Анализ результатов внутреннего анализа коррупционных рисков в коммунальном государственном учреждении «Индерское районное управление занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния»
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
01 декабря 2022 г. Пос. Индербор
Анализируемый объект: «Отдел Индерского района занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния» КММ (далее - отдел), Атырауская область, Индерский район, село Индербор, улица Конаева, №16.
Внутренний анализ коррупционных рисков Статья 8, пункт 2 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и модель внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденная приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК от 19 октября 2016 года № 12 в соответствии с принципами, внутренний анализ коррупционных рисков проведен на основании приказа начальника управления № 12 от 14.02.2022 «О создании рабочей группы».
Аналитический отчет по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков подготовлен рабочей группой в следующем составе:
1) Сериккалиева А. - начальник районного отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния;
2) Карашулакова Т. - главный специалист районного отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния;
3) Саркенова Э. - главный специалист районного отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния.
Период внутреннего анализа коррупционных рисков: 1-5 декабря 2022 года.
Анализируемый период: 01.01.2022-01.12.2022.
Внутренний анализ коррупционных рисков Статья 8, пункт 5 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и «Внутренний анализ коррупционных рисков», утвержденный приказом № 12 Председателя Управления по делам государственной службы и противодействию коррупции Агентством Республики Казахстан от 19 октября 2016 года проведено в соответствии с типовыми принципами.
В подчинении ведомства находятся 2 коммунальных государственных учреждения, это:
- центр занятости администрации района;
- блок дневного пребывания организации неполного рабочего времени стационарного образца;
В ходе анализа в действующих правовых актах не выявлено коррупционных рисков.
В ходе анализа во внутренних документах Аппарата не выявлено коррупционных рисков.
III. Выявление коррупционных рисков, связанных с управлением персоналом.
Численность государственных служащих в ведомстве – 5, фактическая численность – 6.
На 1 декабря 2022 года открыта 1 вакансия главного бухгалтера.
За анализируемый период двое главных специалистов были уволены с занимаемых должностей по собственному желанию, а один главный специалист принят на работу после объявления конкурса на их должности. А претендентов на должность одного главного бухгалтера нет.
Антикоррупционные ограничения соблюдаются госслужащими аппарата.
Декларации о доходах и имуществе всех государственных служащих за 2021 год поданы в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан.
Все сотрудники Департамента были проверены в базе данных «Информационная служба» Комитета по правовой статистике и специальному учету Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, и в ходе анализа не было обнаружено сведений о том, что сотрудники Департамента привлечены к административной и уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
В целях определения рисков коррупции из-за конфликта интересов регулярно проводится разъяснительная работа между офицером по этике и командой. В результате конфликта интересов не выявлено.
За анализируемый период 2022 года ведомство оказало 7 956 государственных услуг, в том числе 187 в бумажной форме, 375 через корпорацию, 1 988 через портал «электронного правительства», 5 406 через информационную систему поставщиков услуг.
Нарушений государственной службы не было.
Конкретные процессы предоставления государственных услуг соответствуют нормам, установленным указанными принципами.
В результате анализа в указанных нормативных правовых актах не выявлены дискреционные полномочия и нормы, способствующие возникновению коррупционных правонарушений.
По правилам авторизационных функций в отделе нет.
VII. Выявление коррупционных рисков, связанных с осуществлением контрольных функций.
Департамент не осуществляет контрольных функций.
VIII. Выявление коррупционных рисков, связанных с реализацией иных вопросов, возникающих в связи с организационно-управленческой деятельностью.
За анализируемый период в отдел поступили все обращения от физических и юридических лиц и были рассмотрены их.
Также жалоб на действия государственного служащего при рассмотрении заявлений не поступало.
Большинство обращений касалось постоянного трудоустройства, направления ценовых предложений от юридических лиц, давались соответствующие разъяснения.
По финансовому плану учреждения на 2022 год выделено 473 077 000 тенге, израсходовано 296 086 056 тенге, неизрасходовано 176 991 000 тенге. К концу года существует риск неконтролируемого сокращения числа получателей государственной социальной помощи из республиканского бюджета на сумму 106 282 000 тенге. В результате выявлено несоответствие показателей бухгалтерского учета.
Рекомендация: Направить рекомендательное письмо в областное управление экономики и финансов, в областное правление о возврате неиспользуемых средств в бюджет.
Ведомство не раскрыло фактов спецслужб.
ВЫВОД:
В ходе анализа выявлены коррупционные риски в финансово-хозяйственной деятельности.
РЕКОМЕНДАЦИИ: Возвратить неиспользованные средства.
Глава
Члены рабочей группы:
______________ А.Сериккалиева
______________T.Карашулакова
______________ Е. Саркенова