1. Согласно приказа Управления финансов Атырауской области от 16 июня 2017 года №62 19 июня текущего года был проведен антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков в работе отдела кадровой и правовой работы в период с 1 января по 1 июня 2017 года.
Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков была сформирована рабочей группой в составе:
1. Бисембиев Нурсултан Оракович – заместитель руководителя;
2. Курманова Эльмира Кабыловна – руководитель отдела;
3. Джумагазиева Самал Мубараковна – руководитель отдела.
По направлению «Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность под»:
Нормативно правовые акты затрагивающие деятельность отдела:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
- Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе в Республике Казахстан»;
- Закон Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года «О государственных наградах Республики Казахстан»;
- Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы»;
- Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б»;
- Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года №15 «Об утверждении типового положения о службе управления персоналом (кадровой службе)»;
- Положение об Управлении финансов Атырауской области утвержденного постановлением акимата Атырауской области от 29 ноября 2016 года №271.
Согласно справке анализа противоречия, коллизии и пробелы, дублирование норм, коррупциогенных норм (дефектов норм), создающих возможности совершения коррупционных действий и (или) принятия решений между нормами нормативно-правовых актов не выявлены.
Наличие дискреционных полномочий и норм не выявлены.
По направлению «Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения»:
1) управление персоналом, в том числе сменяемость кадров – по итогам 5 месяцев текущего года: главный специалист управления А.Имашев уволился по собственному желанию согласно подпункту 1) пункта-1 статьи-61 Закона Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан»;
2) урегулирование конфликта интересов – по состоянию на 1 июня текущего года не выявлены факты наличия конфликта интересов;
3) отдел не оказывает государственных услуг;
4) в отделе не осуществляются разрешительные функции;
5) в отделе не осуществляются контрольные функции;
6) иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности отдела не выявлены;
7) проверки в отношении отдела кадровой и правовой работы за проверяемый период с 1 января по1 июня 2017 года не проводились;
8) публикации в средствах массовой информации – ежеквартально в местных газетах «Атырау» и «Прикаспийская коммуна» публикуется график приема граждан в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», номера телефонов доверия. Материалы компрометирующие протизаконные действия и проступки работников в средствах массовой информации не опубликованы;
9) заявления от физических и юридических лиц по вопросам противодействия коррупции не поступало;
10) замечания по актам прокурорского надзора отсутствуют;
11) судебные акты –судебные акты связанные с коррупционными рисками по управлению не поступало.
Заключение и предложение:
Принять меры по своевременному замещению временно вакантных единиц в управлении.