Справка по проведению внутренного анализа коррупционных рисков

В соответствии Приказа Председателя агенства по делам государственной службы и противодействия коррупции Республики Казахстан « Об утверждении образцовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков » от 19 октября 2016 года №12,  распоряжением акима Коздигаринского аульного округа А.Акбалашулы от 21 сентября 2021 года №138 формирована рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков.

Рабочая группа провела анализ по следующими источниками информаций:

1) Нормативно-правовые акты двигающие деятельность учреждения;

2) Итоги проверок проведенные государственными органами;

3) Публикации на страницах СМИ;

4) Обращения физических и юридических лиц поступающие в учреждение;

5) Прокурорские надзорные акты;

6) И другие сведения допускаемые законодательством Республики Казахстан.

          В деятельности учреждения используются нижеследующие нормативно-правовые акты:

          Указ Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан » от 29 декабря 2015 года №153, Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года №416-V, Закон Республики Казахстан «О правилах рассмотрения обращении физических и юридических лиц » от 12 января 2007 года №221-ІІІ, Закон Республики Казахстан «О государственной закупке» от 4 декабря 2015 года №434-V, Закон Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» от 23 января 2001 года №148-II.

          Государственное учреждение «Аппарат акима Коздигаринского аульного округа» обьединияет 13 штатных единиц. Из них, аким округа – 1, главный специалист – 5, технические сотрудники – 7.

          В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков, среди сотрудников правонарушительные нормы не выявлены. За отчетный период   было 2 кадровых изменений.  Уволенний по собственному усмотрениюо – 1, принято на работу – 1.  Принятие на работу осуществляется на основе конкурса и направлении районного центра занятости, согласно законодательным нормам.

          Обязонности учреждения отмечено в варианте изложенное на государственном языке справки.

          Не выявлено нормативных актов повлиявщие коррупционных рисков, дискрециозных полномочий и норм. На имя сотрудников аппарата никаких материалов касающиеся коррупции в СМИ не опубликовано.

          Ящик для жалоб и предложении установлен на видном, доступном месте, работает телефон доверия – 2-73-05.

          Конфликтов интерес не имело место.Со стороны государственных служащих жалоб не было. Сведения о фактах нарушения Этического кодекса и коррупционных рисков среди госслужащих не поступало.

          За должного неисполнения функциональных обязанности главному специалисту Е.Изимову, Н.Камелову объявлено взыскание в виде предупреждения.

          Обеспечено открытость информаций о выделенной бюджетных средств в округ. Все процедуры государственной закупки осуществлялись в соответствий закона и оглашено в электронном веб-портале.

          За отчетный период учреждением оказано 215 государственных услуг. От физических лиц поступало 19 обращении, 19  заявитилю дано разьяснение в рамках закона.

         В целях разьяснения среди населения законодательств госслужб, составлен медиа – план опубликования материалов на страницах СМИ.

          В целом во время проведения анализа рисков повлиявщие к появлению коррупционных правонарушении не обнаружено.

Справка по проведению внутренного анализа коррупционных рисков
Дата публикации
21 сентября 2021