Об утверждении Положения о государственном учреждении
«Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района»
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 8) статьи 18, статьей 124 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе», постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений», акимат Макатского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1) направление настоящего постановления в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего постановления на интернет - ресурсе акимата Макатского района;
3) принятие иных необходимых мер вытекающих из настоящего постановления.
|
Аким Макатского района |
|
Р.Ибрагимов |
Утверждено постановлением
акимата района
от «19» апреля 2022 года № 78
Положение государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района»
1.Общие положения
1) Коммунальное государственное предприятие «Центр занятости население акмиата Макатского района Атырауской области»;
2) Коммунальное государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживание пенсионеров и инвалидов Макатского района Атырауской области» государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрация актов гражданского состояния Макатского района».
Если Государственному учреждению законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
Разработка и реализация в районе основных направлений государственной политики в области занятости и социальных программ, по снижению уровня безработницы, сокращению масштабов бедности и реабилитации инвалидов.
1) Права:
- запрашивать, получать и проверять любую информацию и отчеты от предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и хозяйствования по вопросам, относящимся к его компетенции;
- участвовать в разработке решений о мерах финансово-кредитной инвестиционной и налоговой политики, влияющих на состояние социальной защиты и занятости населения;
- организовывать проведение общественных акций и программ, связанных с социальной поддержкой населения;
- проводить в установленном порядке конференции, семинары и совещания по проблемам занятости и социальной защиты населения;
- издавать собственные информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты, методические материалы, иметь рекламно-стендовое хозяйство.
2) обязанности:
- реализация государственных программ по снижению бедности, занятости и других социальных программ, координация деятельности в сфере занятости и социальной защиты малоосбепеченного населения с другими направлениями экономической и социальной политики;
- разработка и реализация совместно с другими государственными органами, аппаратом акима района, районных программ и индикативных планов социально – экономического развития района;
- разработка и экспертиза проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Государственного учреждения;
- осуществление контроля и обеспечение реализации законодательства в области занятости, социальной защиты ветеранов войны и труда, других социально- уязвимых категорий граждан;
- реализация конституционных прав и интересов населения на труд, получение государственной поддержки, социальной помощи и социальных услуг;
- разработка и реализация государственной политики занятости населения на районном уровне;
- организация работы по социальному партнерству на районных уровнях;
- организация оказание специальной социальной помощи по уходу за детьми с ограниченными возможностями и одиником пожилым людям, нуждающимся в помощипосторонней;
- обеспечение участия представителей рабодателей, работников и общественных организаций в разработке и реализации мер государственной политики занятости и социальной поддержки населения;
- взаимодеиствие с общественными организациями, обществами, Советами ветеранов войны и труда;
15.Функции:
1) разработка и реализация районных программ занятости населения, индикативных планов и программ, направленных на повышение уровня жизни населения и социальную защиту населения;
2) разработка и согласование проектов среднесрочного плана развития по вопросам занятости и социальной защиты населения;
3) координация и регулирование деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения и осуществление контроля за их выполнением;
4) подготовка и внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства в сфере занятости и социальной защиты населения в вышестоящие органы;
5) организация назначения и выплата адресной социальной помощи;
6) на основании нормативных актов местного представительного органа организовать назначение и выплату социальной помощи;
7) назначение и выплата жилищной помощи;
8) определение совместно с заинтересованными органами потребности в подготовке кадров и их трудоустройств;
9) мониторинг рынка труда;
10) содействие создании дополнительных рабочих мест для социально-уязвимых категорий населения;
11) организация работы районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
12) разработка, согласование районного трехстороннего Соглашения между акимом района, районными объединениями работников, работодателей и профсоюзов, мероприятий по реализации районного трехстороннего Соглашения и представления на утверждение районной трехсторонней комиссии;
13) мониторинг за ходом реализации принятых обязательств и мероприятий по реализации районного трехстороннего Соглашения;
14) подготовка информационных материалов для населения о работе трехсторонних комисии;
15) оказание помощи хозяиственным субьектам района в подготовке трехсторонных договоров;
16) анализ характеристик, определяющих уровень жизни населения;
17) разработка и реализация районных программ реабилитации инвалидов;
18) координация деятельности по организации и оказанию социальной помощи по уходу за детьми с ограниченными возможностями;
19) организация работы по социальной поддержке ветеранов войны и труда, инвалидов;
20) организация социальных услуг семьям, имеющим детей – инвалидов, одиноким престарелым гражданам и инвалидам;
21) организация единой системы выявления и учета детей с ограниченными возможностям и одиноких престарелых граждан и инвалидов;
22) обеспечение и реализация законов Республики Казахстан в области социальной защиты ветеранов труда, инвалидов и других социально-уязвимых категорий граждан;
23) рассмотрение заявлений и принятие решений об определении одиноких граждан и инвалидов в дома-интернаты, направление ветеранов войны и труда, инвалидов в пансионаты и санатории;
24) планирование и организация деятельности по обеспечению инвалидов специальными средствами передвижения, протезно - ортопедическими изделиями,
сурдо-тифло-техническими средствами, а также по обеспечению инвалидов и ветеранов санаторно-курортным лечением;
25) оказание консультативной помощи общественным организациям инвалидов в решении социальных программ и координация их деятельности;
26) подготовка аналитических материалов, выступлений на семинарах, совещаниях, встречи с жителями населения отдаленных поселков;
27) проведение исследований по оценке уровня жизни определенных групп населения (социальная карта);
28) сопровождение информационных социальных программ, обеспечение информационного обмена с поселками ( системаЕ-халық);
29) обеспечение эффективности использования программных баз по вопросам занятости и социальных программ;
30) создание условий для функционирования рынка информационных услуг;
31) подготовка материалов для размещения в средствах массовой информации;
32) разработка и представление на утверждение акимату района паспортов бюджетных программ Государственного учреждения;
33) организация и контроль бухгалтерского учета в Государственном учреждении, центре занятости население и территориальнного центра социального обслуживание пенсионеров и инвалидов, за расходованием лимитов, исполнением сметы расходов административных программ, бюджетных классификаций и правильности ведения бухгалтерского учета;
34) организация и проведение мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению классификации работников Государственного учреждения;
35) рассмотрение в установлением порядке обращений, заявлений и жалоб граждан, хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию Государственного учреждения и принятие по ним соответствующих мер;
36) Обеспечить соблюдения законности действие закона при государственной регистрации Актов гражданского состояния;
37) Оформление документов государственной регистрации Актов гражданского состояния рождение, смертность, заключение брака, расторжение брака, усыновление (удочерение), установление отцовства (материнства), перемена имени, отчества и фамили;
38) Подготавливает заключения, документации, поправки, изменения и дополнения к Актам гражданского состояния;
39) Проводит разьяснительную работу среди населения регистрации Актов гражданского состояния и Кодекса Республики Казахстан «О браке и семьи».
1) определяет обязанности и полномочия своих работников;
2) в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников;
3) в установленном законодательством порядке решает вопросы поощерения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий;
4) подписывает договоры, акты Государственного учреждения;
5) утверждает штатное расписание Государственного учреждения в пределах лимита его штатной численности, утвержденного постановлением акимата района и план финансирования на соответствующий год;
6) представляет интересы Государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;
7) подписывает документы подлежащие к государственной регистрации актов гражданского состояния;
8) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в Государственном учреждении и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер.
Исполнение полномочии руководителя Государственного учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
Имущество Государственного учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.