«Одобрено»
Аким Жамбылского сельского округа____________ М.Кабилкайров
«2» июль 2021 года
О внутреннем анализе коррупционных рисков в государственном учреждении «Аппарат акимаЖамбылского сельского округа»
определение
Государственное учреждение «Аппарат акимаЖамбылского сельского округа», аким Кабилкайров Медет Муктарович.
Рабочая группа проанализировала следующие источники информации:
1) нормативные правовые акты, влияющие на деятельность подразделения;
2) результаты проверки предыдущих государственных органов в отношении дивизии;
3) публикации в средствах массовой информации;
4) ссылки физических и юридических лиц, полученных в отделении;
5) акты прокурорского надзора;
6) Другая информация, предоставленная законодательством Республики Казахстан. Источниками внутреннего анализа коррупционных рисков являются информация.
Количество сотрудников государственного учреждения «Жауказын» в детском саду составляет 23 единицы. В частности, есть менеджер-1, методист - 05, воспитатели - 4 человека, музыкальный эксперт - 0,5 человека, психолог - 0,5 человека, бухгалтер – 0,5человек, медсестры - 0,5 человека, технический персонал - 15,5 человек работает.
В первой половине 2021 года текучести кадров не было.
Штат общественного учреждения «Каракольская средняя школа» насчитывает 104 человек. Количество учителей - 60, технический персонал - 44 человека.
В первой половине 2021 года текучести кадров не было.
Штат Государственного коммунального предприятия «Каракол» Дом культуры составляет - 13 единиц. В частности, директор учреждения - 1, методист - 1 человек, художественный руководитель - 1 человек, численность технического персонала - 9 человек, бухгалтер - 1 человек,
В первой половине 2021 года текучести кадров не было.
1) организация работы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, постановлениями Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства, нормативными правовыми актами вышестоящих представительных и исполнительных органов, акимов регионов, районов и сельских районов;
2) разработка проектов правовых актов акима сельского округа;
3) регистрация и рассмотрение апелляций, заявлений и жалоб юридических и физических лиц;
4) разработка бюджетных программ, которые являются администраторами государственного учреждения «Аппарат акимаЖамбылского сельского округа»;
5) регистрация военнослужащих, лиц, зарегистрированных в воинской части и подлежащих военной службе, организация работы по военной службе и военной службе, гражданская оборона, а также мобильная подготовка и мобилизация в пределах компетенции акима сельского округа;
6) определение лиц с низкими доходами, занятости, социальной помощи, одиноких пожилых людей и инвалидов на дому для оказания помощи в вышестоящие органы по осуществлению рекомендаций, организации работы;
8) осуществление экономического учета;
9), расположенных в сельских районах дошкольного образования и учебных организаций, в целях обеспечения деятельности учреждений культуры;
10) в сельском районе ветеринарно-санитарной безопасности, сельского хозяйства, идентификации животных, а также организация работы в рамках компетенции сельских районных ветеринарных профилактических мероприятий;
11) предоставление государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
12) организация работы по реализации Закона Республики Казахстан «О медиации»;
13) проводят встречи жителей населенных пунктов, расположенных на территории сельского округа, для решения наиболее важных вопросов в сельской местности. На заседаниях мэр председательствует, подписывает и принимает решения;
14) Организация общественных встреч.
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 г. № 414-В;
- Кодекс этики о мерах по дальнейшим мерам по этике и поведению государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента № 153 от 29 декабря 2015 года;
Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан»;
- Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221-III «О порядке рассмотрения заявлений физических и юридических лиц»;
- Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года № 434-В;
- Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года №148-II «О местном самоуправлении и самоуправлении в Республике Казахстан»;
- Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221-III «О порядке рассмотрения заявлений физических и юридических лиц»;
В целях недопущения нарушений законадательства во всех учреждениях района сотрудникам своевременно и постоянно контролируются.
Ящики с предложениями и жалобами размешаются во всех учреждениях района, а жалобы обрабатываются в электронном виде.
Для создания негативных последствий коррупции в сознании населения в общественных местах, в информационных уголках образовательных, медицинских, культурных учреждений и на входах размещены специальные памятки.
Согласно Комплексному плану по формированию антикоррупционной культуры в обществе, с целью предотвращения коррупции, всего было проведено 5 мероприятий, в которых приняли участие 54 человека. В течение года было роздано 40 памяток и установлено 3 баннера.
В будущем будет продолжена работа по формированию антикоррупционной культуры.
В государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылского сельского округа» за 1 полугодие 2021 года поступило 2 заявление от физических и юридических лиц, которое было одобрено. В учреждении на видном месте поставлен ящик для обращений граждан, открыт специальный журнал и установлена горячая линия 41-4-25.
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ М.Кабилкайров
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ Н.Аяшова
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ З.Суатова
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ А.Наушабаева
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ Р.Калиева
Коррупционные риски
провел внутренний анализ
член рабочей группы:
«____»______________2021год _______ Т.Бисембайулы