Справка о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков КГУ «Молодежный ресурсный центр»Кызылкогинского районного отдела внутренней политики за январь-ноябрь 2025 года

Справка о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков КГУ «Молодежный ресурсный центр»Кызылкогинского районного отдела внутренней политики за январь-ноябрь 2025 года

СелоМиялы                                                                              16июня2025года

 

На основании приказа Кызылкогинского районного молодежного ресурсного центра от 5 декабря 2025 года №124 «о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Молодежного ресурсного центра» с июня месяца проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Внутренним анализом был охвачен период работы центра.

 Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков проводилось рабочей группой в следующем составе:

 Амантай Ризабек Амантаевич-директор Молодежного ресурсного центра, руководитель группы;

 МуратоваАсельСейлхановна-специалистМолодежногоресурсногоцентра,членгруппы.

Сагытжановна Азиза Сагытжановна-специалист Молодежного ресурсного центра, член группы.

 ЖенисоваАлтынгулБауыржановна-бухгалтерМолодежногоресурсногоцентра,членгруппы.

Период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков: С января  поиюнь2025года.

Направления проведения внутреннего анализа коррупционных рисков:

- Выявление коррупционных рисков по принятию нормативных правовых актов, принятых по центру;

- Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности;

- Выявление коррупционных рисков в деятельности по управлению персоналом,урегулированию конфликта интересов;

- Выявление коррупционных рисков по декларации о соответствии; - Выявление коррупционных рисков по государственным закупкам;

1. Выявление коррупционных рисков по принятию нормативных правовых актов, принятых по центру:-Поцентруруководителем Центра за январь–июнь2025годапринято40приказов.
2. Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности:

- Рабочей группой внутреннего анализа коррупционных рисков рассмотрены законы,нормативно-правовые акты, иные правовые акты, которыми руководствуется отдел в своей деятельности.

3. Выявление коррупционных рисков в деятельности по управлению персоналом,урегулированию конфликта интересов: - В центре-26 сотрудников;(1директор,2 специалиста,12молодежныхруководителей,1 бухгалтер,1 заведующийхозяйством,3охранника,1уборщик,1дворник,3 газооператора)всего25сотрудников.

- Нет конфликта интересов.

 - На кадровыеназначениячерезцентрзанятостии«Enbek.kz"проводилсячерезсайт.

4. Выявление коррупционных рисков по декларации о соответствии; - Обеспечена своевременная сдача деклараций о доходах и имуществе лиц, осуществляющих деятельность в центре, и их супругов. Сдан отчет в управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Атырауской области, аппарат акима района

- В центре номер 8-71-238-21116 утвержден как «телефон доверия".

5. выявление коррупционных рисков по государственным закупкам: - Годовой план государственных закупок уточнен и утвержден в порядке и форме, определяемых правилами осуществления государственных закупок.

 -Годовой план государственныхзакупок(предварительныйгодовойплан государственных закупок)размещен на веб-порталегосударственныхзакупок в течениепятирабочихднейсо дня его утверждения.

-Своевременнозаключаютсядоговоры с поставщикамитоваров,работиоказанныхуслугиконтролируетсяихвыполнение в соответствии с договором.

Рекомендации по итогам проведенного внутреннего анализа с целью выявления коррупционных рисков:

1. выявление коррупционных рисков по принятию нормативных правовых актов, принятых по центру:

- Полное изложение обоснований некоторых приказов, принятых по центру;

2. информационная пропаганда проделанной работы по недопущению коррупционных рисков по центру:

 - Продолжить проведение правового всеобуча по изучению законодательства по противодействию коррупции;

- Продолжить работу по формированию антикоррупционной культуры и системы профилактики коррупции, организовать широкую информационно-пропагандистскую работу в СМИ;

ЧЛЕНЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

1. АмантайРизабекАмантаевичМолодежногоресурсногоцентрадиректор,руководительгруппы;
2. МуратоваАсельСейлхановнаМолодежногоресурсногоцентраспециалист,членгруппы.
3. СагытжановнаАзизаСагытжановнаМолодежногоресурсногоцентраспециалист,членгруппы.
4. ЖенисоваАлтынгулБауыржановнаМолодежногоресурсногоцентрабухгалтер,членгруппы.

Дата публикации

08 июля 2025