Хабарлама.
"Бірінші жұмыс орны"жобасына қатысыңыз!
"Бірінші жұмыс орны" жобасы Еңбек Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының 3-ші бағытында қарастырылған.
Барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдар, оның ішінде салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты енгізетін, жалақы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан астам жұмыс істейтін жұмыс берушілер "бірінші жұмыс орны"жобасы шеңберінде жұмысқа орналастыруды ұйымдастырады.
"Бірінші жұмыс орны" жобасына алғаш рет жұмыс іздеп жүрген адамдар, жиырма тоғыз жасқа дейінгі жастар, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқ NEET санатындағы жастар, сондай-ақ Жұмыспен қамту орталықтарында тіркелген 29 жасқа дейінгі жастар қатысады.
Жұмыс берушілер жоба шеңберінде жұмысқа орналасу үшін жұмыспен қамту орталығына стандартты өтініш пен бос жұмыс орындарының болуы, қосымша жұмыс орындарын құру мүмкіндігі туралы ақпарат береді.
Бекітілген тізбеге сәйкес жұмыспен қамту орталығы жұмыс берушімен бірінші жұмысты ұйымдастыруға және қаржыландыруға шарт жасасады.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі - Еңбек кодексі) 33-бабына сәйкес жұмыс беруші жұмыс тәжірибесін талап етпей, жұмыспен қамту орталығымен жасалған шарт негізінде жұмыс берушінің біліктілік талаптарына сай келетін Бағдарламаға қатысушыны кемінде 24 ай мерзімге жұмысқа қабылдайды, бұл ретте Жұмыспен қамту орталығы жұмыстың бірінші жылы үшін жалақысын субсидиялайды.
Жұмыспен қамту орталығы жолдама берген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде жұмыс беруші "Еңбек" бағдарламасына қатысушыны жұмысқа орналастырады және жұмыспен қамту орталығына тұрақты жұмысқа орналасу туралы бұйрықтың көшірмесін ұсынады.
ҚР Еңбек кодексі "бірінші жұмыс орны"жобасы аясында жұмыс істейтін тұлғаларға қатысты. "Еңбек" бағдарламасына қатысушының жұмысқа орналасу мерзімі оның еңбек өтіліне есептеледі.
Жұмыс беруші бірінші жұмыс орны бойынша жұмысқа орналасқан "Еңбек" бағдарламасының қатысушысына кәсіби білімі мен жұмыс тәжірибесін беру үшін тәжірибелі қызметкерлер қатарынан тәлімгер тағайындайды.
Жұмыс берушілер осы Қағидаларда белгіленген "бірінші жұмыс орны" жобасын ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бұзған жағдайда, жұмыс беруші олармен жасалған шартты анықтаған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде бұзады.
"Еңбек" бағдарламасына қатысушыны "бірінші жұмыс орны" жобасы бойынша жұмысқа жіберу бір реттен артық жүзеге асырылмайды.
"Алғашқы жұмыс орны" жобасы шеңберінде жұмысқа орналастырылған "Еңбек" бағдарламасына қатысушылар және осы жұмыс орындарын ұйымдастырған жұмыс берушілер туралы ақпарат "Еңбек биржасы"Мемлекеттік интернет-ресурсында орналастырылатын болады.
"Бірінші жұмыс орны"жобасын қаржыландыру тәртібі.
"Еңбек" бағдарламасы бойынша жергілікті бюджеттен берілетін субсидияның мөлшері экологиялық артықшылықтар үшін төлемдерді есепке алмағанда, 20 айлық есептік көрсеткішті (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, өтемақы төлемдерін және ҚР ЕК-не сәйкес банк қызметтерін қоса алғанда) құрайды.
Жұмыс берушілер ұсынған ақпарат негізінде жұмыспен қамту орталығы ай сайын субсидия сомасын "Еңбек"бағдарламасына қатысушының есеп шотына аударады.
"Бірінші жұмыс орны"жобасын ұйымдастыру тәртібі.