|
№ |
Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелі |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөнінде ұсынымдар |
Ұсынымды орындау нысаны |
Уәкілетті органның ұстанымы
*Ұсынымда басқа мемлекеттік органға жіберген жағдайда |
Орындау мерзімі |
|
1 |
Жаңа қызметкерлердің қызметтік міндеттемелерін орындауын бақылаудың болмауы |
Тоқсан сайын нормаларды түсіндіру бойынша заңнама функционалды бағыттарына тренингтер өткізу |
Хаттама |
|
Тоқсан сайын |
|
2 |
Өзінің функционалдық міндеттемелерін орындау кезіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдері |
Қызметкерлер үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама және этика мәселелері бойынша тұрақты тренингтер ұйымдастыру |
Хаттама |
|
Тоқсан сайын |
|
3 |
Өтініштерді қарау процесінің ашықтығының жеткіліксіздігіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдері |
Функционалдық міндеттерін орындау кезінде лауазымдық нұсқаулықтардың талаптарын түсіндіру бойынша қызметкерлер арасында кеңес |
Хаттама |
|
Тоқсан сайын |
|
4 |
Абаттандыру және жарықтандыру жобаларын тиімсіз басқару бөлім қызметкерлерінің теріс пайдалануына әкелуі мүмкін |
Барлық бөлім басшылары тұрақты негізде бөлімше ішінде тиісті тәртіптің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының алдын алу бойынша жұмыс жүргізсін |
Түсіндіру |
|
Тұрақты негізде |
|
5 |
Сараптамалық кеңестің шешімдеріне мүдделі тұлғалар тарапынан ықтимал әсер ету, бұл оның жұмысының объективтілігі мен ашықтығын төмендетеді |
Сараптамалық кеңестің қызметі туралы есептерді тұрақты ұсынуды және оның жұмысын бақылауды қамтамасыз ету |
Түсіндіру |
|
Тұрақты негізде |
Аппарат басшысы Ш. Альбеков