«Утверждаю»
Аким Коздигаринского аулного округа
____________А.Ақбалашұлы
«____» ___________ 2021 год
Справка по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков
В соответствии Приказа Председателя агенства по делам государственной службы и противодействия коррупции Республики Казахстан « Об утверждении образцовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков » от 19 октября 2016 года №12, распоряжением акима Коздигаринского аульного округа А.Акбалашулы от 21 сентября 2021 года №138 формирована рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков.
Рабочая группа провела анализ по следующими источниками информаций:
1) Нормативно-правовые акты двигающие деятельность учреждения;
2) Итоги проверок проведенные государственными органами;
3) Публикации на страницах СМИ;
4) Обращения физических и юридических лиц поступающие в учреждение;
5) Прокурорские надзорные акты;
6) И другие сведения допускаемые законодательством Республики Казахстан.
В деятельности учреждения используются нижеследующие нормативно-правовые акты:
Указ Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан » от 29 декабря 2015 года №153, Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года №416-V, Закон Республики Казахстан «О правилах рассмотрения обращении физических и юридических лиц » от 12 января 2007 года №221-ІІІ, Закон Республики Казахстан «О государственной закупке» от 4 декабря 2015 года №434-V, Закон Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» от 23 января 2001 года №148-II.
Государственное учреждение «Аппарат акима Коздигаринского аульного округа» обьединияет 13 штатных единиц. Из них, аким округа – 1, главный специалист – 5, технические сотрудники – 7.
В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков, среди сотрудников правонарушительные нормы не выявлены. За отчетный период было 2 кадровых изменений. Уволенний по собственному усмотрениюо – 1, принято на работу – 1. Принятие на работу осуществляется на основе конкурса и направлении районного центра занятости, согласно законодательным нормам.
Обязонности учреждения отмечено в варианте изложенное на государственном языке справки.
Не выявлено нормативных актов повлиявщие коррупционных рисков, дискрециозных полномочий и норм. На имя сотрудников аппарата никаких материалов касающиеся коррупции в СМИ не опубликовано.
Ящик для жалоб и предложении установлен на видном, доступном месте, работает телефон доверия – 2-73-05.
Конфликтов интерес не имело место.Со стороны государственных служащих жалоб не было. Сведения о фактах нарушения Этического кодекса и коррупционных рисков среди госслужащих не поступало.
За должного неисполнения функциональных обязанности главному специалисту Е.Изимову 1, Н.Камелову 2 объявлено взыскание в виде предупреждения.
Обеспечено открытость информаций о выделенной бюджетных средств в округ. Все процедуры государственной закупки осуществлялись в соответствий закона и оглашено в электронном веб-портале.
За отчетный период учреждением оказано 292 государственных услуг. От физических лиц поступало 28 обращении, 28 заявитилю дано разьяснение в рамках закона.
В целях разьяснения среди населения законодательств госслужб, составлен медиа – план опубликования материалов на страницах СМИ.
В целом во время проведения анализа рисков повлиявщие к появлению коррупционных правонарушении не обнаружено.
Провел внутренний анализ коррупционных рисков, руководитель рабочей группы, главный специалист__________ С.Казиева
«____» _______________ 2021 г
Член рабочей группы, главный специалист __________ Б.Кабесов
«____» _______________ 2021 г
Член рабочей группы, главный специалист __________Е.Изимов
«____» _______________ 2021 г
Член рабочей группы, медиатор __________ Қ.Нұрсұлтан
«____» ______2021 г
Член рабочей группы, медиатор __________Ж.Ығылман
«____» ______2021 г