|
№
|
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия с коррупционными рисками |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель управления |
Совместно с другими государственными структурами организует и обеспечивает разработку региональной экономической политики и ее реализацию. Координирует разработку региональных, отраслевых программ и контролирует их реализацию местными органами управления. |
Влияние на необоснованное пребывание государственных служащих на рабочем месте во внерабочее время |
|
2 |
Главный специалист отдела регионального развития |
Обеспечение организации работы по формированию, утверждению трехсторонних кредитных договоров по бюджетному кредиту между министерствами финансов и национальной экономики Республики Казахстан и акимом области, между районами и областью, сбор бюджетных заявок от районов по бюджетной программе, Подготовка и направление в Министерство планов финансирования по обязательствам и платежам на очередной финансовый год и плановый период, представление в Министерство ежемесячной отчетности об освоении мер социальной поддержки, предоставляемых специалистам за счет местного и республиканского бюджетов, формирование аналитической информации по специалистам, нарушившим условия договора, и объемам бюджетных средств, подлежащих взысканию, проведение мониторинга, организация работы. Организация и проведение работы по бюджетному кредитованию по направлению повышения кадрового потенциала сельских населенных пунктов; проведение анализа потребности в специальностях социальной и агропромышленной сферы, подготовка информации по реализации программ развития сельских территорий и аналитических материалов по проекту «С дипломом - в село»; ведение кадровой работы; рассмотрение обращений граждан и организации, контроль за подготовкой ответов; подготовка приказов управления; ведение и подготовка статистических и других отчетных показателей; ведение номенклатуры дел; организация работы по приему на работу и увольнению сотрудников, оформление личных дел; ведение обязательной специальной проверки; организация процедуры принятия присяги госслужащими; обеспечение работы комиссии по трудовому стажу и аттестации работников; организация работы по обучению, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих управления.
|
Несоблюдение требований административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан в ходе рассмотрения обращений |