Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков государственного учреждения «Аппарат акима Макатского района»
п.Макат 17 июля 2026 года
Согласно статье 8 пунктов 1, 5 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года №410-V «О противодействии коррупции» и приказа председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» рабочей группой созданной аппаратом акима Макатского района (Далее – Аппарат) был проведен внутренний анализ коррупционных рисков:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения.
В структуре государственного учреждения «Аппарат акима Макатского района» функционируют следующие 5 структурных подразделений:
1) Отдел управления персоналом (кадровая служба);
2) Организационно-контрольный отдел;
3) Государственно-правовой отдел;
4) Общий отдел;
5) Отдел мобилизационной подготовки, территориальной и гражданской обороны.
В 2025 году в единую систему документооборота Аппарата зарегистрировано 1320 обращений от физических и юридических лиц по различным вопросам, из них заявление -763, жалоба – 16, предложение -66, другие (извещение, отклик, запросы) – 474.
Из них рассмотрено 1161, в том числе:
– в порядке административной процедуры согласно нормам АППК РК – 557;
– в упрощенном порядке – 604;
– передано по компетенции в другие органы – 142.
За 6 месяцев 2026 года зарегистрировано 605 обращений от физических и юридических лиц по различным вопросам.
Из них рассмотрено 474, в том числе:
– в порядке административной процедуры согласно нормам АППК РК – 275;
– в упрощенном порядке – 187;
– передано по компетенции в другие органы – 83.
Основные вопросы, поднимаемые в обращениях: обеспечение жильем, земельные участки, трудоустройство, оказание социальной помощи.
По итогам рассмотрения принято 275 административных акта:
– 88 благоприятный административный акт,
– 187 обременяющий административный акт.
По данным формы 1-ОЛ Комитета по правовой статистике и специальному учету Генеральной прокуратуры РК, поступило 8 жалоб, по которым даны ответы в соответствии с действующим законодательством.
Работа по личному приему граждан:
В 2025 году акимом района, его заместителями, руководителем аппарата, акимами поселка и сельских округов, а также руководителями самостоятельных отделов было организовано 184 личных приема граждан, в ходе которых принято 456 граждан, в том числе:
По итогам рассмотрения обращений 229 гражданам даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством, вопросы 37 граждан были решены положительно.
В период с января по декабрь 2025 года аким района на системной основе проводил личные приемы граждан. За указанный период акимом района лично принято 204 жителя.
В ходе приемов были рассмотрены вопросы, поднятые жителями, касающиеся социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства, земельных отношений, занятости населения и других направлений. По каждому обращению и предложению были даны соответствующие поручения руководителям ответственных государственных органов.
По результатам рассмотрения обращений 204 граждан:
За 6 месяцев 2026 года акимом района, его заместителями, руководителем аппарата, акимами поселка и сельских округов, а также руководителями самостоятельных отделов организовано 143 личных приема, в ходе которых принято 184 гражданина, в том числе:
акимом района, его заместителями и руководителем аппарата проведено 27 приемов, принято 59 граждан;
акимами поселка и сельских округов проведено 87 приемов, принято 96 граждан;
руководителями других уровней проведено 29 приемов, принято 29 граждан.
По итогам рассмотрения обращений 162 гражданам даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством, вопросы 22 граждан решены положительно.
Кадровые назначения находятся на постоянном контроле и регулярно анализируются.
Конкурсы на занятие вакантных административных государственных должностей проводятся со строгим соблюдением Правил проведения конкурса на занятие административных государственных должностей. Члены конкурсной комиссии обеспечивают объективность и прозрачность конкурсных процедур. Не допускается вмешательство руководителей подразделений либо иных лиц в деятельность комиссии и оказание какого-либо давления на ее членов.
ГУ «Аппарат акима Макатского района» организует работу конкурсных комиссий по вопросам занятия вакантных административных государственных должностей в государственных учреждениях, подведомственных акимату Макатского района, проведения конкурсного отбора в соответствии с установленными правилами, определения стажа работы, а также рассмотрения вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих.
По состоянию на 2026 год штатная численность государственных служащих по Макатскому району составляет 72 единицы.
В том числе:
ГУ «Аппарат акима Макатского района» – штатная численность 16, фактическая численность государственных служащих – 16, вакантных должностей – 0;
ГУ «Аппарат акима поселка Макат» – штатная численность 11, фактическая численность – 10, вакантных должностей – 1;
ГУ «Аппарат акима поселка Доссор» – штатная численность 11, фактическая численность – 10, вакантных должностей – 1;
ГУ «Аппарат акима Байгетобинского сельского округа» – штатная численность 5, фактическая численность – 4, вакантных должностей – 1;
ГУ «Районный отдел внутренней политики» – штатная численность 3, фактическая численность государственных служащих – 2, вакантных должностей – 1;
ГУ «Районный отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта» – штатная численность 3, фактическая численность – 3, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел занятости и социальных программ» – штатная численность 5, фактическая численность – 5, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел предпринимательства и сельского хозяйства» – штатная численность 3, фактическая численность – 3, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел экономики и финансов» – штатная численность 5, фактическая численность – 5, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции» – штатная численность 4, фактическая численность – 4, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел земельных отношений, архитектуры и градостроительства» – штатная численность 3, фактическая численность – 3, вакантных должностей – 0;
ГУ «Районный отдел строительства» – штатная численность 3, фактическая численность – 3, вакантных должностей – 0.
Прием на административную государственную службу осуществляется на конкурсной основе в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 8 декабря 2025 года № 196 «О некоторых вопросах занятия административных государственных должностей».
По итогам первого полугодия 2026 года:
Фактов возникновения конфликта интересов не установлено.
Государственные служащие аппарата акима района на постоянной основе повышают свою квалификацию. В 2024 году курсы повышения квалификации прошли 14 государственных служащих, стажировку прошли 10 государственных служащих.
Местные исполнительные органы оказывают государственные услуги в соответствии с Реестром государственных услуг, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 31 января 2020 года №39/НҚ.
По итогам 12 месяцев 2025 года местными исполнительными органами оказано 2775 государственных услуг, в том числе:
количество государственных услуг, оказанных услугодателями в бумажной форме (без учета услуг, оказанных через Государственную корпорацию), – 97;
количество государственных услуг, оказанных услугодателями в бумажной форме, несмотря на наличие возможности получения услуги через веб-портал «Электронное правительство» и (или) Государственную корпорацию (без учета услуг, оказанных через Государственную корпорацию), – 16;
количество государственных услуг, оказанных через Государственную корпорацию, – 605;
количество государственных услуг, оказанных в электронном формате, – 2057, из них:
В целях увеличения доли государственных услуг, оказываемых в электронном формате, в течение 12 месяцев 2025 года проведена информационно-разъяснительная работа:
В уголках самообслуживания, функционирующих в акиматах поселков Макат, Доссор и Байгетобинского сельского округа, гражданам оказано 21815 электронных государственных услуг, в том числе:
По итогам I квартала 2026 года местными исполнительными органами оказано 786 государственных услуг, из них:
Через уголки самообслуживания в акиматах поселков Макат, Доссор и Байгетобинского сельского округа гражданам оказано 3686 электронных государственных услуг, в том числе:
Уголки самообслуживания, открытые в зданиях государственных органов, полностью обеспечены необходимым оборудованием (компьютер, принтер, сканер, доступ к сети Интернет).
Одним из важнейших направлений повышения качества оказания государственных услуг является проведение разъяснительной работы среди населения.
В целом по району проведено 12 мероприятий по вопросам качества оказания государственных услуг, в том числе 5 разъяснительных мероприятий, опубликовано 7 статей в средствах массовой информации.
Через социальную сеть Instagram проведены 3 онлайн-ярмарки государственных услуг, в ходе которых населению разъяснены требования законодательства в сфере оказания государственных услуг, даны рекомендации по получению услуг в электронном формате, распространены памятки и продемонстрированы видеоролики по вопросам ЭЦП.
В целях создания комфортных условий для населения здания государственных органов, оказывающих государственные услуги, оборудованы информационными стендами, а также обеспечены условия для обслуживания лиц с ограниченными возможностями.
Не осуществляется.
Аппарат акима не является органом контроля.
Осуществляет контроль за исполнением поручений акима и решений комиссий при акимате.
В государственном учреждении «Аппарат акима Макатского района» в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» в 2025 году заключено 250 договоров на общую сумму 312 596 000 (триста двенадцать миллионов пятьсот девяносто шесть тысяч) теңге. Выделенные средства освоены в полном объеме.
За 6 месяцев 2026 года заключено 146 договоров на сумму 182 408 000 (сто восемьдесят два миллиона четыреста восемь тысяч) теңге. Выделенные средства освоены в полном объеме.
Государственные закупки осуществляются посредством веб-портала государственных закупок goszakup.gov.kz.
Договоры не заключались.
Используются системы: «Е-қызмет», ИПГО, «Е-лицензия», электронный документооборот.
Назначены ответственные лица за их бесперебойную работу.
Действуют комиссии при акимате:
– по профилактике правонарушений и противодействию коррупции;
– по поощрению граждан, участвующих в охране общественного порядка;
– по делам несовершеннолетних и защите их прав;
– межведомственный штаб по борьбе с наркопреступностью;
– антитеррористическая комиссия;
– по предупреждению ЧС;
– эвакуационная комиссия;
– дисциплинарная комиссия;
– наградная комиссия.
Заседания комиссий проводятся своевременно, по их итогам ответственным лицам даются соответствующие поручения, исполнение которых находится на постоянном контроле.
В настоящее время в аппарате акима района действуют 24 нормативных правовых акта.
В соответствии с требованиями действующего законодательства проводится мониторингнормативных проавовых актов, а информация о результатах мониторинга направляется в Министерство ютиции. Нормативные правовые акты направляются на государственную регистрацию посредством инттранет-портала государственных органов. (IPGO).
По результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в нормативных правовых актах, регулирующих деятельность аппарата, дискреционных полномочий и норм, способствующих соввершению коррупционных правонарушений, не выявлено.
По итогам внутреннего анализа коррупционных рисков рекомендовано:
– обеспечить строгое соблюдение требований Закона РК «О противодействии коррупции»;
– систематически проводить среди государственных служащих разъяснительную работу по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
– увеличить долю государственных услуг, оказываемых в электронном формате.
Руководитель аппарата Аманжанов Т.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
организационно-контрольного
отдела, член рабочей группы Хайруллин О.
Руководитель государственно
правового отдела , член рабочей группы Сагиндикова А.
Главный специалист общего отдела Саркулова Ж.
Главный специалист-бухгалтер
Общего отдела Сарбалина С.
Главный специалист отдела управление
персоналом (кадровой службы),
член рабочей группы Серікқали А.