Об утверждении порядка и условий установления надбавок за особые условия труда к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета

АТЫРАУ ОБЛЫСЫ ҚҰРМАНҒАЗЫ АУДАНЫНЫҢ ӘКІМДІГІ		АКИМАТ КУРМАНГАЗИНСКОГО РАЙОНА АТЫРАУСКОЙ ОБЛАСТИ
ҚАУЛЫ		ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 1 октябрь  2026 год                                                          №  175

 

Құрманғазы ауылы                                      село Курмангазы                                                                                                              

 

 Об утверждении порядка и условий установления надбавок за особые условия труда к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета

 

В соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»  и статьей 37 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акимат Курмангазинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок и условия установления надбавок за особые условия труда к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Курмангазинского района» в установленном законодательством Республики Казахстан:

1) обеспечить направление настоящего постановления в эталонный банк нормативных правовых актов Министерства юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Курмангазинского района после его официального опубликования.

3. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Курмангазинского района.
4. 4. Настоящее постановление вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

 

 

Исполняющий обязанности

акима района                                                            М.Хасанов

 

 

 

 

К приложению к постановлению

акима Курмангазинского района

  от «01» октября 2026 года  № 175

 

 

Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящий порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета, разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.

 

Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета

 

2. Стимулирующая надбавка является выплатой, устанавливаемой в целях стимулирования персонала.

3.Стимулирующая надбавка к должностному окладу работников бюджетных организаций является дополнительной выплатой к ранее предусмотренным видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

4. Выплата стимулирующей надбавки к должностному окладу работников не является основанием для прекращения выплаты других видов выплат за стимулирование труда работников (премии, доплаты, доплата за совмещение должностей, надбавка за расширение зоны обслуживания, сверурочные и другие).
5. Выплата стимулирующей надбавки к должностному окладу работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
6. Стимулирующая надбавка может пересматриваться ежегодно на основании анализа основных показателей оплаты труда, бюджетных возможностей и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

7.Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на установление стимулирующих надбавок, являются:

1) соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

2) достижение результатов работы за определенный период;

3) образцовое и безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;

4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа Организации;

5) выполнение функций, сокращенных и/или временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы, если замещение временно отсутствующего работника не входит в должностные обязанности замещающего работника;

6) возложение на него расширенного круга обязанностей, достаточный опыт (стаж) и навыки в работе, сочетающиеся с высоким профессиональным уровнем и компетенцией, с успешным их применением на практике, а также другие показатели;

7) кроме того, надбавка к должностному окладу может быть установлена работнику, осуществляющему работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственные секреты, в зависимости от объема их исполнения, а также за ограничение некоторых его прав и дополнительную ответственность;

8) надбавки также могут быть установлены при переводе (назначении) работника на нижеоплачиваемую должность (более легкую работу), связанном с объективными обстоятельствами: трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, полученное в связи с исполнением трудовых обязанностей в этом органе, до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.

8. Стимулирующая надбавка не выплачивается:

1) в период нахождения работника на испытательном сроке;

2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

3) работникам, проработавшим в организации менее одного месяца;

4) в случае временного исполнения функций должности соответствующей категории;

5) в период временной нетрудоспособности работника;

6) в период отпуска без сохранения заработной платы;

7) в период учебного отпуска;

8) в период отпуска в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

9) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

9. Источником финансирования выплаты стимулирующей надбавки к должностному окладу работников бюджетных организаций районного бюджета Курмангазинского района является районный бюджет.
10. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета, устанавливаются по решению Курмангазинского районного маслихата.

 

          Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета

 

11. Установление стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета, осуществляется на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений организации руководителю организации либо лицу, его замещающему.
12. Письменное представление руководители самостоятельных структурных подразделений вносят непосредственному руководителю работников государственного учреждения.
13. В представлении указываются фамилия, имя, отчество и должность работников, основания и размер надбавки.
14. Руководитель организации рассматривает представление в срок, не превышающий 20 календарных дней.
15. Руководитель организации по результатам рассмотрения представления, обосновывая причины отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу, соглашается с ним либо отказывает.
16. Условия, указанные в пункте 8, являются основанием для отказа в выплате стимулирующей надбавки работникам.
17. Администратор бюджетной программы формирует дополнительную бюджетную заявку в достаточном объеме исходя из установленного размера стимулирующей надбавки и направляет бюджетную заявку в местный уполномоченный орган по бюджетному планированию.
18. Местный уполномоченный орган по бюджетному планированию в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Республики Казахстан выносит дополнительную потребность по стимулирующей надбавке на рассмотрение бюджетной комиссии района.

 

 

Дата публикации

02 октября 2026