СПРАВКА
об аналитической работе по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в государственном учреждении «Аппарата акима Индерского района»
30 декабря 2022 года поселок Индербор
Анализируемый объект: ГУ "Аппарат акима Индерского района" (далее - Аппарат), Атырауская область, Индерский район, поселок Индербор, улица Кунаева, №12.
Внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона РК «О противодействии коррупции» и типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12, работа по внутреннему анализу коррупционных рисков проводится в районе произведено на основании приказа руководителя аппарата акима «о создании рабочей группы".
Аналитическая справка о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков составлена рабочей группой следующего состава:
1) Сансызбаев А. – руководитель аппарата акима района;
2) Ерболатов К. – руководитель отдела организации и контроля аппарата акима района;
3) Нуриев К. – руководитель отдела службы управления персоналом аппарата акима района;
4) Сагынгалиев Н. – руководитель отдела государственного права, чрезвычайных ситуаций и контроля качества оказания государственных услуг аппарата акима района;
5) Сырлыбаева Д. – главный специалист-бухгалтер общего отдела аппарата акима района.
Срок проведения внутреннего анализа коррупционных рисков: 25-30 декабря 2022 года.
Анализируемый период: 01.01.2022-30.12.2022 г. г.
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона РК «О противодействии коррупции» и «Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» утвержденным приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12.
Аппарат состоит из 4 отделов:
- отдел государственного права, чрезвычайных ситуаций и контроля качества оказания государственных услуг;
- отдел организации и контроля;
- общий отдел;
- отдел службы управления персоналом.
В ходе проведения анализа в действующих правовых актах аппарата коррупционных рисков не выявлено.
В ходе проведения анализа во внутренних документах аппарата коррупционных рисков не выявлено.
III. Выявление коррупционных рисков, связанных с управлением персоналом.
Количество государственных служащих аппарата - 14, фактическая численность-15.
По состоянию на 30 декабря 2022 года имеется 1 (временная) вакансия.
За анализируемый период с занимаемой должности по собственному желанию уволены два заместителя акима района, на их место объявлены конкурсы и трудоустроены два заместителя акима района. Один руководитель отдела повышен во внутреннем порядке, вместо него объявлен конкурс и трудоустроен один руководитель отдела. Один главный специалист уволен по собственному желанию, вместо него объявлен конкурс и трудоустроен один главный специалист.
Государственными служащими аппарата соблюдаются антикоррупционные ограничения.
Декларации о доходах и имуществе всех государственных служащих на 2021 год представлены в сроки, указанные законодательством Республики Казахстан.
Все сотрудники аппарата проверены в базе данных «информационная служба» Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК, в период анализа сотрудниками аппарата не выявлено сведений о привлечении к административной и уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
В целях выявления коррупционных рисков, связанных с конфликтом интересов, уполномоченным по этике регулярно проводится разъяснительная работа среди коллектива. В результате конфликта интересов не выявлено.
В компетенцию аппарата не входит оказание государственных услуг.
Согласно правилам, аппарат не имеет разрешительных функций.
VII. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией контрольных функций.
В ходе проведения анализа в аппарате не выявлено коррупционных рисков, связанных с реализацией контрольных функций.
VIII. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, вытекающих из организационно-управленческой деятельности.
За анализируемый период в аппарат поступило 428 обращений физических и юридических лиц в 2022 году (всего 465 в 2021 году).
Из них удовлетворено 38 (43), разъяснено 390 (422).
В соответствии с финансовым планом учреждения на 2022 год выделено 154 017,0 тыс. тенге, освоено – 153 696,0 тыс. тенге, неосвоено-321 тыс. тенге.
Согласно положению, Аппаратом государственная услуга не оказывается.
Заключение:
В ходе анализа не выявлены коррупционные риски в нормативно-правовых актах, финансово-хозяйственной деятельности и по другим вопросам.
Рекомендации:
2.Ежеквартально в целях профилактики коррупции проводить разъяснительные работы, круглые столы среди государственных служащих.
Руководитель ______________
Члены рабочей группы ______________
______________
______________
______________
______________