В целях продвижения идеи ОбществаВсеобщего Труда с 2016 года учрежден республиканский конкурс «Еңбек жолы» среди трудовых династий и работников производства.
Цель проведения конкурса «Еңбекжолы»-сохранение преемственности поколений, формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях, воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
Конкурс проводится ежегодно в 2 (два) этапа: региональный и республиканский.
В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих.
На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям:
1) «Лучшая трудовая династия» - в данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая три и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) «Лучший наставник работающей молодежи» - в данной выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
3)«Лучший молодой работник производства» - в данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется через платформу «Qamqor.enbek.kz»с 22 мая до 1 июля 2026 года.
Для участия в конкурсе предоставляюся следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация не более 1 минуты(в формате MicrosoftPowerPoint) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем (справка с места работы);
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копий следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма;
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Приглашаем всех желающих жителей и трудовые коллективы организаций всех форм собственности принять участие в данном конкурсе.
Подробную информацию и консультацию можно получить в отделе занятости и социальных программ Индерского района, расположенном по адресу: Атырауская область, Индерский район, п.Индерборский, ул.Кунаева-16 тел. 8(71234) 20476, интернет-ресурсах районного акимата: gov.kz.