«УТВЕРЖДАЮ»
Директор Дома культуры
ГККП «Самал»
__________ М. Ерекенова
«____» _________ 2025 г.
Аналитический отчет на проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в Государственном казенном коммунальном предприятии «Дом культуры «Самал» В соответствии с приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» приказом директора Дома культуры Государственного казенного коммунального предприятия «Самал» от 27.06.2025 г. №72 создана рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков.Рабочая группа провела анализ следующих источников информации:1) нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность подразделения; 2) результаты предыдущих проверок подразделения государственными органами; 3) публикации в СМИ;4) обращения физических и юридических лиц, поступившие в департамент; 5) акты прокурорского надзора; 6) иные сведения, предоставление которых допускается законодательством Республики Казахстан, являются источниками информации для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков. Численность персонала Дома культуры Государственного казенного коммунального предприятия «Самал» составляет 14 человек. А именно: директор – 1, методист – 1, художественный руководитель – 2, заведующий – 3, бухгалтер – 1, сантехник – 1, уборщица – 2, охранник – 3 человека.Никто из уволенных не имеет отношения к коррупции Абдуллин Айбек был принят на должность слесаря-сантехника приказом №20 от 29.01.2025 г. с испытательным сроком 3 месяца, а 26 мая 2025 г. приказом №66 руководителя учреждения был уволен с должности слесаря-сантехника на основании собственного заявления. Приказом № 70 от 09.06.2025 г. на вакантную должность слесаря-сантехника в Дом культуры «Самал» принят на работу с испытательным сроком 3 месяца А. Тулеуов, пришедший по направлению Центра занятости района № 6043366. Прием на работу в Дом культуры «Самал» осуществляется по направлению Центра занятости района. В задачи Дома культуры «Самал» Министерства культуры и туризма входят: 1) организация работы по реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, нормативных правовых актов вышестоящих уполномоченных и исполнительных органов, акимов областей, районов, сельских округов;2) разработка проектов правовых актов учреждения Дома культуры;3) регистрация и рассмотрение заявлений, обращений и жалоб юридических и физических лиц;4) разработка проектов бюджетных программ учреждения Дома культуры «Самал»;5) культурные услуги в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;6) Организация работы по реализации Закона Республики Казахстан «О медиации»; Учреждение «Самал» при осуществлении своей деятельности применяет следующие нормативные правовые акты:- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;- Кодекс этики о мерах по дальнейшему совершенствованию норм этики и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153;- Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан»;- Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221-III «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;- Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках»;- Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148-II «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»;- Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221-III «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;В ходе внутреннего анализа рисков коррупции в организационно-управленческой деятельности государственного учреждения «Дом культуры «Самал» рисков, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.В ходе внутреннего анализа нормативных правовых актов государственного учреждения Дом культуры «Самал» 29 декабря 2024 года на предмет наличия коррупционных рисков в деятельности учреждения дискреционных полномочий и норм, способствующих совершению правонарушений, не выявлено. Конфликта интересов в государственном учреждении Дом культуры «Самал» не выявлено. Жалоб от работников культуры не поступало. В соответствии со статьей 22 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года все государственные органы, организации, субъекты квазигосударственного сектора и должностные лица обязаны в пределах своей компетенции вести борьбу с коррупцией, Дом культуры «Самал» Государственного комитета по предупреждению коррупции (ГКПК) зарегистрирован по адресу www.adaldyk.kz. Общественным учреждением «Дом культуры «Самал» разработан медиаплан по размещению материалов в средствах массовой информации с целью разъяснения населению соответствующих правовых норм оказания государственных услуг. Методист Дома культуры «Самал» ___________ Г. Камза«____» _______________ 2025 Директор Народного театра __________ Э. Измуханов«____» _______________ 2025Художественный руководитель ___________ К. Уктыбай«____» _______________ 2025 Директор Национальной семейной группы _________ К. Карабалина«____» _______________ 2025Худ.руководитель народ.семейного коллектива __________Д. Жакенов«____» _______________ 2025 Бухгалтер Дома культуры «Самал» __________ А. Абишева«____» _______________ 2025