О внесении изменений в решение Атыраускогообластного маслихата от 15 марта 2021 года №31-VII «Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного значения Атырауской области»
Атырауский областной маслихат РЕШИЛ:
- Внести в решение Атыраускогообластногомаслихата от 15 марта 2021 года №31-VII«Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного значения Атырауской области»(зарегистрирован Департаментом юстиции Атырауской обалсти 19 марта 2021 года №4899) следующие изменения:
заголовок указанного решения изложить в новой редакции:
«Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и
фармацевтических работников»;
пункты 1 и 2 указанного решения изложить в новой редакции:
«1. Определить систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного и областного значения Атырауской области, путем установления социальной поддержки в виде единовременной выплаты медицинским и фармацевтическим работникам;
- Утвердить порядоки размер оказания социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, городах районного и областного значения Атырауской области, согласно приложениюк настоящему решению.»;
приложение указанного решения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
- Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Приложение
к решению Атырауского
областного маслихата
от «__»________ 2023 года №___
Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, городах районного и областного значенияАтырауской области
- Общие положения
- Настоящий порядок оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного значения Атырауской области, определяют порядок принятия мер социальной поддержки, а также финансирования и выплат медицинским и фармацевтическим работникам, направленных для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного значения.
- Основные понятия:
1) уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки (далее - уполномоченный орган) - государственное учреждение «Управление здравоохранения Атырауской области»;
2) работодатель - организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником;
3) медицинские и фармацевтические работники, направленные для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного значения (далее - работники) - физические лица, имеющие профессиональное высшее медицинское или фармацевтическое образование осуществляющие медицинскую или фармацевтическую деятельность, направленные уполномоченным органом для работы в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения.
- Социальная поддержка работникам (далее - социальная поддержка) является единовременная помощь, осуществляемая за счет бюджетных средств, в качестве социальной гарантии специалистам, направляемым на срок не менее пяти лет в сельскую местность, в города районного и областного значения.
В пятилетний период не включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, а также срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, удостоверенный листом о временной нетрудоспособности.
- Социальная поддержка оказывается медицинским и фармацевтическим работникам, направляемым для работы в сельскую местность и поселки, а так же в города районного и областного значения в следующих в размерах:
- работникам, направляемым для работы в город областного значения - 3 000 000 (три миллиона) тенге;
- работникам, направляемым для работы в сельскую местность и поселки, а так же в город районного значения - 5 000 000 (пять миллионов) тенге.
- Правом на получение социальной поддержки обладает молодой специалист или приглашенный работник, имеющий фактический стаж работы по специальности.
- Оказания социальной поддержки работнику осуществляется за счет средств областного бюджета и выплачивается после заключения трудового договора с работником путем перечисления на его лицевой счет, открытый в банке второго уровня на основании его заявления.
- Порядок принятия мер социальной поддержки
- По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
- В случае принятия решения о переводе работника уполномоченным органом в связи с производственной необходимостью, между государственными медицинскими организациями, расположенными в сельской местности и поселках, а так же в городах районного и областного значения, право на получение социальной поддержки за работником сохраняется.
В таком случае за перевод вгосударственную медицинскую организацию, расположенной в другой сельской местности и поселках, а так же в городах районного и областного значения, социальная поддержка заново не оказывается.
- В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника либо работодателя, работодатель принимает меры по возврату в доход областного бюджета ранее перечисленных бюджетных средств путем подачи искового заявления в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.
Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений, предусматривается в трудовом договоре.
- Работодатель не позднее 10 рабочих дней с момента утраты работником права на получение социальной поддержки (в случае расторжения трудового договора) извещает об этом уполномоченный орган.
- Контроль за исполнением настоящего порядка осуществляет уполномоченный орган.