаубайұлы көшесі, 255
Байланыс телефоны: 8 (7222) 51-41-72
Электрондық мекенжай :ssosh15@bk.ru
Конкурсқа қатысуға өтінім беру мерзімі және қабылдау орны:
«Абай облысы білім басқармасының Семей қаласы бойынша білім бөлімінің «№15 жалпы орта білім беретін мектеп» КММ
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес демалыс және мереке күндерін қоспағанда, дүйсенбі мен жұма аралығында сағат 12.00-ден 14.00-ге дейінгі түскі үзіліспен сағат 09.00-ден 17.00-ге дейін жүзеге асырылады. Конкурсқа қатысуға қажетті өтінім «АО білім басқармасының Семей қаласы білім бөлімінің ММ, «№15 жалпы орта білім беретін мектеп» КММ сайттарына конкурс өткізілетіні туралы хабарлама жарияланған күннен бастап 10 күнтізбелік күнде жүзеге асырылады10.05.2023-18.05.2023ж.
Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар:
Лауазымдық міндеттері:
Білуге тиіс:Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі,Қазақстан Республикасының "Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы туралы" кодексін, Қазақстан Республикасының "Білім туралы" занын," Қазақстан Республикасының «Тіл туралы", "Қазақстан Республикасының «Баланың құқықтары туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес Туралы" зандар, "Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қараусыз қалуының алдын алу" және басқа да нормативтік-құқықтық актілер бағыттары мен келешегін айқындайтын білім беруді дамыту әдістемесі " пәнін оқыту, тәрбие жұмыстары, жарақтау мен жабдықтау талаптарын оқу кабинеттері және қосалқы үй-жайларды, оқыту құралдары мен олардың дидактикалық мүмкіндіктерін, негізгі бағыттары мен даму болашағы, білім мен педагогикалық ғылым және құқық негіздері, еңбекті ғылыми ұйымдастыру, педагогика мен психология, мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын, педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктерін, экономика негіздерін, еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қорғану, санитарлық ережелер мен нормаларды.
1. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына сәйкес оқытатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, оқыту мен тәрбиелеуді жүзеге асырады.
2.Оқушылардың жеке қабілеттерін ашуға және дамытуға, тұлғаның әлеуметтенуі мен жалпы мәдениетін қалыптастыруға ықпал етеді.
3.Оқушылардың жеке қабілеттерін, мүдделері мен икемділіктерін, олардың отбасылық, тұрмыстық жағдайларын зерделейді.
4.Оқушыларды мемлекеттік білім беру стандартында қарастырылған білім, білік және дағдылармен қамтамасыз етеді.
5.Оқушыларды жоғары адамгершілік, ата-аналарына, этномәдени құндылықтарға құрмет көрсету, қоршаған дүниеге ұқыпты қарауға тәрбиелейді.
6.Әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және басқа да әдістемелік ісшараларға, өз білімін жетілдіру мақсатында мектепте, қалада өтетін семинарларға қатысуға міндетті.
7.Оқытудың әртүрлі нысандарын, тәсілдерін, әдістерін қолданады.
8.Жылдық жоспар негізінде пәннің күнделікті сабақ жоспарларын құрады.
9.Кесте бойынша сабақ жүргізеді, ашық сабақ өткізеді
10.Оқушылардың сабаққа тұрақты қатысуын қадағалайды. Оқушы сабаққа келмей қалған жағдайда, сынып жетекшісіне хабарлайды.
11.Оқушыларда пәніне сәйкес дәптерінің болуын, дұрыс толтырылуын қадағалайды.
12.Журналды тақырыптық-күнтізбелік жоспарға сай уақытылы толтырады.
13.Оқушыларға қорытынды баға қояды.
14.Электрондық журналға бағаны күніне және пәніне сәйкес қояды.
15.Оқушыларға оқу бағдарламасына сәйкес бақылау, диктант, өздік жұмыс, тоқсандық, жылдық қорытынды жұмыстарын өткізеді. Бақылау жұмыстарын тексергеннен кейін қатемен жұмыс жүргізеді. Бақылау қорытындысы бойынша есеп береді.
16.Тәжірибе алмасу мақсатында өзара сабаққа қатысады.
17.Үлгерімі төмен оқушыларға, білім сайыстарына қатысатын оқушыларға қосымша сабақтар жүргізеді. 18.Мектеп аумағында және мектептен тыс оқушыларымен, ата-аналарымен, әріптестерімен әдеп нормаларын сақтайды.
19.Еңбекті қорғау және техникалық қауіпсіздік, өрт қауіпсіздігі ережелерінің орындалуына жауапты болып, келесі шараларды жүзеге асырады:
ә) Оқу бағдарламасын техника қауіпсіздігін ескере отырып, өткізеді.
б) Зардап шеккенге дәрігерге дейінгі көмек көрсету шараларын өткізіп, басшылыққа жазатайым оқиға туралы дереу хабарлайды.
в) Оқушыларға сабақта қауіпсіздік ережелерін сақтау туралы түсініктеме жүргізеді.
20.Сабақ басталардан 15 минут бұрын келіп, оқушыларды қарсы алады.
21.Кәсіби біліктілігін жүйелі арттыруды жүзеге асырады.
22.Мектептің ішкі еңбек тәртібі туралы ережесіне бағынады.
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 19 қарашадағы № 568 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 22 қарашадағы № 432 бірлескен бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2021 жылғы 24 қарашада № 25349 болып тіркелді.
Құжаттар тізімі:
Конкурсқа Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларына сәйкес келетін және осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген тізім бойынша құжаттарды ұсынған педагогтер қатысады.
1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2)жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – Бар болса);
4) педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
7) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8) Наркологиялық ұйымнан анықтама;
9)Сотталғандығыболуы не болмауытуралыанықтама;
10) ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі - ТБЖ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда);
11) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы.
Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.
Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.
Құжаттар топтамасы толық ұсынылмаса, кандидаттың конкурсқа қатысу үшін берген құжаттарын қабылдаудан бас тартылады.
Кандидат конкурсқа қатысу үшін білім беруді басқару органының қарауына өзінің кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыруы, ғылыми зерттеулері, өзінің педагогикалық тәжірибесін жинақтауы, наградалары туралы материалдарды ұсынуға құқылы. Құжаттарды қабылдау алдын ала жазылусыз және жеделдетіп қызмет көрсетусіз, кезек күту тәртібімен жүзеге асырылады.
Ақпараттың дәлдігі үшін:
Мекенжай:Абай облысы, Семей қаласы, Қаржаубайұлы, 255
Байланыс телефоны: 8 (7222)51-41-72
Электрондық мекенжай : ssosh15@bk.ru
|
Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларына 5-қосымша |
|
|
|
|
Нысан |
|
|
|
___________________________ конкурс жариялағанмемлекеттік орган |
|
___________________________________________________________________________
кандидаттың Т.Ә.А. (болғанжағдайда), ЖСН _______________________________________________________________________
(лауазымы, жұмысорны)
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Нақтытұратынжері, тіркелгенмекенжайы, байланыстелефондары.
Өтініш
Мені _________________________________ бос лауазымына/уақытша (білім беру ұйымыныңатауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала/ауыл) бос лауазымына (керегініңастынсызукерек) орналасуғаарналғанконкурсқақатысуғажіберуіңіздісұраймын.
Қазіргіуақытта ______________________________________________ жұмысжасаймын.
(лауазымы, білім беру ұйымыныңатауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала/ауыл)
Тестілеудітапсырутілі: қазақ/орыс
керегініңастынсызукерек
Конкурс қағидаларыментаныстым:
Білімі: жоғарыжәнежоғарыоқуорнынанкейінгібілім, техникалықжәнекәсіптікбілім
|
Оқуорныныңатауы |
Оқукезеңі |
Диплом бойыншамамандық |
|
|
Біліктіліксанатының бар болуы (бар болсаберілген (расталған) күні):
____________________________________________________________________
Жұмысөтілі:
|
Жалпы |
Педагогикалық |
Мемлекеттікқызметөтілі |
Мамандықбойынша (кәсіпкерліксубъектілерініңмамандарыүшін) |
Осы білім беру ұйымында, оныңішіндеатқаратынлауазымында |
|
|
|
Келесіжұмыснәтижелеріннегізгеаламын: ____ _
Наградалары, атағы, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы, сондай-аққосымшамәліметтер (бар болса) ____________________________________________________________________________________
Мен дербесдеректердіөңдеумақсаттарынасәйкескелетінкезкелгензаңдытәсілдерменменіңдербесдеректерімдімерзімсізөңдеуге (фото, бейнежәнебейнекөрсетілімдерді, оныңішіндеавтоматтандыруқұралдарынпайдаланаотырыпнемесеосындайқұралдардыпайдаланбайдербесдеректердіңақпараттықжүйелеріндепайдалануүшін) келісемін.
Тестілеуөтетінғимараттатыйымсалынғанзаттардыңбірінпайдаланғаныүшінжауапкершіліктуралы, тиісті акт жасалып, шығарылатынытуралыескертілді.
Тыйымсалынғанзаттабылғанжағдайдабіржылмерзімгетестілеуденөтуқұқығынанайырылатынымтуралыескертілді.
Ұлттықбіліктіліктестілеуінөткізукезінде, сондай-ақбейнежазбанықараукезіндеқағидалардыбұзуфактілеріанықталғанжағдайда, тапсырумерзімінеқарамастан акт жасалатыныжәненәтижелердіңкүшіжойылатыныескертілді.
Тыйымсалынғанзаттар:
- ұялыбайланысқұралдары (пейджер, ұялытелефондар, планшеттер, iPad (Айпад), iPod (Айпод), iPhone (Айфон), SmartPhone (Смартфон), Смартсағаттар);
- ноутбуктер, плейерлер, модемдер (мобильдіроутерлер);
- радио-электрондықбайланыстыңкезкелгентүрлері (Wi-Fi (Вай-фай), Bluetooth (Блютуз), Dect (Дект), 3G (3 Джи), 4G (4 Джи); 5G (5 Джи);
- сымдыжәнесымсызқұлаққаптаржәнебасқалары;
- шпаргалкалар мен оқу-әдістемелікәдебиеттер;
- калькуляторлар мен түзетусұйықтығы.
Келісемін ________________________________________________
(Т.А.Ә. (болғанжағдайда)) (қолы)
Тестілеудіжәне конкурс өткізуқағидаларыментаныстым.
20___жылғы "____" ______________ ____________________
/қолы /
|
|
Кандидат болғанжағдайдабіліміне, жұмыстәжірибесіне, кәсібидеңгейінеқатыстықосымшаақпарат (біліктілігінарттыру, ғылыми/академиялықдәрежелер мен атақтар беру, ғылыминемесеәдістемелікЖарияланымдар, біліктіліксанаттарытуралықұжаттардыңкөшірмелері, алдыңғыжұмысорныныңбасшылығынанұсынымдар) ұсынады.
Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.
Кандидаттардың құжаттарының біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау нәтижелері бойынша конкурстық комиссия осы Қағидаларға 11-қосымшаға сәйкес бағалау парағында көрсетілген балдарды есептеуді жүзеге асырады.
Мемлекеттік білім беру
ұйымдарының бірінші
басшылары мен педагогтерін
лауазымға тағайындау,
лауазымнан босату
қағидаларына
11-қосымша
Нысан
|
|
Педагогтің бос немесеуақытша бос лауазымынакандидаттыңбағалаупарағы ____________________________________________________________
(Т.Ә.А. (болғанжағдайда))
|
|
|
||
|
|
Өлшемшарттар |
Растайтынқұжат |
Балл саны |
|
1. |
Білімдеңгейі |
Білімітуралы диплом |
Техникалықжәнекәсіптік = 1 |
|
2. |
Ғылыми / академиялықдәрежесі |
Білімітуралы диплом |
Магистр немесежоғарыбілімі бар маман = 5 |
|
Ұлттықбіліктіліктестілеуі |
Сертификат |
"Педагог" біліктіліксанатымен |
|
|
3. |
Біліктілігі/Санаты. |
Куәлік, өзге де құжат |
2 санат-1 балл |
|
4. |
Педагогикалыққызметөтілі |
еңбеккітапшасы / еңбекқызметіналмастыратынқұжат |
1 жылдан 3 жылғадейін = 1 |
|
5. |
Әкімшілікжәнеәдістемелікқызметтәжірибесі |
еңбеккітапшасы / еңбекқызметіналмастыратынқұжат |
әдіскер= 1 балл |
|
6. |
Жұмысқаалғашкіріскенпедагогтарүшін |
Білімтуралыдипломғақосымша |
Педагогикалық/кәсіптік практика нәтижелері |
|
7. |
Алдыңғыжұмысорнынанұсыныс хат (еңбекқызметінжүзегеасырукезінде) |
Хат |
Оңұсынысхаттыңболуы = 3 балл |
|
8. |
Кәсібижетістіктердіңкөрсеткіштері |
- білімалушылардыңдипломдары, олимпиадалар мен конкурстаржеңімпаздарыныңграмоталары, ғылымижобалары; |
олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері-0,5 балл |
|
9. |
Әдістемелікқызмет |
- авторлықжұмыстаржәнежарияланымдар |
ҚР БҒМ тізбесінеенгізілгеноқулықтардыңжәне (немесе) ОӘК авторы немесетең авторы – 5 балл |
|
10 |
Қоғамдық-педагогикалыққызмет |
- көшбасшылық |
тәлімгер-0,5 балл |
|
11 |
Курстықдайындық |
- пәндікдайындықсертификаттары; |
НЗМ ПШО, "Өрлеу" курстары |
|
Барлығы: |
Максималды балл – 83 |
|
|