Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

№

Общая информация

1.

Примеры по

- улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику

- благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)

- организации новых рабочих мест

- строительству объектов социального назначения

- содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения

- поддержке социально-уязвимых групп населения

- вкладу инвестиций в развитие региона, города, района

- развитию общественных объединений и т.д.

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

- организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

- осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.          

Наличие коллективного договора

да/нет

2.          

Наличие меморандума по реализации социального проекта в регионе

да/нет

3.          

Наличие меморандума по сохранению рабочих мест

да/нет

4.          

Создано новых рабочих мест

ед.

5.          

Социальный пакет на 1 работника

(льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством)

тыс. тенге

6.          

Производственный травматизм

да/нет

7.          

Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода

%

8.          

Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода

%

9.          

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

10.      

Принято на работу:

- молодежи

- инвалидов

(от общего числа работающих)

%

11.      

Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность

млн. тенге

12.      

Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры

млн. тенге

13.      

Средняя заработная плата по видам экономической деятельности

тенге

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Динамика уровня производственного травматизма.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

2.

Динамика уровня профессиональной заболеваемости.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

да/нет

3.

Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

4.

Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда.

Рассчитывается за три года, предшествующие проведению конкурса.

ед.

5.

Создание производственных советов по безопасности и охране труда в организациях

да/нет

6.

Охват аттестацией производственных объектов по условиям труда

да/нет

7.

Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации.

Корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы Интернет-сайта и другие открытые источники информации

да/нет

8.

Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха.

да/нет

9.

Проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников, в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса, другие акты работодателя, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников.

да/нет

10.

Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Акты работодателя об установлении повышенных норм или более качественные и эффективные, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

11.

Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы.

Акты работодателя об установлении повышенных норм, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

ед.

12.

Наличие коллективного договора

да/нет

13.

Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.

да/нет

14.

Присоединение к Программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vizion Zero»

да/нет

15.

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

№

Общая информация

1.

Наличие коллективного договора

(обязательно)

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

- организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

- осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

А

Наличие условий коллективного договора:

1.

об улучшении организации труда и повышении эффективности производства

да/нет

2.

о порядке индексации заработной платы

да/нет

3.

об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников

да/нет

4.

о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением

да/нет

5.

об улучшении жилищных и бытовых условий работников

да/нет

6.

об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников

да/нет

7.

о гарантиях работникам, избранным в органы профессионального союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их деятельности

да/нет

8.

о порядке учета мотивированного мнения органа профессионального союза при расторжении трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза

да/нет

9.

о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного возраста

да/нет

10.

о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно

да/нет

11.

об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании

да/нет

12.

об ответственности работников и работодателя за причиненный ими ущерб

да/нет

13.

о добровольных пенсионных взносах

да/нет

14.

о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об охране окружающей среды

да/нет

15.

об осуществлении за счет средств работодателя добровольных пенсионных взносов в пользу работника в случае недостаточности у него средств для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией

да/нет

16.

о мероприятиях по обучению работников основам трудового законодательства Республики Казахстан

да/нет

17.

о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью

да/нет

18.

Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством)

тыс. тенге

№

Общая информация

1.

Описание проекта/предприятия:

- наименование юридического (физического) лица

- отрасль

- адрес

- краткая характеристика о работе предприятия (чем занимается)

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

- отсутствие  задолженности  по  заработной  плате  и  другим  выплатам  работникам;

- отсутствие  задолженности  по  текущим  платежам  в  бюджеты  всех уровней;

- организация  не  должна  находиться  в  стадии  ликвидации или банкротства.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает до 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Наличие коллективного договора

да/нет

2.

Внедрение и сертификация на соответствие требованиям национального стандарта СТ РК ИСО/МЭК 14001-2006 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению». *

да/нет

3.

Наличие меморандумов по социальной ответственности бизнеса в регионе

да/нет

4.

Доля затрат на охрану окружающей среды от годового дохода

%

5.

Ввод в эксплуатацию, ремонт и реконструкция пылегазоочистных установок, предназначенных для улавливания, обезвреживания (утилизации) вредных веществ, выделяющихся в атмосферу от технологического оборудования и аспирационных систем

Да/нет

6.

Выполнение мероприятий по предотвращению и снижению выбросов загрязняющих веществ от стационарных и передвижных источников

Да/нет

7.

Внедрение мероприятий, направленных на сокращение объемов выбросов парниковых газов и (или) увеличение поглощений парниковых газов

Да/нет

8.

Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок *

млн. тенге

9.

Внедрение систем автоматического мониторинга выбросов вредных веществ на источниках и качества атмосферного воздуха *

Да/нет

10.

Наличие мероприятий по снижению использования озоноразрушающих веществ путем использования озонобезопасных веществ

Да/нет

11.

Соотношение объемов эмиссий в окружающую среду к количеству произведенной продукции для оценки эффективности производства и его воздействия на окружающую среду (по отношению к предыдущему году)

Уменьшение/увеличение

12.

Количество фактов превышения лимитов эмиссий в окружающую среду

шт.

13.

Внедрение современных технологий производства, направленных на уменьшение объема образования загрязняющих веществ в атмосферу.

Да/нет

14.

Доля многократно повторно использованной воды *

%

15.

Внедрение наилучших доступных техник на очистных сооружениях

да/нет

16.

Внедрение систем автоматического мониторинга качества потребляемой и сбрасываемой воды

да/нет

17.

Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок и очистных установок по воде *

млн. тенге

18.

Мероприятия, направленные на защиту земель от истощения, деградации и опустынивания, негативного воздействия водной и ветровой эрозии, селей, оползней, подтопления, затопления, заболачивания, вторичного засоления, иссушения и уплотнения, загрязнения отходами, химическими, биологическими, радиоактивными и другими вредными веществами

да/нет

19.

Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях.

млн. тенге/тыс. тенге

20.

Количество, посаженных деревьев за текущий год.

шт.

21.

Проведение мероприятий по ликвидации несанкционированных (стихийных) свалок и исторических загрязнений, недопущению в дальнейшем их возникновения

Да/нет

22.

Сокращение объемов образования отходов или/и их использование в качестве вторичных материалов и энергетических ресурсов

%

23.

Внедрение технологий по сбору, транспортировке, обезвреживанию, использованию и переработке любых видов отходов, в том числе бесхозяйных;

да/нет

24.

Внедрение безотходных технологий

да/нет

25.

Проведение мероприятий на развитие, сохранение, воспроизводство животного мира и растительного мира

да/нет

26.

Внедрение международного стандарта ИСО/МЭК 17025 (наличие аккредитированных экологических лабораторий)*

да/нет

27.

Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды

тыс.тенге

28.

Проведение мероприятий, акций, направленных на повышение экологической культуры и бережного отношения населения к окружающей среде

да/нет

№

Общая информация

1.

Примеры по

- улучшению соцзащиты и льготы, предоставляемые работнику

- благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)

- организации новых рабочих мест

- строительству объектов социального назначения

- содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения

- поддержке социально-уязвимых групп населения

- вкладу инвестиций в развитие региона, города, района

- развитию общественных объединений и т.д.

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

3.

Обязательные условия:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней;

- организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства;

- осуществление деятельности не менее 3-х лет.

4.

Приложение: подтверждающие документы по вышеуказанным пунктам на бумажном и электронном носителях

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек

Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек

Субъект малого предпринимательства – в организации работает не более 100 человек (нужное подчеркнуть)

№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Территориальный охват проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

ед.

2.

Срок реализации проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

мес.

3.

Продолжение и расширение проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения (наличие подтверждающего документа)

да/нет

4.

Количество семей из числа социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения охваченных жильем

сем.

5.

Создание дополнительных рабочих мест для социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

чел.

6.

Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения

чел.

млн. тенге

7.

Оказание медицинской помощи социально-уязвимым и малообеспеченным слоев населения

чел.

млн. тенге

8.

Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.)

ед.

млн. тенге

9.

Оказание помощи региону по развитию инфраструктуры и ЖХК (дорога, освещение улиц и др.)

ед.

млн. тенге