Справка внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Кызылкогинского районного отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта» за сентябрь-декабрь 2023 года и 6 месяцев 2024 года

Справка внутреннего анализа коррупционных рисков в

ГУ «Кызылкогинского районного отдела культуры, развития языков,  физической культуры и спорта» за сентябрь-декабрь 2023 года и 6 месяцев 2024 года

20 июня 2024 г.

Внутренний анализ коррупционных рисков проводился на основании приказа №35 от 20 мая 2024 года «О внутреннем анализе коррупционных рисков» Кызылкогинского районного отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта.                                     

            Период анализа: сентябрь-декабрь 2023 г. и январь-июнь 2024 г.

Период внутреннего анализа коррупционных рисков: 25 мая – 20 июня.

Значение внутреннего анализа коррупционных рисков:

  1. Управление персоналом, включая смена кадров;
  2. Регулирование конфликта интересов;
  3. Предоставление государственных услуг;
  4. Разработка и распределение бюджетных и финансовых ресурсов;
  5. Обращения физических и юридических лиц, поступившие в отдел;
  6. Соблюдение норм этического кодекса и коррупционного законодательства;

7.Иные вопросы, возникающие в результате внутреннего анализа коррупционных рисков.

 

«Кызылкогинский районный отдел культуры, развития языка, физической культуры и спорта» ММ, Атырауская область, Кызылкогинский район, село Миялы, улица К. Сатбаева, 2.

  1. Управление персоналом, включая текучесть кадров

Штатный состав Кызылкогинского районного отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта составляет 18 человек. В частности, 1 руководитель, 2 главных специалиста, 1 делопроизводитель, 1 почтальон, 1 бухгалтер, 1 уборщица, 1 водитель автомобиля, 10 спортивных инструкторов. . На данный момент вакансий нет.

  1. Регулирование конфликта интересов;

В сентябре-декабре 2023 года и январе-июне 2024 года нормативными правовыми актами, связанными с деятельностью учреждения, в ведомстве не выявлены риски коррупции, дискреционные полномочия и нормы, способствующие нарушениям при внутреннем анализе, конфликта интересов не возникло.

  1. Предоставление государственных услуг

В Кызылкогинском районном отделе культуры, развития языка, физической культуры и спорта Президентом Агентства по спорту и физической культуре РК № 300 от 29 июля 2014 года «Присвоение и лишение спортивных званий, званий и квалификации» категории, правила подачи знаков грудного вскармливания, а также их. Согласно приказу «Об утверждении описания» в отделении оказываются следующие государственные услуги:

Спортсмен 2-го разряда, спортсмен 3-го разряда, спортсмен 1-го юношеского разряда, спортсмен 2-го юношеского разряда, спортсмен 3-го юношеского разряда и высококвалифицированный тренер второго разряда, тренер второго разряда среднего уровня квалификации, тренер высшего квалификационного уровня, присваивающего квалификационные категории техника второго разряда, техника второго разряда средней квалификации, инструктора-спортсмена второго разряда высокой квалификации, спортивного судьи.

Всего за январь-июнь 2024 года оказана 1 государственная услуга.                                         Включая:

1)  Тренер второй категории высшей квалификации – 1; В июне отделом государственных услуг, организации и контроля акима района была организована видеоконференция среди госслужащих в онлайн-формате по вопросам государственных услуг, на которой главный специалист управления Г.Курмангазиева ознакомила с необходимыми документами по государственным услугам, оказываемым отделом.

  1. 4. Формирование и распределение бюджетных и финансовых ресурсов.В целях обеспечения прозрачности информации об использовании бюджетных средств, выделенных ведомству, в соответствии с законодательством утвержден и опубликован на электронном веб-портале годовой план проведения процедур государственных закупок работ, товаров и услуг. В связи с этим все государственные закупки были осуществлены в соответствии с утвержденным годовым планом.    

            Все способы государственных закупок, а также конкурсная документация, извещения о закупках, вскрытие заявок на участие в тендере, протоколы о результатах конкурсных государственных закупок проводятся открыто через единый веб-портал государственных закупок Республики Казахстан.

            При отправке сотрудников подразделения в командировку они направляются на основании писем вышестоящих органов и заносятся в информационную систему электронного сервиса.

  1. Обращения физических и юридических лиц, поступившие в отдел

За указанный период, в сентябре-декабре подано 3 обращений 2023 года, в ведомство в соответствии с законодательством Республики Казахстан подано 5 обращений от физических и юридических лиц, 1 обращение на имя начальника управления.

  1. Соблюдение норм этического кодекса и коррупционного законодательства.

 Департамент строго соблюдает требования Кодекса поведения государственных служащих Республики Казахстан и Закона о противодействии коррупции, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153. Кодекс поведения государственных служащих размещен в здании учреждения. В целях формирования антикоррупционной культуры в библиотеках организованы информационные часы «Борьба с коррупцией», круглый стол «Добродетельное общество – противодействие коррупции», встречи на тему «Честность – дело чести».

Кроме того, в связи с формированием антикоррупционной культуры, номер №8 газеты «Кызылкога» от 23 февраля 2024 года «Повысим ответственность!» статья по теме, статья на странице кафедры в социальной сети на тему «Формирование антикоррупционной культуры», (https://www.facebook.com/share/p/9PHeFJCCm27sSekc/?mibextid=qi2Omg)  и на интернет-ресурсе Atyrau.gov.kz https://www.gov.kz/memleket/entities/atyrau-kyzylkogy/documents/details/608810?lang=kk,  https://www.gov.kz/memleket/entities/atyrau-kyzylkogy/documents/details/608810?lang=ru   опубликовано.

В учреждении на видном месте размещены ящики для жалоб граждан, организована горячая линия 2-16-17.

  1. Иные вопросы, возникающие при внутреннем анализе коррупционных рисков

 В сентябре-декабре 2023 года поступило 55 заказов, в январе-июне 2024 года - 48 заказов.

Выводы антикоррупционного мониторинга

Введение

  1. Смысл антикоррупционного мониторинга: выявить ситуации, возникающие на фоне коррупции.
  2. Проведен антикоррупционный мониторинг: «Кызылкогинский районный отдел культуры, развития языков, физической культуры и спорта» ММ Атырауская область, Кызылкогинский район, село Миялы, улица К. Сатбаева-2. Электронная почта: g.kurmangaziyeva@atyrau.gov.kz, контактный номер 8/71238/2-18-57, 2-15-63;
  3. Период антикоррупционного мониторинга: 25 мая – 20 июня.
  4. Период мониторинга: сентябрь-декабрь 2023 г. и 6 месяцев 2024 г.

 

  1. Информационно-аналитический отдел

Количественные и качественные показатели, характеризующие причины и условия коррупции в деятельности государственных органов, организаций, субъектов квазигосударственного сектора.

 

III. Заключительная часть

Рекомендации по совершенствованию антикоррупционных мер, принимаемых антикоррупционными органами:

  1. Осуществлять работу по обслуживанию населения в строгом соответствии с законностью;
  2. Своевременное и качественное исполнение жалоб, поступивших в отдел;
  3. Контроль соблюдения требований кодекса этики и антикоррупционного законодательства в отделе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Справка внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Кызылкогинского районного отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта» за сентябрь-декабрь 2023 года и 6 месяцев 2024 года
Дата публикации
02 июля 2024