|
№ |
Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне шалдыққан лауазым |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері |
|
1 |
Атырау облысы Білім беру басқармасы |
||
|
Басқарма басшысы |
Жалпы басшылық |
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Педагог кадрларды аттестаттау және басқару бөлімінің басшысы |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
|
Қаржы бөлімінің басшысы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
|
2 |
О.Көшеков атындағы Атырау аграрлы-техникалық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
3 |
Қ.Дүтбаева атындағы Атырау гуманитарлық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
4 |
Сафи Өтебаев атындағы Жылыой мұнай және газ технологиялық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
5 |
Саламат Мұқашев атындағы Атырау политехникалық жоғары колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
6 |
Атырау сервис колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
7 |
Атырау көлік және коммуникация колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
8 |
Атырау энергетика және құрылыс колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
9 |
Индер көп бейінді ауыл шаруашылық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
10 |
Атырау индустриалды колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
11 |
Құрманғазы аграрлы-техникалық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
12 |
Қызылқоға аграрлы-техникалық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
13 |
Мақат мұнай және газ технологиялық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
14 |
Махамбет көп бейінді ауыл шаруашылық колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |
|
15 |
Дина Нұрпейісова атындағы халықтық музыка академиясы" Атырау музыка колледжі |
||
|
Директор Колледж басшылығы |
Жалпы басшылық
|
Өкілеттілігінің кеңдігі |
|
|
Директор орынбасарлары, бөлім меңгерушілері |
Колледжішілік бақылауды ұйымдастыру |
Тексерулерден «алыстату» немесе олардың санын көбейту мүмкіндігі |
|
|
Тексеру жасау |
Бұзушылықтарды жасыру мүмкіндігі |
||
|
|
Кадр бөлімі меңгерушісі |
Жұмысқа қабылдау рәсімдерін ұйымдастыру, ізденушілерге және конкурстық мәселелерге қойылатын талаптарды жасау |
Конкурстық талаптарды «түзету» және белгілі бір ізденушілерге конкурстық сұрақтарды ұсыну мүмкіндігі |
|
Өтініш берушілерді бағалау және жұмысқа қабылдау |
Белгілі бір өтініш берушілерге артықшылық беру мүмкіндігі |
||
|
Еңбек жағдайларын жасау, қызмет бабында жоғарылату |
«Ыңғайлы» немесе «ыңғайсыз» жағдайлар жасау, қызметке лайықты игіліктерді (материалдық көтермелеулер, демалыстар, қызметтік пәтерлер мен автокөліктер, басқалар) іріктеп беру, тәртіптік жазаларды негізсіз қолдану мүмкіндігі, меритократия қағидатын сақтамау |
||
|
|
Бас есепші, мемлекеттік сатып алу маманы |
Бюджеттік жоспарлау |
Бөлінетін қаражаттың ұлғаюына әсер ететін мәліметтерді бюджеттік өтінімге енгізу мүмкіндігі |
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу |
Бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», сатып алудың конкурстық емес тәсілі, формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, балдарды дұрыс есептемеу, сатып алудың күшін жою, тапсырыс беруші мен жабдықтаушының сөз байласуы кезінде бағалардың демпингі), шартты орындау кезінде сәйкестікке бақылау жүргізбеу, жалған актілер бойынша тауарлар, жұмыстар мен қызметтердің сәйкес келмейтіндерді қабылдау және оларға ақы төлеу мүмкіндігі |
||
|
|
Директор орынбасарлары |
Студенттерді босаған орынға ауыстыру, қайта қабылдау, ыстық тамақ беру, жатақханаға орналастыру |
Жауапты тұлғалардың жекелеген студенттердің, топ мүшелерінің мүддесін қорғау, жағдайлар жасау |